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1、项目部共青团工作事项一、项目部团组织的建立1.1 项目部团支部是党的助手和后备军,是党政联系青年的桥梁和纽带,是青年利益的社会代表;项目部负有培育四有新人,代表和维护青年合法权益,团结带领青年为顺利完成项目生产任务而建功立业的重要责任。1.2 项目部团支部的建立与项目部党支部的组建同步进行;根据团章规定,团员3人以上应建立团支部,30人以上可建立团总支;团员人数少于3人的中、小型项目应与联手单位建立联合团支部,或由党支部指定一名负责青年工作的青年委员;项目部团支部接受同级党支部上级团组织的双重领导,依法独立开展适合青年特点的工作。项目部团支部随项目部的解散而解除。项目部团支部委员会,由团员大会
2、选举产生。支部一般由3-5名支委委员组成,设兼职团支部书记1-2人,享受本单位下一级党政正副职的政治待遇和生活待遇。1.4项目部团支部的经费来源:a项目部划拨团支部活动经费;b团费留用部分c团支部按有关政策和文件规定的精神(如团中央、财政部关于团组织通过业余的劳动提取活动经费的规定),开展经营自助活动,进行创收,自筹经费。二、项目部团支部工作内容2.1 加强青年思想政治工作,开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育,加强理想信念和形势任务教育,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强青年思想道德建设,按照公民道德实施纲要教育青年遵守职业道德,岗位学习、岗位创优、岗位成才。2.2
3、 在青年比例高的项目上,要围绕提高效益这个中心,大力开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、青年创新创效活动。要围绕项目成本、质量、安全、工期、文明施工和Q创优六大控制目标创造性开展青年突击队竞赛、青年质量安全监督岗、五小科技攻关、QC小组、导师带徒等多种形式的劳动竞赛和争先创优活动,充分发挥青年在施工生产经营中的生力军和突击队作用,促进企业经济效益的提高。2.3 组织青年积极参与项目部的民主决策、民主管理和民主监督,充分发挥青年参政议政的作用。同时,要代表和维护青年的合法权益,了解和反映青年的思想、要求,关心他们的学习、工作和生活,做青年的贴心人和代言人。2.4 加强项目部团支部的自身建设、发
4、展新团员,收缴、使用好团费,做好超龄团员的离团工作。做好推荐优秀团员作党的发展对象工作,对团员进行党的基本知识教育;发现和培养青年中的优秀人才,并推荐他们进入管理、技术领导岗位。2.5 做好树典型工作,选树表彰一批基层施工中锻炼成才的优秀青年典型,开展学赶先进活动。办好黑板报和墙报,加强对外宣传报道。2.6 抓好工地现场青年的业余文化生活,办好青年书箱,开展具有鲜明时代特色的适合青年特点的文体、娱乐活动。三、项目部团支部工作原则和方法3.1 坚持以三个代表为指导a加强青年思想政治工作的原则。以激发青年创业积极性、坚定理想信念和加强青年职业道德修养为重点。b围绕项目部的施工生产开展活动的原则。突
5、出建功与育人相结合,提高活动吸引力和效益率,针对生产关键,发挥团的组织优势和活动优势,开发青年智力资源,开展工程所需、青年所能的活动。c代表和体现青年利益的原则。3.2 坚持以服务企业中心工作、服务青年成长成才为中心。这是项目部团支部一切工作的立足点和出发点。只有服务了项目中心工作,团支部才有生存的价值,才能赢得党政领导的重视和支持;只有代表了青年的利益,才能有效地团结带领青年为项目部的工作建功立业。3.3 坚持党建带团建要始终不渝坚持党的领导,做到团建与党建五同步(同研究、同布置、同检查、同考核、同总结),发挥好党的助手和后备军作用。3.4 坚持民主集中制原则a组织选举充分体现团员意愿;b团
6、支部应认真听取并处理好团员的意见和建议,并及时向上级领导反映情况;c支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度;d团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织从上级组织。3.5 团干部的工作方法:a深入实际,调查研究;bT殳号召与个别指导相结合;c分清主次,学会弹钢琴;d依靠党政工,取得广泛支持;e寓教于活动之中,融教育、知识、趣味为一体;f用激励手段调动团员青年的积极性。四、项目团支部工作制度4.1 三会二制一课制度即定期召开团支部团员大会、经常召开团支部委员会、指导开好团小组会;每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课。4.2 工作报告制度,即支委会定期向支部团员
7、大会报告工作,并受支部团员大会委托向同级党组织和上级团组织请示汇报工作。4.3 组织生活制度,即支部定期进行团员思想教育,开展批评与自我批评,表彰和处分团员的民主生活制度。4.4 团费收缴与保管使用制度。a凡有工资收入的团员,每月以比较固定的经常性工资收入(基本工资+津贴+奖金)为基数,按以下比例交纳团费:每月工资收入在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的0.5%;每月工资收入在400元以上者,交纳月工资收入的1%;b28周岁以下保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起,应交纳党费,可不交纳团费,自愿交纳团费者不限;c团员没有正当理由,连续6个月不交纳团费,即被认为是自行脱团。4.5
