2022年度领导班子个人述职述德述廉报告(共二篇).docx

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1、2022年度领导班子个人述职述德述廉报告（共二篇）2022年度领导班子个人述职述德述廉报告现将一年来学习、工作和廉洁自律情况汇报如下：一、努力进取，不断提高自身政治素质和工作水平（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。紧密结合新时代集团公司高质量发展的新要求，紧密结合分公司工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。（-）深入开展主题教育。积极参加讲党课、主题研讨、对照党章党规找差距、观看警示教育片、参加主题民主生活会等多种形式学习活动，通过撰写心得体会、调研报告等形

2、式，进一步增强了学习效果。提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固。(三)坚持党性原则，维护班子的团结和统一。坚决执行分公司党委的决定，尽职尽责完成工作任务，积极参与分公司各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作服从和服务于分公司党委的中心工作和分公司业务工作发展的需要。与其他领导成员之间相互尊重、相互配合；认真听取其他领导同志和各部室、单位的意见和建议，集思广益，以利于科学决策。二、积极履职，抓好项目建设和分公司运营管理工作(-)工程建设方面。严格按照集团公司对*建设总体计划安排，明确时间节点，凝聚各方合力，*顺利通车，比原计划提前3个月。

3、在施工中，一是强化服务理念，提高工作主动性，为工程建设创造良好顺畅的施工环境；二是响应新旧动能转换号召，以项目建设为载体，积极开展设计优化、科技创新、四新技术应用，实现降本增效；三是严格执行标准化施工，加强质检频次和力度，加大环保投入和环保措施落实，适应环保新形势，始终将建设“平安工地”与“安全零事故”放在工程建设的第一位；四是科学调度确保工程进度，组织施工单位科学编制施工总体进度计划，细化目标，倒排工期，建立定期调度机制，确保每项工程进度可控。（二）公司运营管理方面。一是*管理工作稳中有进。全年完成收入*元，完成年度计划*亿元的*%,同比增长构建“四联”运行机制，加强*、*、*和*;大力开展

4、员工*业务培训，适应*工作新要求；优化*,创新*系统，大幅增加拥堵*通行效率；严格落实入口禁超工作，加强组织协调，全面提高收费站保畅能力和服务水平，提高货车通行效率，打造安全畅通的出行环境。二是电子收费工作成效显著。全年实现电子收费收入*亿元，完成年度计划*亿元的*%,同比增长*虬积极响应集团公司降本增效工作，采取“电话教学、上门安装、远程调控”等方式，提前完成线上支付平台替换；“走出去”战略培育的外省增值业务市场逐见成效。三是年度撤销省界收费站工作圆满完成。深化落实国家、省和集团公司取消高速公路省界站各项工作部署，成立取消省界站专项工作领导小组，拉出清单，建立台账。大力推广ETC发行；加强合

5、作共建，与临省建立联络机制，同步推进取消省界站工作；*年*月1日，公司圆满完成省界收费站撤销任务。四是养护救援能力逐步提高。一是养护管理工作秉持“精准养护”发展理念，以精准养护示范路创建为主线，着力提升养护管理工作水平，强化预防性周期养护，辖区高速公路路域环境整洁美观，提升了城市形象；二是与高速交警制定联勤联动例会制度，精准发布信息、快速处置突发事件，服务公众出行能力大大提升；加大巡查频次及追逃力度，今年以来处理案件*起，路赔收入达到*万元。五是公司管控水平持续提升。全年安全信访总体稳定。安全隐患督导整改到位，全年未发生任何责任性事故，员工队伍思想稳定，无上访和群体性事件发生。人力资源持续优化

6、。持续推行柔性用工，开展就业见习和实习共建，被评为“*单位”。科技创新动力强劲。聚力降本提质增效，广大员工立足岗位开展创新，分公司*项职工岗位创新成果获“*”，。三、自觉落实党风廉政建设和反腐败各项规定(-)以身作则，做好自身廉洁自律。自觉维护*公司利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。日常工作生活中注重一言一行，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，永葆清正廉洁的政治本色。(二)重点工程项目党风廉政建设长抓不懈。一是全面实行“一岗双责”，项目办全体人员逐级签订了“全面从严治党一岗双责责任书”

7、和“党风廉政建设目标责任书”。二全面开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，有效增强了全体党员和广大参建人员工作热情和积极性。三是针对青兰高速廉洁风险防控特点，对重点环节进行排查和监督。四是公开廉政投诉举报渠道，通过信访举报、监督检查等多种方式，及时发现工程建设中存在的廉政漏洞、薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。五是通过广泛的廉政宣传和教育，使廉洁风险意识深入到每一个员工。四、存在的问题和下一步努力方向回顾一年来的工作，我在政治学习、个人修养、工作生活，廉洁自律都取得了一定的成绩，但与应尽的职责、领导的要求和期望相比还存在着一定的差距。主要表现在：理论对实践的指导作用不够，政治站位不高，存在本领恐慌

