员工廉洁协议书.docx

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1、员工廉洁协议书为了促进公司的健康发展，维护员工廉象，提高公司的社会声誉，根据国家法规及公司相关规定，特制定本员工廉洁书。第一条廉洁义务1.员工应严格遵守公司的廉洁规定，利用职权或职务之便谋取不正当利。2.员工应妥善处理与公司的业务关系得私自接受与公司业务相关的个人位的礼品、礼金、宴请或其他利益。3.员工应保守公司的商业秘密和客息，不得泄露或利用这些信息谋取利益。第二条利益冲突处理1.员工应主动报告个人及家庭的财况、投资、兼职等可能与公司利益冲突的情况。2.员工在处理公司业务时，如发现自利益与公司的利益存在冲突，应主公司说明情况并申请回避。3.员工应妥善处理与合作伙伴、客户益关系，避免产生利益输

2、送或利益的情况。第三条禁止贿赂与腐败1.员工不得利用任何形式接受、索取求或暗示对方给予好处，包括但不礼品、礼金、宴请、旅游等，以谋人私利或不当利益。2.员工应拒绝参与任何违法违规行为括但不限于挪用公款、弄虚作假贿、行贿等。3.员工应积极配合公司及相关部门的倡廉工作，提供相关线索和证据。第四条保密义务1.员工应严格遵守公司的保密规定，司的核心技术、商业秘密等信息进密。2.未经公司授权，员工不得以任何形露、传播、复制、转让或利用公司密信息谋取个人利益。第五条知识产权保护1员工应尊重并保护公司的知识产权括但不限于专利、商标、著作权、秘密等。2.员工不得未经授权使用公司的知权，不得将其用于个人或第三方

3、的用途。第六条遵守法律法规1.员工应遵守国家法律法规，了解并公司内部的规章制度。2.员工应自觉接受政府相关部门和公监督和调查，积极配合相关部门作。第七条合规培训与教育1.公司将定期组织合规培训和教育活提高员工的廉洁意识和合规意识。2.员工应积极参与合规培训和教育活强化自身的廉洁素质和合规意识。3.员工应定期参加反腐倡廉教育和警育，增强自身的廉洁自律能力。第八条举报与合规监督1.员工应自觉遵守廉洁协议书的约定极践行公司的廉洁理念。2.如发现任何违反廉洁协议书或相关的行为，员工应及时向公司举报，供相关证据和线索。3.公司将对举报人进行保密处理，并举报人的合法权益。4.对于违反廉洁协议书或相关规定工，公司将依法依规进行处理，并关责任人进行追责。第九条处罚与纪律1.对于违反廉洁协议书的员工，公司情节轻重给予相应的处罚，包括但于警告、罚款、解除劳动合同等措施。2.对于涉嫌违法违规的员工，公司将相关部门进行处理，并积极配合相门的工作。3.对于严重违反廉洁协议书或相关规员工，公司将将其列入黑名单，并公布，以维护公司的声誉和形象。第十条争议解决与法律适用1.本协议的解释权归公司所有。如有争议，双方应友好协商解决；如协议不成，双方可向当地人民法院提起诉决争议。2.本协议的签订、履行、解释及争议均适用中华人民共和国的法律。