市审计局2023年党建工作总结与县行政审批服务局2023年工作总结和2024年工作计划（两篇文）.docx

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1、市审计局2023年党建工作总结与县行政审批服务局2023年工作总结和2024年工作计划（两篇文）市审计局2023年党意工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2023年党建工作汇报如下。2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建三强（政治强、能力强、绩效强）班子、四型（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、五好（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，

2、用审计工作检验党建成效。2023年，局机关被评为区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度市“干事创业好班子，被市直机关工委评为推进五大行动创建模范机关优秀案例和2022年度学习强国学用工作先进集体，第二党支部被评为2022年度市直机关最强党支部示范点二一、抓制度建设，强化责任落实1.强化主体责任落实。年初制定了2023年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全

3、面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作领导小组和市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取四不两直方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2.加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员一岗双责责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐

4、补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。二、抓思想建设，强化能力提升1注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、三会一课和公众号第一笔杆主题党日活动

5、。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕七大思维三多三少三慢三能干部等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。2注重民族团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大江西代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔

6、为机关副科级干部。3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了市审计局2023年传帮带实施方案市审计局202

7、3年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。5注重微学习。继续鼓励和支持审计人员通过互联网+党建方式，利用学习强国、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对学习强国进行一次通报，每半年在党员“全链条打分中子以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1.抓好机关党建工作主体责任和第一责任人职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作

8、提醒单，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开,定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点二外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的

9、主题党日活动。3持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和三会一课内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次

10、。2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。3切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1.开展

11、三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以五学（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、五德（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的三好（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建文明、和谐、高效的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率

12、达到百分之百；在三八节,组织妇女干部开展巾帼绽芳华-匠心陶生活活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在清明节开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在五四青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程，实实在在关心关爱审计干部。3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台微捐赠。开展义务植树活动，打造绿色审计林。组织审计干部参加无偿献血，用

13、热血传递爱心。县行政审批服务局2023年工作总结及2024年工作计划5410字范文今年以来，县行政审批服务局紧紧围绕县委、县政府中心工作，持续深化放管服”改革、优化营商环境，深入推进政务服务标准化规范化便利化建设，服务质效进一步提升。一、2023年工作总结（一）常态化做优营商环境工作。一是优化县优化营商环境指挥部组织架构，健全县领导+指标牵头部门+责任部门的1+1+N工作推进机制和“指挥部+19个指标专项工作组+19个专家团队的1+19+19工作体系。二是深入实施优化营商环境创新突破行动，聚焦利企便民，坚持有求必应、无事不扰服务理念，在全省率先推出跨区域一照多址改革和建设工程施工许可豁免改革；

14、在全市率先推出交通运输一件事医疗机构一件事服务模式；推行服务企业进园区、服务企业云课堂等一系列创新举措，切实为企业群众带来了便利和实惠。三是推动联系服务企业常态化。完善县镇一体、部门联动的双包保模式，常态化向企业宣传政策，经常性听取企业意见，及时解决企业生产经营环节存在的困难和诉求。全县25137家企业实现回访全覆盖，发放惠企政策汇编2万余份。选定150家企业作为营商环境监测点、邀请15位行业代表作为营商环境特聘体验官，实时监测满意度变化，及时回应企业诉求，切实提升市场主体获得感和满意度。2023年5月，我县荣获2022年度优化营商环境工作成绩突出单位称号，考核成绩并列全市第一名。（二）全面推

15、动优化政务环境工作。一是牵头起草县行政许可事项清单（2023版），全面完成行政许可实施规范、办事指南标准化编制工作，行政许可事项基本要素、实施要素和办事指南发布率均为100%。二是扎实抓实政务服务事项标准化。以山东省政务服务事项标准化梳理和管理系统为依托，扎实开展政务服务事项基本目录、实施清单、办事指南编制工作，推动梳理成果线上线下全渠道应用。县级完成886项、镇级完成572项政务服务事项编制发布工作，县、镇基本目录、实施清单、办事指南完成率均为100%。三是提高网上政务服务能力建设。山东省政务服务网线上共办理各类事项130万余件，录入公共卫生许可证、工商营业执照等电子证照1.7万个，调用身份证、营业执照等证照4.1万次。四是建设网上办事区。县、镇同步打造网上办事区，公布90项高频网办事项清单和全流程办事指引，按照社保、医保、公积金、便民生活类等7类主题将申报入口集成到电脑上，方便群众办事一键申报，直达快享。制作200项高频事项视频版服务指南电视滚动播放，方便群众熟悉办事流程。2023年4月，被市政府办公室评为2022年度全市政务服务工作成绩突出单位二（三）聚力流程再造提升办事便利度。一是持续深化跨省通办改革。根据省市部署，梳理298项全省通办事项和132项跨省通办事项。今年以来，与陕西省渭南市大荔县、潼关县等20个县区签署跨域通办协议，目前已实现190多个县区事