机关党建现场观摩推进会上汇报发言稿、系统施策激励干部担当作为研讨发言稿两篇.docx

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1、机关党建现场观摩推进会上汇报发言稿、系统施策激励干部担当作为研讨发言稿两篇系统施策激励干部担当作为研讨发言稿供借鉴干部担当作为，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的题中要义，是中国共产党一以贯之的实践品格，是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程，必须综合施策，着力构建全要素、全链条的激励干部担当作为机制，为高质量发展提供坚强干部队伍保障。突出政治引领，促进愿担当。思想是行动的先导，理论是实践的指南。激励担当作为，首先要解决党员干部思想认识层面的问题,不断坚定党员干部的信仰、信念、信心。坚持政治标准，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程，全面开

2、展党的二十大精神轮训，认真抓好主题教育，把党性教育融入日常、抓在经常。抓好“关键少数，坚持领导班子思想政治建设，落实理论中心组学习、第一议题制度，加强政绩观教育，引导党员干部从思想深处解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”问题。严明政治纪律，严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等，严格政治规矩，精准化常态化开展政治监督，确保把党的领导落实到各领域各方面各环节。突出素质提升，实现能担当。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。区积极创造条件、搭建平台，加快提升干部素能,助推建设适应高质量发展需要的高素质干部队伍。常态化选派优秀年轻干部到先进地区跟班学习，围绕产业发展、

3、园区开发运营等重点领域，综合考虑单位推荐和干部日常表现，确定了首批10名干部赴广州、宁波等沿海发达地区沉浸式跟班学习3个月，近距离、全流程接触先进经验和成功做法。定期举办“惠济大讲堂系列培训活动，聚焦产业发展、宏观经济、招商引资、依法行政等重点领域，邀请国内实践经验丰富的行业领军人才，结合本地区实际情况进行授课，并召开专题研讨会，结合工作实际和个人感悟，谈问题、话对策、促创新，确保培训取得实效。实施导师帮带制，从县处级、乡科级干部中选出235名优秀导师，与470名选调生、年轻干部结对帮带，围绕基层治理、产业发展、园区建设等区委中心工作，开展帮带座谈、调研观摩等实践500余次，带动年轻干部在干中

4、学、在学中干。突出激励保障，推动敢担当。健全干部激励保障机制，从政治激励、情感关怀、待遇落实等方面入手，推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的良性循环。树立重一线、重担当的用人导向，在人多职数少的情况下，积极盘活职务职级资源，借助乡镇管理体制改革、乡镇人大政府换届、事业单位机构改革等契机，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把最优秀的干部放到一把手岗位上，配优配强各级领导班子。坚持谈心谈话制度，采取双向约谈”面对面交流的方式，每周由组织部长或部务会成员与各级干部进行谈心谈话，近距离了解掌握干部思想动态、履职表现、秉性特长等情况，畅通干部诉求表达渠道。用足用好干部政策，严格把

5、握职务与职级职数比例，积极盘活职级资源，常态化开展职级晋升工作,拉动岗位出缺，实现干部政策效益最大化；对符合调任条件的事业编制干部，根据工作需要有序调任公务员岗位，进一步调动干部工作积极性。供参考机关党建现场观摩推进会上汇报发言稿供借鉴尊敬的各位领导，同志们：近年来，市委直属机关工委在市直机关大力开展机关创品牌,支部创红旗，党员创五星活动，坚持把政治标准、政治要求贯彻到机关品牌创建、支部建设、党员教育管理全过程，狠抓机关党建高质量发展，充分彰显基层党组织功能，奋力在新征程上展现新作为实现新跨越，为我市产业转型升级示范区建设作出新的贡献。一、机关创品牌，激发党建内生动力。品牌指引方向、品牌体现灵

