县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结.docx

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1、县*年矛盾纠纷多元化解工作总结*年，我县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实省纠纷多元化解条例为抓手，以我为群众办实事为出发点，坚持早谋划、早部署、早行动，将矛盾纠纷多元化解工作作为平安建设的基础工程，抓实抓细各项工作，确保全县社会大局和谐稳定。现将*年度工作总结报告如下。一、工作开展情况(一)加强组织领导，大力提升矛盾纠纷多元化解工作实效。一是及时调整矛盾纠纷多元化解工作领导小组成员，明确成员单位责任分工。二是先后多次组织各乡镇及相关部门召开专题会议，对切实做好*年度矛盾纠纷排查化解及命案防控工作进行专题部署。三是持续推进矛调中心与综治中心规范化建设、一体化运行。*年，我县成功

2、探索在镇推进矛调中心、综治中心与司法所一体化运行。自镇矛调中心规范化建成以来，当地矛盾纠纷化解率达到*.*%以上，受到群众的广泛好评。(二)强化源头预警，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作。一是坚持三天三一三三调处等排查化解机制，出台关于进一步加强矛盾纠纷排查化解维护社会稳定工作的通知，对纠纷高发的婚恋家庭、邻里关系、征地拆迁等重点领域，进行全覆盖、无死角、滚动式地排查。二是对排查出的重大矛盾纠纷逐一建立动态性管理台账，切实做到早发现、早预防、早化解，坚决防止民转刑命案发生。今年以来，全县各基层人民调解委员会及专业性、行业性调解组织共调解矛盾纠纷*件，调解成功*件，调解成功率达*%以上。未发生一案

3、死亡*人及以上重大“民转刑命案、重大群体性事件及个人极端案（事）件。（三）突出工作重点，加强省市重点关注矛盾纠纷化解稳控。一是针对我县今年被督办的省级重点关注矛盾纠纷生猪屠宰企业信访群访问题，县委政法委及时组织县农业农村局召开座谈会，明确其化解主体责任。县农业农村局及时确定包案领导及化解稳控方案，逐步落实化解稳控措施。目前，省级重点关注矛盾纠纷生猪屠宰企业信访群访问题已向市委政法委报送相关销案资料。二是针对我县市级重点关注矛盾纠纷张从刚信访事项，县委政法委积极组织塔山镇委及相关部门召开工作协调会议，要求严格落实乡镇和部门双挂钩”责任制，互通信息、共同研判、合力化解，务必将人员稳控在当地，严防非

4、访、越级上访事件发生。今年各个重要节点及重大时期，成功做好了张从刚等人的劝返稳控工作。（四）紧抓重点矛盾，全面摸排化解严防民转刑命案发生。一是紧抓重点时段。元旦、春节期间，印发关于开展*年元旦、春节期间矛盾纠纷集中排查化解防止“民转刑命案发生专项行动的通知，切实做好元旦、春节等重点节日矛盾纠纷排查化解工作。两会期间，全县实行零报告”制度，各镇乡均提前启动维稳专班力量，成功做好了重点上访人员的劝返稳控工作，确保全国两会期间社会稳定。百年庆期间，联合相关部门出台县清风肃纪正风护航矛盾问题大化解专项行动实施方案，为迎接建周年营造良好社会风气。二是紧抓重点纠纷。结合我县实际，出台县重点矛盾纠纷排查化解

5、专项行动方案，在全县开展为期两个月的婚恋家庭类重点矛盾纠纷排查化解专项行动，坚决防止因排查不到位、研判不精细、预警不及时、化解不得力而引发重大民转刑案件、个人极端案（事）件。（五）落实主体责任，加强矛盾纠纷多元化解工作信息系统使用。一是印发关于加强矛盾纠纷多元化解工作信息系统使用工作的通知，明确各乡镇及部门职能职责，落实专人负责系统操作使用，提高我县矛盾纠纷多元化解工作信息系统的使用率。目前，各乡镇及相关部门系统使用率均达到*%。二是进一步加强各镇乡随手调”使用，组织各基层人民调解员、村（社）干部、网格员等力量规范操作使用“随手调”，做到简易矛盾纠纷随调随处。（六）创新工作机制，深入推进矛盾纠

6、纷诉源治理联合调解。由县委政法委牵头，依托县人民法院创新建立的县矛盾纠纷诉源治理联合调解中心于今年*月完成验收并实际投入使用，制发矛盾纠纷诉源治理联合调解中心运行实施方案及配套措施。联调中心自今年运行以来，诉非衔接取得实效。今年以来，联调中心共受理案件纠纷*件，调解成功*件，调解成功率为*.*%。申请司法确认调解协议效力*件。二、存在的问题及原因分析（一）矛盾问题化解力量不足。一是机构改革后，县级矛盾纠纷多元化解中心被撤销，部分乡镇矛调中心仅完成挂牌建立，实体化办公场所有限，专职工作人员缺乏，推进综治中心及矛调中心规范化建设、一体化运行存在较大困难。二是两项改革后，村（社区）基层调解组织调整充

7、实还不到位，基层调解人员多数由本村干部兼任，且身兼多职，很难有足够的时间和精力做好调解工作。专业性、行业性调解组织中的调解员大多是单位退休的老干部、老员，工作人员不固定，工作积极性主动性不足。（二）对矛盾问题的认识不一。一是我县矛盾问题量大面宽、错综复杂，部分矛盾问题出现时间跨度长、过程还原难、资料缺失多，没有同类更无参照模板先例，因此缺乏相关经验，前期工作只能“摸着石头过河。二是有的乡镇、部门对一些风险点麻痹大意、防控不实，注重后期的围追堵截，不注重前期预防化解，本末倒置，为矛盾问题发酵升级提供了空间，导致一些问题“小事拖大、大事拖炸。（三）乡镇部门协调配合不够。一是个别乡镇、部门存在矛盾问