8、和能力危机等。在今后的工作中，我将继续加强学习，创新工作机制、完善工作措施、方式和方法，增强服务意识，不断提高自身工作水平和业务能力，使*分公司各项工作再创新局面。2022年度领导班子个人述职述德述廉报告今年以来，在区委区政府的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，街道党委领导班子以创先争优活动为契机精诚团结，通力合作，带领全体干部职工求真务实，开拓创新，按照年初提出的发展思路，抓经济，谋发展，促和谐，全面完成了全年经济和社会发展的目标任务。现将街道党委工作总结如下。一、团结务实，班子建设获得新成效街道深入贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、狠抓落实，强化工作责任，打牢基层基础，严格按照“团结、务实

9、、高效、廉洁”的工作要求，强化措施，狠抓管理，全街工作取得了新成效，今年七一街道党委被评为全市创先争优先进基层党组织。一是增强组织凝聚力。进一步深化“基层组织建设年”活动，以党组织分类定级和晋位升级为重点，建立工作台账、明确工作要求，着力营造组织创先进、党员争优秀深厚氛围，目前已组建7个非公有制党支部，不断提升基层组织的整体功能。全面落实“四有一化”工作目标，累计投资240余万，高标准新建4个社区办公用房，优化党员活动室等硬件设施，*社区已乔迁新址，全面提升了街道社区整体形象。全面实施家门口服务工程，社区建设全部实现了提质扩能，党建“主阵地”作用明显提升。深入开展党员“先锋岗”、“示范窗口”等

10、创建活动，扎实开展法律、医疗、计生等为民便民服务，持续开展“我参与、我承诺、我奉献”党员志愿服务、结对帮扶等工作，组织党员卫生团队为居民义诊5场次。狠抓党员日常管理和基层组织建设，坚持标准，严格要求，去年新发展党员7名，9名预备党员转正，选优配强社区支部书记，健全两委班子机构，提高人员待遇，增强了党组织凝聚力。二是增强班子凝聚力。始终注意从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，搞好班子成员之间的团结，严格执行民主集中制，单位决策尤其是重大决策一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等原则进行，防止个人凌驾组织之上，确保权力正确行使。同时坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，根据每个成员的

11、专长、特点，把担子分担到每个成员身上，做到分工不分家，全局一盘棋。三是增强工作号召力。在日常工作尤其是重点、难点工作中，班子成员总是冲锋在前，带领全街人员攻坚克难。班子成员严于律己、带头示范，要求大家必须做到的，班子成员先做到，制度要求不能做的，自己带头不做，严格考勤和财务制度，为全街干部职工作出了良好表率，增强了工作的执行力和号召力。二、多措并举，队伍建设展示新风貌街道以深入开展创先争优活动为契机，紧扣“抓党建强基础，抓学习提素质，抓作风树形象，抓服务促和谐”主题，充分发挥“五好”党委的领导核心作用，把加强学习、制度建设、支部建设、厉行节约、党风廉政建设和优化经济环境等作为加强干部队伍建设的

12、重要抓手，严格管理，队伍建设展现了新的风貌。一是创先争优出成效。今年是创先争优活动的收关之年，街道党委按照“使群众受益、让群众满意”工作目标，把“抓学习，提素质；抓工作，促发展；抓作风，弘正气；抓管理，树形象”作为活动载体，将创先争优活动贯彻到工作全方面、全过程。各级党组织和党员围绕作风建设、服务群众等方面进行公开承诺，并通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺等程序，对不合实际、不达标准的承诺事项进行评议修改，及时总结活动经验、上升实践高度，通过“一会四评”方式接受群众监督，全面推动创争活动深入开展。目前，街道党组织、党员承诺已基本兑现，真正做到争当排头兵、造福老百姓。

13、二是注重学习提素质。坚持中心组学习活动，深入开展党性教育，党政一把手带头学习，通过会议集中学、资料辅导学、网络帮助学等多种形式，开展了政治理论、法律法规、工作业务与方法等方面的学习，提高党员干部的综合素质。严格按照“读书活动年”活动要求，制定学习制度，狠抓干部培训，全街所有党员做到个个参加，人人读书，班子成员和各社区书记人手一本读书心得，要求班子成员每年至少给中层和社区主任（书记）上一堂培训课，各股室定期给社区专干进行业务培训，形成党内学习培训长效机制，着力营造党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，着力建设高素质的学习型党员干部队伍，构建充满生机、富有活力的工作新格局。三是身先士卒作表

14、率。党政一把手和班子成员带头深入党员和群众中调研，通过开展“拜人民为师、向群众学习”走访活动，广泛了解社情民意，严格“敬业守时、公道守规、诚实守信、遵章守纪”工作要求，进一步密切党群干群关系。领导干部带头执行劳动制度，把周五定为劳动日，领导亲力亲为的做法切实改变了干部作风。认真组织党员干部集中学习廉政准则，认真开展自查自纠及专项治理活动，增强党员干部党纪法制观念，提高拒腐防变能力。班子成员在生活中严格要求自己的言行举止，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”和“慎初”，能自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，八小时内外一个样，做到品行端正，生活简朴，作风正派，尊老爱幼，家庭和睦，诚实守信，为人正直和心态平和。