党建工作自查报告包含下步工作措施共9篇.docx

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1、篇一，共九篇2023年党建工作总结（某单位）一、XXXX年工作总结（一）党建工作抓党建促乡村振兴成效明显。一是高位推动。区委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实情况，研究解决重大问题。区委书记和组织部长带头开展两个走遍”，区委常委带头联系示范片、示范村和薄弱村，示范带动乡村两级党组织认真履行抓党建促乡村振兴主体责任。区委为XX个集体经济“薄弱村”每村安排X名区级领导联系、X个指导组驻村指导、X个以上后盾单位保障。全区XX个薄弱村年底可如期实现“摘帽。二是典型驱动。制订印发了XX区开展抓党建促乡村振兴试点示范创建行动实施方案，择优选择XX个村作为试点，每个试点村由区级领导联系指导，致力于打

2、造可复制、可推广的发展经验模式。建成XX等现代农业产业园XX个，建设XX等一批农旅融合经济强村。三是管理促动。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届回头看。今年以来，调整不胜任不尽职村干部X人，其中党组织书记X人。深入推进基层党组织整建提质专项行动，对X个党组织软弱涣散村社（含X个整建提质重点村社）按四个一”要求从严集中整顿，目前已经全部完成村自评。各领域党建统筹推进。一是构建城市基层党建新格局。区委制订出台了全域推进整体提升城市基层党建工作八条措施（试行），坚持以社区党支部为统筹，结合文明城市创建、市域社会治理现代化等工作，完善了社区工作者职业体系，建立党员志愿服务队伍，落实

3、了在职党员到社区报到、八小时外服务制度。将城区各街道XXX名工作人员下沉到网格，亮出身份，包网入户,问需解难，做到栋清、户清、人清、物清、财清、事清。全区已建立网格党支部或网格党小组XXX个，楼栋党小组XXX个。二是培树各类亮点典型。深入推进“美好小区幸福家园”建设，全面开展小区党组织集中组建行动，在园区、楼宇、商圈等重点领域和社会组织中选树党建示范点，注重示范性的小区（网格）、商圈党群服务中心建设。多渠道筹措资金投入XXX余万元，打造了X个小区、商圈党群服务示范点。XX电力有限公司党支部获评省两新领域标杆党组织”。三是强化党员管理服务。开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题回头看”，抓好农村违

4、规违纪发展党员后半篇”文章。完善农村党建网格化管理，通过定人、定期、定责，对流动党员实行跟踪式”管理。加强改制企业党员和国有企业退休党员管理服务。市、区两级XXXX余名在职党员到社区报到、认领岗位、开展服务。近年来，帮助解决围绕在群众身边的车位、学位、床位等六位操心事烦心事揪心事XXXX余个。党组织凝聚力进一步增强。一是培训帮带提升履职能力。深入推进导师帮带制度，为每名新任村支两委成员和年轻干部职工配备X名有丰富基层工作经验的导师，开展导师帮带和谈心谈话，带动工作重点下移、资源下沉。通过举办新任村干部培训、党员冬春训、村干部履职能力培训和以会代训的方式，基层党务工作者能力素质得到了显著提高。区

5、直机关工委开展了为期X天的机关党组织书记和党务工作者培训，培训学员XXX名。采取市级重点培训、区级普遍培训、基层党委兜底培训的形式，全区党员轮训率已达到X%。二是五个到户促进党群连心。以国家级市域社会治理现代化试点为契机，切实发挥基层党组织在基层治理中的主心骨”作用。注重发挥网格化管理功能，推行支部联系网格，党小组联系楼栋，党员联系居民户制度。共有XXXX余名党员干部联系群众X万余户。联户党员干部聚焦群众急难愁盼问题五必访、五必记，把问题清单变成履职清单”。其中杨家桥街道伍家院社区五社联动”四微服务“管家婆”志愿服务多次受到省市区的高度好评，四微服务”项目荣获全国优秀志愿服务项目。三是四化四办