6、魂、品牌凝聚力量。通过机关创建党建品牌，用品牌统领党建工作与业务工作，实现党建工作与业务工作双促进。在抓机关品牌创建上,工委开出了三张药方：一是制订品牌创建路径。2017年以来，工委每年年初制定并下发三创”活动实施方案，将创建要求、主要任务、推进措施进行明确细化，制定路线图。市直机关党组织紧贴中心工作和部门职能特点,突出党建元素，按照提炼品牌名称、武装品牌内容、扩大品牌影响的路径开展创建活动。二是明确品牌创建要点。提出四要：要突出党建。注重党组织积极引领品牌创建，党员广泛参与品牌创建，坚持把基层党组织建设和党员干部教育管理贯穿始终，发挥党建的政治功能；要注重融合。不能就党建抓党建，不能搞成两张

7、皮，注重党建工作与主责主业相融合、与中心工作相融合，发挥好党建的服务保障作用。要善于创新。积极搭建时代感强、富有实效的创建载体，提升机关党建品牌的凝聚力和带动性，发挥党建的带领作用；要丰富完善。保持机关党建品牌延续性，不断丰富和拓展已有品牌的内涵和外延。不能年年老一套,要有新内容、新做法、新成效。三是展示品牌创建魅力。每两年开展一次市直机关党建品牌先进典型评选通报，引导市直机关紧贴中心工作和部门职能特点，创建自信自立的机关党建品牌，涌现出红色荆楚企业娘家荆帼红她力量”党员健康直通车等一大批党员干部认可、助推业务工作、提升单位形象的我市机关党建优质名片。今年4月21日，市委直属机关工委组织市直单

8、位机关党建品牌展示比赛，全市机关党组织踊跃参加，10支代表队进入决赛并获奖。市文化旅游局围绕文旅骑兵不忘初心党建总品牌创建工作，按照一个支部一张名片的要求，局系统每个支部结合自身业务工作，开展各种具有自身特色的子品牌”创建活动，助推文旅骑兵不忘初心品牌的叠加效应和扩大效应，形成文化和旅游系统1+N党建品牌矩阵，不仅擦亮了文化名牌，做强了旅游品牌，赢得了体育奖牌，而且让全市人民群众尽享文化之美、运动之趣、旅游之乐，受到社会各界和人民群众一致好评！二、支部争创红旗，稳固基层战斗堡垒。牢固树立坚持大抓基层的鲜明导向”，坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是着力规范基层组织建设。

9、起草印发关于进一步规范市直机关基层党组织建设有关工作的通知，对市直机关党组织日常工作事项进行全面规范。及时新设、撤销、调整、更名相关部门机关党委（总支、支部），指导部门下属单位基层党组织建设，确保党组织和党建工作全覆盖；每年初印发市直部门机关党组织换届提醒,确保换届选举工作按时有序推进。二是着力提高组织力。严格落实三会一课、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，对标机关基层组织工作条例和支部工作条例，强化党支部标准化规范化建设，积极探索“互联网+党建模式，用信息化促进机关党建工作，有效提升了机关党组织的组织力、战斗力和凝聚力。2022年，市直机关共评出50个红旗党支部、83名五星党员标兵和18

10、名优秀党务干部。三是着力提升能力素质。每年举办市直机关党支部书记培训示范班，去年175名机关专职副书记和基层党支部书记参加了培训；市直机关党组织共举办小型党务干部培训班36个，培训基层党务干部800余人。组织市直部门机关党委（总支、支部）书记述职评议考核，覆盖率达100%。四是着力完善工作机制。建立市直机关党建工作片区联系点制度，工委班子成员对市直部门机关党建工作至少进行2次上门督查指导，覆盖面达到100机建立新任职专职副书记谈话制度，完善市直机关党务干部培训机制，创新基层党支部书记培训示范班，将情景模拟纳入教学全过程。加强考评问责促落实，把部门党组（党委）落实机关党建主体责任纳入年度党建考核

