XX工程技术大学2023年XX研究院专职辅导员招聘公告（2023年）.docx

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1、XX工程技术大学2023年XX研究院专职辅导员招聘公告为进一步加强和优化我校辅导员队伍建设，经学校研究，决定面向社会公开招聘2023年XX研究院专职辅导员。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘人数X人。二、工作地点XX市。三、人员性质被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。四、招聘条件（一）基本条件1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚持两个确立”，做到两个维护，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；2.热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；3.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径

2、知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力，调查研究能力和沟通合作能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力:5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派,廉洁自律:6.无违法违纪等不良记录。（二）具体条件XX注：若X4无符合条件人员报名，或报名人员均未通过笔试、面试，则将X的人数需求调整至X进行招聘。五、招聘程序由学校人事处、纪委办（监察室）、学生工作部

3、、研究生工作部、XX研究院、团委、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。（一）报名报名时间：即日起至2023年X月X6日。报名要求：本次招聘岗位按类别划分，应聘者需在报名表中明确填写报名类别，每人限报1个类别，不允许重复报名。重复报名2个及以上岗位的按无效报名处理。报名方式：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：X,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按XX工程技术大学2023年XX研究院专职辅导员招聘岗位类别+姓名”命名，例如“XX工程技术大学2023年XX研究院专职辅导员

4、招聘一类Xl+张三二应聘材料包含以下文件（请严格按照要求对材料进行分类排序）：1.XX工程技术大学专职辅导员招聘报名登记表电子表格1份（附件1）;2.XX工程技术大学专职辅导员招聘信息汇总表电子表格1份（附件2）；3.电子版个人简历，另附生活照1张（以姓名命名）：4.应届毕业生需提供就业推荐表扫描件；5.身份证扫描件；6.成绩单扫描件（需加盖学校公章）；7.党员证明材料扫描件；8.本科、研究生阶段毕业证、学位证扫描件；境外取得学历学位的应提供教育部留学服务中心开具的学历学位证明扫描件；9.担任兼职辅导员或学生干部证明材料扫描件；10.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。注：上述材料暂只

5、需提供扫描件，待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。（二）资格审查资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2023年X月X日前在学校校园网上公布。经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，学校有权取消其应聘资格。（三）笔试及心理测试笔试内容主要包括：1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想:2.党的路线、方针、政策以及思

6、想政治工作的基本理论和基本知识；3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；4.综合分析能力和文字表达能力；5.心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。依据面试成绩按1:3比例由高分到低分确定27人参加面试。参加笔试人数不到27人时，按实际入围人数确定参加面试人数。（四）面试面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由学校辅导员选聘小组对进入面试人员进行综合素质考核。（五）考核根据考试总成绩（笔

7、试成绩X30%+面试成绩70%）,按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。（六）公示与聘用学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后，拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。原则上，拟聘用人员于实习期结束后1个月之内签约入职，若拟聘用人员为2023年应届毕业生，需在获得相关学位学历证后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。入选者若考核、公示或体检不合格，或因个人原因放弃聘用资格，则从入围的其他人选中依次递补。六、联系方式XX研究院X老师：X学生工作部（处）X老师：X人事处X老师：X。以上公告内容解释权归XX工程技术大学学生工作部（处）所有，未尽事宜另行通知。XX工程技术大学人事处学生工作部（处）2023年X月X6日