6、提升公共服务。全面推行基层公共服务四化四办提升行动，充分发挥社区党群服务中心实际功效。建立了区直部门横向密切配合，区、乡镇（街道）、村（社区）三级纵向到底的政务服务帮代办队伍，按照调查摸底、实地走访、申请受理、代办实施、办结评价五步法开展帮代办工作。XXXX年X月X日一X月XX日，乡镇（街道）便民服务中心接办件XXXXX件，村（社区）便民服务中心接办件XXXXX件。（二）干部工作努力打造能担当善作为的干部队伍。一是精准掌握干部情况。充分利用政治建设考察、干部调研等方式,经常性、近距离地广泛接触干部，通过听取区级分管领导、单位干部职工、服务群众的意见建议等方式，多渠道、多层次、多侧面深化对干部的

7、了解,全面了解掌握干部的政治素质、专业水平、综合能力、性格气质等方面情况，对干部“精准画像，为精准配备干部奠定坚实基础。二是树立正确用人导向。坚持好干部标准，注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质，着力选拔想为、敢为、勤为、善为”的干部，重用矛盾面前敢于挺身而出、困难面前敢于攻坚克难、风险面前敢于担当负责、歪风邪气面前敢于坚持原则的干部。三是加大年轻干部选用力度。结合干部调研情况，及时了解掌握综合素质高、表现相对突出、发展潜力大的年轻干部，建立并动态更新优秀年轻干部资源库。通过给年轻干部压担子，让年轻干部在基层一线和吃劲”岗位进行历练，让他们直面问题矛盾，不断

8、积累经验以提高群众工作、应对复杂局面的能力水平。XXXX年，共选派XX名机关年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，抽调XXX余名年轻干部参与乡村振兴、文明创建、疫情防控、招商引资等工作，提拔重用XX名XX岁以下年轻干部。有效发挥职级晋升正向激励作用。一是择优晋升。树立“择优实绩”一线”晋升导向，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，把愿做事、敢扛事、能干事、干成事作为职级晋升的硬杠杆铁标尺”。对在大战大考中冲锋在前、勇挑重担、实绩突出的干部优先晋升。二是综合研判。充分参考政治建设考察及干部调研情况，综合考虑干部正负面”清单、承担急难险重任务、应对重大考验、工作业绩及一贯表现等情况综

9、合分析研判。三是严格标准。对作风涣散、碌碌无为、熬资历混待遇的一律不予晋升，对政治建设考察和干部调研反馈表现较差”及年度考核没有优秀”的“一票否决”。XXXX年，按照优先条件分别为XXX名表现优秀的公务员晋升职级，为XX名乡镇（街道）干部优先晋升职级，为XX名事业单位管理人员晋升职员等级。统筹抓好干部教育培训和管理监督。一是重培训。充分发挥党校主渠道作用，举办科级干部培训班、青年干部培训班、乡村振兴专题班等X期，培训学员XXX余人次，选送领导干部参加省市调训XX人次。扎实推进开展新时代基层干部主题培训行动计划，采取示范培训、重点培训和兜底培训相结合的方式，轮训乡镇、街道和区直企事业单位基层干部

10、XXXX人，实现了应训尽训。二是树特色。深入挖掘本土红色资源，积极打造红色文化品牌，依托李达故居建成全市首家共产党员党性体检中心，成功创建蔡市潇湘生态文化园、腾XX生态文化园等X个市级党员干部教育培训现场教学示范点。三是严监管。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等政策法规，依规做好了干部任前事项呈报、征求意见、公示等工作，全年共向市委组织部呈报任前事项报告X次、X人，向区纪委监委等部门征求意见XXX人，向社会公示拟提任人选XXX人。统管全区副科级以上干部因私出国（境）证照XXX本，实现了应备尽备、应交尽交、应审尽审、应查尽查，扎实做好了九届市委第二轮巡视和省委巡视回头看”工作。（三）人才