8、 团员证制度4.6 民主选举制度,即支部按民主集中制原则,民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度。4.7 发展新团员、超龄团员离团工作的制度。4.8 向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的制度。五、项目部团支部工作的检查与考核5.1 项目部的团支部工作,由局(公司)团委与项目党支部每半年进行一次考核检查。5.2 考核检查的标准:a项目部团支部是否做到组织健全、制度健全,权利和义务是否到位;b双争双创等主题活动开展完成情况;c团费收缴使用和推优工作情况;d共青团支部工作记事薄和青年文明号创建手册记录是否清楚、UI=Joe是否有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。5.3 考核检
9、查的办法:a听取项目部领导的工作汇报,召开现场青年座谈会,征询意见,并让其对团支部工作进行评价.b查看施工现场和有关文件资料,重点检查团支部各项工作的实效。c青年文明号的考核检查,按局青年文明号考核标准(暂定J进行。d考核检查结果由局(公司)团委书面报局团委并抄送项目部党支部。六、青年五小竞赛活动6.1 五小成果是指围绕企业和产管理、经营决策、施工技术、工艺设备等进行的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议,并付诸实施,取得了经济效益或社会效益的项目。6.2 青年五小竞赛活动是指年龄在35岁以下的青年职工和青年集体(35岁以下青年占70%以上,青年是成果完成的主体),立足本职岗位,以市场和企业
10、需求为导向,以创新为手段,以创效为目的创造的五小成果竞赛活动。是青年创新创效活动的一个重要载体。6.3 五小成果申报条件:具有下列条件之一的成果,均可申报参赛。a围绕企业生产经营,在降低能耗、增收节支、开源节流方面的五小成果。b以工程项目为载体的提高工程质量、加快工程进度等方面的五小成果。C推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备中有所创新的五小成果。d在企业管理、施工生产以及文明、安全等方面的五小成果。6.4 五小成果评审标准:一等奖一一成果新颖,具有创新性和推广价值,产生显着的经济效益;二等奖一一成果具有较大的推广应用价值,产生较显着的经济效益;三等奖一一成果具有一定的科技水平和使用价值,产
11、生一定的经济效益。七、青年文明号创建活动7.1 创建范围35岁以下青年占70%以上,主要负责人年龄不超过35岁,在局、省、国家重点建设项目中,承建分部分项的重要子工程项目的青年集体(工程队、青年突击队、项目经理部等17.2 创建标准a职业道德好;b岗位能手多c工程质量高;d施工进度快;e物资消耗低;f安全生产好。7.3创建活动考核标准考核内容标准分考核标准安全生产20分1、有安全责任制并认真执行2分2、安全员有安全证并经常对职工进行安全教育3分3、特殊工种持证上岗,不违章指挥和操作2分4、坚持安全检查制度,及时整改安全隐患,并有完整的记录4分5,临电、三宝、四口、外架搭设符合标准要求5分6、开
12、展青年安全监督活动并有奖罚措施4分工程质量20分1、有完善的质量责任制、保证体系、质量目标5分2、计量器具齐全并经过鉴定,有计量器具台帐3分3、建立QC小组,有活动、有记录、有成果3分4、保证项、检验项、实测项、观感项符合国家建筑安装工程质量评定有关标准及当地的要求5分5、开展青年质量监督活动,并有创优及奖罚措施4分科技创新20分1、有完善的科技创新保证体系3分2、有完整的项目创新计划2分3,有科技创新及攻关小组组织3分4、推广及应用四新”技术4分5、有创新项目及“五小”成果4分6、各分部分项工程有详细的技术交底4分文明施工20分1、工期、进度符合合同要求3分2,有施工总平面图,工地入口处有工
13、程概况介绍,有施工标牌,工地四周有围护设施3分3、有场容管理制度,实行责任区划片包干,料具堆放整齐,垃圾及时清除2分4、消防器材配备齐全,设置合理,保护良好2分与CI创优5、食堂整洁卫生,炊具干净,炊事员有体检健康证,工作服干净,有纱门纱窗,无蝇无能为力鼠2分6、宿舍内外整洁,日常用品摆放整齐,不乱涂乱画,夏季有降温设备,冬季有取暖设备2分7、厕所围护严密,经常打扫保持清洁2分8、现场Cl达标85分以上4分思想政治工作20分1、健全党工团组织,定期向职工开展思想教育和政治学习活动,带头学习、实践企业理念行为识别规范。3分2、施工现场的安全栏、黑板报及各类标语口号齐备并能及时更新有关内容,公示青年文明号“四牌一图”,自觉接受社会和群众监督4分3、有组织、有目的地开展青年突击队竞赛活动4分4、开展青年岗位能手竞赛、导师带徒等活动,促进青年成长成才4分5、职工队伍思想稳定,无赌博,无打架斗殴等违法违纪现象3分6、因地制宜,经常开展适合青年特点的文体活动2分