2022年全县基层卫生人才能力提升培训项目实施方案.docx

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1、2022年全县基层卫生人才能力提升培训项实施方案为做好2022年全县基层卫生人才能力提升培训项目相关工作，制定本方案。一、项目目标和任务以基层卫生人员实际需求为导向，以补短板为目标，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持中西医结合、医防融合的原则。2022年将培训乡镇卫生院全科医生1名、乡村医生17名、乡镇卫生院骨干人员4名，重点加强常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力、中医适宜技术、儿童眼保健、合理用药以及医德医风等方面培训，不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生服务的利用率和满意度。二、2022年培训内容（一）乡镇卫生院骨干人员（包括临

2、床医师、公卫医师和预防保健师等）培训。各乡镇卫生院推荐上报骨干临床医师、公卫医师或预防保健师名单，经县卫健委审核确定后，到有教学资质的医院或培训基地（安排县域紧密型医共体龙头医院XX县人民医院为培训定点机构，下同）进行学习实践，重点强化全科理念及全科临床思维的训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理;提高突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理的综合管理能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育。每人每年累计线下培训120天。（二）乡镇卫生院骨干全科医生培训。各乡镇卫生院推荐上报全科医生名单，经县卫健委审核

3、确定后，到XX县人民医院进行学习实践，强化全科医学理念及全科临床思维训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、全科医学新进展、突发公共卫生事件中传染性疾病的早期识别、基层应急处理、上报流程及社区联防联控的综合能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育。线下培训时间为1年。（三）乡村医生培训。以有2名以上乡村医生或已实现乡村一体化管理的村卫生室为主，各乡镇卫生院推荐上报乡村医生名单，经县卫健委审核确定后，到XX县人民医院进行学习，以培训全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，包括常见病的诊断和治疗、急危重症的识

4、别处置与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、健康教育和健康生活方式指导、中医药适宜技术、常见病诊疗技术操作规范等，结合村镇属地化管理开展应对突发公共卫生事件和疫情防控相关知识培训，提升传染病筛查、早期识别、及时上报、应急处理、随访管理的综合管理能力；提升抗微生物药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育。为进一步缓解工学矛盾，乡村医生线下培训基准时长调整为30天，按照120元/人/天的标准，XX县人民医院在30-90天灵活安排培训时长和培训人数。三、培训方式本培训项目实行线上基础培训与线下实操培训相结合的方式。（一）线上培训。依托中国继续医学教育网https：/WWtraining-c

5、enter开展线上培训,参加培训人员应按照要求，在8月30日前，完成不少于六个项目包（包括中医适宜技术、儿童眼保健、合理用药和医德医风四个必修项目包）的学习。（二）线下培训。由XX县人民医院结合基层实际，制定培训方案，合理安排培训人员开展线下培训，骨干人员和乡村医生线下培训截止时间为2022年12月31日；骨干全科医生线下培训截止时间为2023年6月30日。学员完成线下培训，符合相关要求的，可获得相应的国家级医学教育学分。为保证培训效果，2022年度国家项目办将组织项目定向学员于项目培训结束后，开展线上考核。学员培训考核通过后，发放培训合格证书。四、经费安排和使用乡镇卫生院骨干人员和乡村医生培

6、训标准为每人每天120元，骨干全科医生培训标准为每人每年L5万元。XX县人民医院要做好项目资金结转工作，将2021年项目尚未执行完的资金纳入2022年项目统筹安排，财政资金应当在2022年底前执行完毕。要结合实际使用好财政资金，切实做好培训工作。XX县人民医院要严格培训资金管理，根据线下培训方案合理安排和使用项目经费，确保用于讲课费、住宿费、伙食费、场地费、印刷费、交通费等项目培训相关支出，并做好培训通知、会议手册、签到表、各类费用结算明细单等文字材料的存档工作。五、工作要求（一）做好组织实施。各相关单位要加强培训工作组织领导，做好基层卫生人才培训项目与优质服务基层行、基本公共卫生服务项目等专

7、项工作培训之间有效衔接，避免基层人员重复培训，确保培训项目有效落实，不断提高基层卫生人才队伍素质。（二）做好项目过程监管及绩效评价工作。我委将会同上级卫健部门对培训项目进行跟踪、监测、督导和评估，切实发挥财政资金使用效益。省卫生健康委将对各地项目执行情况开展绩效考核，考核的重点包括培训制度建设、组织管理、基层卫生人员培训参与情况和培训效果等，各地开展专题培训的情况将作为项目绩效考核的加分项。对培训走过场、组织不得力的学员和机构进行通报批评，对培训效果明显的学员和机构予以表扬。为掌握项目进展情况,请XX县人民医院每季度分别报送项目进展情况。项目年度结束后，XX县人民医院要及时总结项目执行情况，包括经费使用，项目成效和存在问题等，形成总结报告报县卫生健康委基层卫生健康股，我委将及时向市卫健委报送项目执行情况总结。