11、工作人才引进力度持续加大。大力实施急需紧缺专业人才引进计划，XXXX年已完成XX区人才引进工作，本次引进（聘用）人才XXX人，其中采用简易程序方式引才X人，综合类引才XX人，产业服务类引才X人，乡村振兴类引才XX人，教育类引才XX人，医卫类引才XX人。坚持以产业为主体、项目为载体、需求为导向，建立靠产业吸引人才、靠项目对接人才、靠需求延揽人才的柔性引才机制。截至目前，全区柔性引进人才团队X个,人才项目X个，引进产业人才X人。人才培育使用持续加强。深入实施基层人才定向培养三年行动计划，全年完成省市乡镇农医特岗生定向培养计划XX个；结合当前全区乡村振兴工作重点，制定了XX区人才服务乡村振兴行动方案

12、，推行乡村振兴+专业服务模式，成立X个人才服务乡村振兴行动队，组织XX余名农、林、水、畜等科技专家开展下乡服务，助力春耕生产，为推动乡村振兴提供强有力的人才智力支撑，激发人才参与乡村振兴的活力。人才发展环境持续优化。加强区级领导联系服务。为贯彻落实XX、省委、市委关于进一步加强党委联系服务专家工作的安排部署，强化人才队伍建设，制定了XX区级领导联系服务人才工作制度，从而全面系统掌握、联系、管理和服务高层次专家人才。围绕永州市潇湘人才行动计划，在人才公寓管理、人才配偶随调、人才子女入学、鼓励科研创新、人才专项编制管理等方面出台具体实施办法，确保人才政策有效落实。二、XXXX年工作思路继续抓好基层

13、党建工作。将学习贯彻党的二十大精神融入到基层党建工作各个方面。持续推进抓党建促乡村振兴，助推村级集体经济提质增效。统筹结合乡镇干部组团联村五抓五促导师帮带制、党建网格化管理等工作，纵深推进五个到户”。深化落实关于全域推进整体提升城市基层党建工作的八条措施（试行），推进在职党员深度参与社区工作。加强社区物业党建联建和小区党建工作，打造更多红色物业”品牌。持续提升选人用人科学化水平。继续坚持每年一次的常态化干部调研，进一步完善领导班子和干部队伍常态化调研机制，促进干部调研工作规范化、制度化。通过加强与各部门横向联系，全面收集干部工作完成情况、急难险重任务的表现、表彰奖励、处分问责等情况，按照一人一

14、册形式建立实绩档案，量化干部实绩，并将其作为干部使用的重要依据。抓好干部一线考察法。通过对干部在项目建设、乡村振兴、信访维稳、征地拆迁、招商引资等一线工作情况进行全链条式跟踪考察考核，及时了解任务完成情况和干部工作表现，为科学选人用人提供依据。从严从实加强干部监督管理，严格落实干部能上能下制度。充分激发人才创新创造活力。进一步完善人才工作体制机制，落实相关人才激励政策，努力营造拴心留人的人才发展环境。加快人才工程项目平台建设，实施项目+人才产业+人才课题+人才等靶向对接、同步引才机制。积极打造人才暖心”工程，持续提升人才服务水平，为引进人才提供子女入学、配偶安置、医疗保健、住房保障等保障服务，

15、着力解决人才发展的后顾之忧。对标乡村人才XXXXX工作体系集聚善经营的农创客”、懂技术的田秀才等回乡入乡创业，盘活乡土人才。抓好乡村振兴+专业服务”模式，充分发挥人才服务乡村振兴行动队积极作用。篇二(市局党组)党建工作总结XXXX年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层党建工作，组织培育决战决胜突击队党建品牌，不断推进党建和业务相融合，获得市级文明单位安全生产先进集体”、青年文明号荣誉称号，党总支获得市局党组“先进基层党组织”和市委市级机关工委先进基层党组织”。多次收到社会人士赠送的锦旗，另有XX余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级

16、技能竞赛中获得良好名次。现将XXXX年党建工作汇报如下：(一)党建练功，以勤学善思夯实效能底盘坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作相结合，突出行业主业主责，全面加强党员干部政治思想建设。一是加强制度建设树形象。落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”。完善党建工作联系点、抓党建述职评议考核、党建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的党建工作格局。领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好