关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料13篇供参考.docx

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1、关于想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨材料（共13篇）目录篇一、关于想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨材料3篇二、党员干部想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料6篇三、想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会8篇四、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料10篇五、2023专题教育三问（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料12篇六、想一想我是哪种类型干部研讨材料13篇七、党员干部想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料17篇八、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料19篇九、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料22篇十、

2、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料24篇十一、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料27篇十二、2023年开展想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料30篇十三、我是哪种类型干部研讨发言材料342篇一、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料关于想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨材料根据公司党委关于深入开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦党委书记提出的干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，

3、切实把工作干得更好、更出彩。一、想一想我是哪种类型的干部的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。”作为一名纪检工作人员，我认为我是不受人欢迎的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过

4、严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检杳也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的忠诚卫士。二、下一步工作计划(一)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实监督+服务助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”作为一名

5、国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，

6、做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。(二)强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心,全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩

7、处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的十聚焦、十提升为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工

8、作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检杳落实。要把立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的逅法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇二、党员干部想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料在主题教育中开展“想一想我是哪

9、种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于新时代好干部的重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。通过开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，作为公安系统党员干部，要从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，自我加压、真抓实干、开拓进取，进一步形成干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要提高政治站位，增强“想干事的思想自觉。要廓清“四种模糊认识、把准四个关系，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，以新的姿态、拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振奋精神，努力在全市公安机关营造想干、敢干、会干的浓厚氛围。要变“

10、要我干”为我要干，变“催着干为争着干”，变推着干为比着干，进一步增强抢抓机遇、担当实干的责任感、使命感，推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。二要强化责任担当，提升会干事的能力水平。要坚持把能力建设摆在更加突出的位置，以人一之、我十之的劲头，挤和钻的精神，研究制定更多顺应海东公安高质量发展的实招硬招，切实解决发展中存在的突出问题,让人民群众切身感受到主题教育带来的实际成效。要持续匡正思想上的误区，深入排查整治3类有差距人员，彻底改变一些干部犹豫观望、徘徊不前、选择躺平的懈怠心理，坚决杜绝不思进取、得过且过的消极状态。要牢固树立以人民为中心，持续践行新时代枫桥经验，听民声、察民意，

11、高度凝聚全警想干事、敢干事、会干事、干成事的心思和精力。三要坚持从严治警，营造干成事的浓厚氛围。要扛起管党治警的政治责任，深刻汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的惨痛教训，不断增强职责于心、担责于身、履责于行的使命感，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。要纵深推进全面从严管党治警，坚决执行新时代政法干警十个严禁”、防止干预司法三个规定，以纪律红线扎牢对党绝对忠诚的思想和行为之篱，严管所辖、严于律己、严负其责。要严格落实落细市公安机关进一步转作风提质效20条措施，推动作风转变质效提升见行见效，努力为开拓者、实干者、担当者营造良好政治生态，搭建提能砺为平台，全面提升成事能力，锤炼

12、“过硬定力:结合正在开展的主题教育，下一步我将做到以下几个方面。一是学思想，持续深化理论武装。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上率先垂范，与学习贯彻省委十四届四次全会精神、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神等贯通起来，持续加强对党的创新理论和X业务知识的学习，扎实推进X各项工作。二是找差距，检视剖析促提升。要紧盯问题改”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆不足、找准问题症结、深刻剖析根源，精准发力、攻坚克难，抓好突出问题整改整治，全力以赴补短板、强弱项，不断增强检视整改实效。三是强作风，抓纪律树形象。持续推进作风建设常态化长效化,以纪

13、律红线扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，打造忠诚干净担当的X队伍。四是聚民生，全力以赴解民忧。践行X为民、X爱民的工作理念，把思想理论转化到实际操作，把问题清单变成履责清单，把调查研究转化到具体行动，切实解决广大群众急难愁盼”问题。篇三、想一想我是哪种类型干部专题研讨心得体会根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因

14、剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。我们要围绕干部要干，思路要清这个主题，开展想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，深入恳切的交流，以此引导全体党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，彻底改变等、竟、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态。一是在十”上出实招。医院各科室，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答嵬上级请示，都要态度和温，不盛气凌人，要使看病的群众、基层职工感到亲切温暖，可以信赖。服务窗口在办理业务事项沟通时，不管是前来挂号，还是询问，都能提供优质高效服务，做到受理资

15、料一手清，回答问题一口清，准确的一次性告知，缩短时间，提高办事时效，避免患者跑冤枉路，只有将窗口服务做全、做细、做实，才能名副其实的树立良好的窗口形象，才能真正的服务于大家e二是在实”上见实效。医院各职工为患者服务时，一定要有一副热心肠，患者到医院看病住院，需要登记、填表、核定、排队、跑腿、等待、结算繁鲂的出入院流程有时候会让患者手忙脚乱，为节约患者就医成本，改善群众就医体验，入院流程变得简单便捷，一个窗口办理多项业务，有现金、银行卡、微信、支付宝、诊间多种缴费方式，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔，就是要严谨、严肃、严格办事情。三是以治强作风。党员干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和医院的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行，尤其是警惕以情代法”以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，严格遵守省纪委监委十严禁”要求，管好自己、管好家人，自觉净化生活圈”朋友圈“交际圈，持续抓好作风建设，以“想一想我是哪种类型干部为题，开展大