新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx

上传人:王** 文档编号:690217 上传时间:2023-12-09 格式:DOCX 页数:5 大小:20.70KB
下载 相关 举报
新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx_第1页
第1页 / 共5页
新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx_第2页
第2页 / 共5页
新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx_第3页
第3页 / 共5页
新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx_第4页
第4页 / 共5页
新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新业态新就业群体党建工作典型案例经验.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、新业态新就业群体党建工作典型案例经验区在推动新就业群体dj过程中面临着如下的现实问题:一是dj基础较为薄弱。dj工作管理体制不够健全,行业主管部门抓行业抓dj、管领域管人群的责任意识不强。同时,新就业群体流动性较大,党员组z关系大多保留在户籍地、居住地,组z关系与工作关系相分离的情况比较普遍,存在不少“隐形党员”口袋党员”,党员教育管理还有空白和盲点。二是职业发展空间受限。外卖配送、快递等行业准入门槛较低,体力劳动性质较为明显,工作可替代性强,从业人员在学历层次、技术技能方面有所欠缺。三是人员分散、组z松散,归属感不强。以网约车行业为例,在区登记备案的网约车司机达到*余名,他们时刻保持着在路上

2、的工作状态,且绝大多数属于没有劳动关系的自由职业者,与平台公司、租赁公司的关联性较弱,导致其基本处于无组Z管理的“游离”状态,常常面临诉求无处表达、权益难以维护等问题。四是城市融入感不强、社会参与度不高。一方面,社会对新就业群体的关心关怀还不够,习惯性将其视为治理对象,进一步加深了他们对城市的疏离感;另一方面,新就业群体参与基层治理的意识不强、渠道不畅,且缺乏有效的正面引导和正向激励,导致其走遍大街小巷、连接千家万户的独特优势很难真正发挥出来。近年来,区坚持以dj为统领、以问题为导向、以改革为抓手,探索构建工作体系、组Z体系、服务体系、治理体系四大体系,深入做好新就业群体政治引领、思想引领和凝

3、聚服务工作,着力培育一支积极参与基层治理的“新生力量。一、做法与经过(一)构建dj统领、高效协同”工作体系。一是绘好作战图。创新制定开展五项行动”加强新业态新就业群体dj工作的实施方案,探索开展“红色聚力、固本强基、队伍提升、暖心服务、先锋引领五项行动,细化*条具体措施、*项重点任务,建立清单化管理+销号式落实工作机制。二是打好联合战”。区委组Z部牵头,统筹整合市场监管、团区委、工会等*个部门力量,建立区新业态新就业群体dj工作联席会议制度,有效实现信息共享、资源整合、业务协同。三是压实责任田”。依托区委网信办、区交通局、区商务委分别成立区互联网行业党委、区交通运输行业党委、区电子商务行业党委

4、,负责面上统筹指导,加强镇街(园区)属地管理,建立健全行业主抓、部门联动、区域兜底”的dj责任体系。(二)构建上下贯通、执行有力”组Z体系。一是多方联动摸底数。建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制,推动网信、交通、邮政、市场监管等部门实现数据共享,区委组z部统一进行归集、筛选和分类,每季度组z开展一次拉网式摸排,分层级分行业建立工作台账。二是沿着链条抓组建。坚持应建尽建,推动*家新业态企业成立党支部。针对外卖、快递工作半径与社区网格高度重合的特点,依托党群服务中心(驿站)组建流动党员党支部,进行属地兜底管理。针对网约车、网络主播工作地点不固定的特点,由行业主管部门牵头成立行业党支部,纳入行

5、业归口管理。三是凝心聚魂强引领。把“学思想、强党性”摆在首要位置,针对新就业群体奔”在路上、工作在云”上的特点,充分运用学习强国、共产党员网等学习平台,引导党员随时随地学习;通过*分钟微党课”班前一刻钟微宣讲”等活动载体,加强日常教育;围绕七一等重要时间节点,组Z党员和入党积极分子赴红色教育基地,加强党性锻炼。(三)构建全域覆盖、多方联动服务体系。一是构建“*分钟”服务圈。制定新就业群体党群服务阵地建设方案,在万达商圈等聚集地建设*个党群服务中心和*个党群服务驿站,在街道社区等设立*个党群服务点,着力把家筑在新就业群体身边。二是架起权益保障”连心桥。聚焦急难愁盼,综合集成各方政策、资源和力量,