8、题相互推诿扯皮的现象，认为不该本辖区、本单位负责，在落实属地管理、主管负责上还有差距。二是行业部门之间信息联通、纠纷联排、矛盾联调的机制还需进一步完善，在联动联调中有些部门和单位参与不积极，协调配合不够，没有充分发挥其在解决矛盾问题中的职能作用。三、下步工作思路（一）坚持资源整合，健全多元化解平台。结合两项改革”后半篇文章，持续推进基层矛调中心与综治中心规范化建设、一体化运行。将雪亮工程”慧眼工程”视频信号、矛盾纠纷多元化解、网格化管理服务等信息平台整合纳入,落实专人负责日常管理，全面收集、梳理、分析、汇总各类矛盾纠纷并分流调度，有效发挥信息化平台作用，抓实风险隐患动态感知和联动处置的制度落实

9、。（二）坚持定期排查，及时发现风险隐患。用好用活三天三一排查机制，坚持日常排查和重点排查相结合，充分发挥和动员基层政法单位及群防群治力量，以网格为单位，对矛盾纠纷隐患和社会不稳定因素进行全覆盖、无死角地排查，建立动态性排查管理台账，切实掌握矛盾问题涉及领域、人员规模和结构、各种诉求，切实把矛盾解决在萌芽、化解在基层。（三）坚持分级管理，落实问题化解责任。严格落实乡镇和部门双挂钩责任制，互通信息、协同配合、共同研判、合力化解。严格按照三三调处制要求逐级开展联合调处化解，对情况复杂、短期内难以化解的重大矛盾纠纷落实防控责任和防控措施；对已经化解的重大突出矛盾纠纷，要及时跟踪回访、检查评估，做好销号

10、处理。国企班子成员第二批主题教育第四专题学习心得体会按照主题教育活动的安排，通过认真学习读书班第四专题正确理解和大力推进中国式现代化规定篇目，对习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂实质和精髓要义有了更深的感悟和理解，下面结合本职工作，谈一些理解和认识。一、校准定盘星，在强化思想认同上认清新形势。习近平指出：推进中国式现代化是一个系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，正确处理好一系列重大关系。当前是集团争创六个现代化、建成一流企业的关键期，煤矿作为能源骨干矿井，我们将认真学习中国式现代化的本质要求和重大原则，利用政策红利，胸怀国之大者，牢牢把握高质量发展首要任务，坚决扛起一个保障、两个优

11、化主体责任，勇担创造绿色动能、引领能源变革使命,践行安全、创新、绿色、担当、卓越核心价值观，艰苦奋斗、守正创新，碑厉奋发、勇毅前行，确保在思想上开枝散叶、行动上开花结果，在改革矿井传统管理模式、完全市场化运行机制、升级传统生产方式、推进双重预防机制建设等方面下大力气，渗透到矿井安全生产、经营管控、改革创新的每一个环节，提升运用新思想、新方法推动工作的能力，实现各项工作再强化、再提升、再跨越，凝心聚力赋能高质量发展，谱写示范矿井建设新篇章。二、掌握金钥匙，在强化管理创新上提升新能力。习近平在党的二十大报告中指出：深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次体制机制障碍，不断彰显中国特色社会

12、主义制度优势，不断增强社会主义现代化建设的动力和活力，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。集团党委书记、董事长在*年工作会议中指出：要坚定不移把改革创新作为第一动力。落实国有企业创新驱动高质量发展十条意见，深化现代企业制度、三项制度、市场化经营机制、混合所有制等全方位改革，实施科技研发、人力资源、数字转型等多领域创新，推动质量变革、效率变革、动力变革，持续提升企业核心竞争力。我们将深入贯彻实施五大创新攻坚工作部署，厚植企业核心竞争能力，在新一轮发展中抢占先机，开创高质量发展新局面。积极构建煤矿四用五促人才文化体系，实施*”人才发展规划,让事业激励人才，让人才成就事业，为矿井高质量发展提供坚实

13、人才保障。坚持用活三大创效平台，发挥金点子银点子成果转化、双创劳模（技能大师）创新工作室三大创新平台作用，拓展创新创效广度和深度。全力推进智能化矿山建设，深化绿色矿山建设，打造绿色高效、低碳环保示范矿井。三、焕发精气神，在强化党建工作上务求新成效。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，党的领导凝聚建设中国式现代化的磅礴力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。我们将树牢抓好党建是最大政绩理念，深推双入双创党建工作模式和兖矿新时代,融创，党建品牌落地，坚持党建工作与矿井中心工作紧密融合，以党建品牌为创新动力，秉持融创赋能同舟领航核心理念,推动党建工作全面

14、加强、全面进步、全面过硬。以支部为点，以专业为线，创新载体、深化拓展，力争创建一批基层精品党建品牌，有序实现一支部、一特色、一品牌创建目标，把党建工作质效转化为推动矿井高质量发展的强劲动能。加大作风整治力度，以优良作风推动实践、以优良作风促进工作、以优良作风成就事业，积极营造干事创业、向上向善、公平公正良好氛围。创新培育企业文化品牌，提升全员的归属感、认同感、自豪感，增强助推矿井发展的软实力，聚力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的现代化强企。实践发展永无止境，认识真理永无止境。在下一步工作中，我们将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，勇担中国式现代化新使命，持续推动主题教育见行见效，聚力赋能矿井高质量发展，谱写矿井建设新篇章。