“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料15篇（精编版）.docx

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1、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料（共15篇）目录篇一、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料3篇二、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料6篇三、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料8篇四、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨材料.11篇五、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料14篇六、想一想我是哪种类型干部专题研讨心得体会.17篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习研讨交流发言材料20篇八、开展干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料24篇九、专题想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报.28篇十、开展想一想我是

2、哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料30篇十一、开展干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料32篇十二、国企纪检干部关于想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料36篇十三、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料39篇十四、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料40篇十五、想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习研讨交流发言材料42篇一、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时

3、代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。-V对照干部作风十型问题、“四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执

4、法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习

5、、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天，方法上刻舟求剑，作为上守株待兔。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象主要存在几下方面问题：1对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习

6、，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照报，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错,不做不错”的态度，

7、除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所

8、减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和

9、针对性.解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做-

10、个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇二、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。作为新时代的党员干部，要认真对标新时代好干部标准，认真对照中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，认真反思，深入剖析，从思想上、行为上、方式上进行一场自我革命，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，做敢于担当、攻坚克难、开拓进取、善于做事的新时代*人。作为一名基层党员干部要牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的

11、好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，以严诬、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当，全力推进全镇工作稳步前行。一要在坚定信仰中凝心铸魂，筑牢信仰之基，牢记初心使命，拧紧思想总开关，补足精神之钙，把稳思想之舵，永保进取之心，提高党性觉悟，认真分析自己是属于哪一种类型的干部，牢牢把握干部要干、思路要清、律己要严”的鲜明导向。二要在履职尽责中严负其责，坚持严于律己和发挥示范带头作用,正确处理好德和才、勤和廉、公和私、义和利的关系，持续推进作风建设常态化长效化，全面加强党的纪律建设，提高履行职责使命和狠抓落实的能力。三要在民生实践中敢作敢为，聚焦中心工作、紧扣主

12、题主线、认真学习业务政策和理论知识，着力提升战略谋划能力、落实执行能力、善事成事能力、化解风险能力，切实解决好我是谁、依靠谁、为了谁这个根本问题，推动主题教育成果真真正正转化为促发展、惠民生的实际成效。四要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚合主题教育激发的强大力量，牢记嘱托、感恩奋进。坚持实字当头，“服务为先，始终做到头脑清醒、保持定力。坚决杜绝思想躺平、行为躺平，不做躺平式干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升服务群众质量成效和为群众解决问题的能力，增强慢不得的危机感、等不起”的紧迫感、坐不住”的责任感，

13、主动担当作为、尽心竭力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。篇三、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如卜。一、对照干部作风卜型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对

14、照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有

15、些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静卜心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天，方法上“刻舟求剑，作为上“守株待兔。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重白身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有白己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的