6、推动法律咨询、心理辅导等服务进社区、进园区、进商圈、进阵地。深入推进新业态从业人员职业伤害保障试点工作,覆盖美团、饿了么等*个平台机构,织密社会保障安全网。三是搭建素质提升新平台。开展学历提升行动,与市理工大学、开放大学*分校签订合作协议,帮助新就业群体提升学历。探索“夜间培训”“周末培训”等,组Z新就业群体参加技能培训班,为职业发展搭桥铺路。(四)构建“各尽其能、广泛参与”治理体系。一是组建先锋骑士”服务队。充分发挥快递外卖小哥、网约车司机走街串巷优势,广泛发布社会招募令,组建先锋骑士”志愿服务队,并将综合素质好的择优选聘为社区兼职网格员,推动实现从治理对象向治理力量转变。二是传递向上向善正

7、能量。充分发挥网络大V传播面广、影响力大的特点,组Z开展直播助农、城市宣传推介等活动,引导其传播*声音、讲好*故事,让网络流量成为助力发展的有效增量。三是激发共建共享新活力。实施积分制管理,制定*项共性指标并分行业细化个性指标,明确积分规则和兑换流程,有效调动参与积极性。扎实开展学习身边榜样活动,评选出首批*名最美”新就业群体并举行发布仪式,切实提升归属感和荣誉感。二、成效与反响一是实现党的领导全面加强。打破新兴领域dj条块分割壁垒和传统单位制dj的组Z管理模式,通过建立行业党组z、流动党员党支部等方式,切实把党员纳入组Z有效管理。累计摸排出新就业群体党员*名,引导*名新就业群体递交入党申请书

8、,成立流动党员党支部*个,推动实现ZT教育全覆盖,引导广大党员始终坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护”。二是实现成长通道更加畅通。在全市率先探索制定出台学历(技能)提升政策,拿出*个名额向参与学历提升的新就业群体提供全额或部分资助,依托看*融媒体平台全网直播进行政策发布,吸引*万人在线关注,有效提高知晓率和参与度。今年*月以来,已组z*名新就业群体报名参与高起专(本)、专升本继续教育,*余名新就业群体参加互联网营销师等职业技能培训班。三是实现服务保障更加有力。坚持以dj带群建,充分发挥桥梁纽带作用,持续做好关心关爱工作,新就业群体相关保障欠缺、归属感不强的现状得到明显改善。建立新就业形态劳动者

9、联合工会*个,吸纳*余人入会,组z举办各类丰富有益的活动*余场次。办理完结职业伤害申请*件,完成赔偿支付*件,帮助获赔金额达*万元。四是实现治理力量从散到聚。通过搭建作用发挥平台、引入积分制管理、选树先进典型,引导新就业群体结合自身职业优势,在助力基层治理、推动高质量发展中积极发挥作用。已有*名新就业群体加入先锋骑士”志愿服务队,*人成为社区兼职网格员,累计开展志愿服务*余人次。三、探讨与思考一是党的领导是根本所在。要打破传统党组Z设置固化思维,紧盯生产组Z形式、社会组Z形态的新变化,创新党组Z设置,深化dj带群建,最广泛地把新就业群体纳入各类组Z管理服务范围,推动新就业群体紧紧团结凝聚在党的旗帜下。二是融入治理是最终目标。要坚持以dj为统领,推动新就业群体尽快融入基层治理体系中,提升新就业群体的职业荣誉感和城市融入感,真正成为城市的“主人,推动新就业群体dj工作成为稳人心、稳就业、稳社会的强心剂,二是做细服务是关键一招。新就业群体相较传统领域较为弱势和困难,要聚焦这一群体实际,多为他们解决急难愁盼问题,帮助提高基本权益保障,力争用贴心服务打动人心,让他们感党恩、听党话、跟党走。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!