11、，对检查中发现的问题点对点进行反馈，督促进行整改落实。在市直机关实行机关党建积分制管理考核办法，把工作落实在平时，考核在平时。机关党建工作,一切起点在支部，落点也在支部。市直机关党组织对照工委下发的红旗支部标准，狠抓支部规范化建设，认真落实规章制度，切实服务好、组织好、带动好党员发挥作用，形成了一批班子坚强有力、队伍先进纯洁、党务健全规范、作风勤政务实、工作业绩突出和群众满意公认的红旗支部，提升了市直机关党建水平，战斗堡垒作用得到充分发挥。在“创红旗”的过程中，市直机关党组织形成了各具特色的支部工作法，市行政审批局机关党委围绕打造全省最优、全国一流政务环境，大力深化服务链上建支部”，根据企业开

12、办、项目报建、市场准入和社会服务4条服务链、7大环节分别设立7个支部，积极引领全体党员在服务链上争先创优，使三创活动在服务窗口全面开花结果。市工商联开展以支部进企业，共映党旗红为主题的支部共建活动，整合机关、企业、商会资源，搭建政企早餐会”、市“企业家日”等多方沟通平台，通过联学联做联创”实现党建工作与企业发展互促共赢。三、人人争创五星，激励党员主动担当。在广大党员中开展争创五星”活动，即争创学习提高星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星、文明和谐星。一是强化政治统领，加强理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重点内容，采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学等方

13、式，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。开展理论宣讲、学习竞赛、优质党课评选、诵读红色经典、传承红色基因读书分享活动，运用学习强国、干部在线等学习平台，不断提高党员干部自主学习的积极性。二是强化责任担当，增强履职本领。今年以来，我市深入开展提能力、转作风、抓落实活动，大力开展夜学提能”和岗位练兵，市直机关党员干部围绕提站位、提标准、提质效，开展夜学周讲”大学习、实操演练大比武、练兵成果大晾晒活动，在重点工作攻坚中练兵比武。三是强化先锋意识，发挥模范作用。市直机关党组织建立党员先锋岗、党员示范区，引导党员干部互学互进，机关党员干部队伍成为各个领域各项工作的带头人，为谱写我市高质量发展新

14、篇章集聚竞进提质之力。四是强化廉洁意识，筑牢拒腐防线。通过清廉机关建设，开展党风廉政宣教月传教育活动，进行党纪法规教育、观看警示教育片、组织党员宣讲我身边的清廉故事、组织学法讨论等，营造了遵纪守法的浓厚氛围，深化了清廉机关建设效果。在市直机关党建工作中，党员是核心；推动我市高质量发展，党员是中坚力量。通过五星党员的评比，开展岗位争先、公开承诺、服务竞赛等活动，将各单位带头践行社会主义核心价值观、切实发挥先锋模范作用的党员评定出来，使争创五星党员”的过程真正成为推动工作、服务发展的过程。近几年，我市的经济社会发展面临着诸多机遇和挑战，无论是扶贫攻坚、防汛抗洪、抗击疫情，还是招商引资、项目建设、乡

15、村振兴、全国文明城市创建，急难险重的战场”阵地”，总能看到市直机关党员冲锋在前的身影，总能看到党的旗帜在基层一线高高飘扬。在新冠疫情防控期间9000余名市直机关党员干部积极下沉包联社区开展疫情防控，其中6000余名还主动到居住地社区参与志愿服务，同时积极接种新冠疫苗，党员接种率达95%以上；结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，2023年机关党员深入乡村振兴联系点、企业联系点、社区联系点达10409人次，积极参与社会治理、助企纾困、乡村振兴等工作，发现问题3546个，解决问题3051个。自2017年开展三创活动以来，共评选表彰市直机关党建品牌先进典型74个、市直机关红旗党支部178个、市直机关五星党员标兵274名。推荐获批表彰全省优秀党务工作者1名、全省先进基层党组织2个，全市优秀共产党员5名、全市优秀党务工作者1名、全市先进基层党组织4个。去年以来，工委在日报开辟专栏对三创活动先进典型进行宣传推介，集中宣传一批三创活动先进典型，计划刊发100篇，现已刊发机关党建品牌先进典型案例、红旗党支部、五星党员标兵事迹等70余篇。汇报完毕，谢谢大家！供参考