企业文化节活动方案.docx

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1、企业文化节活动方案为进一步推动“尊重人才、尊重知识、尊重创造”的企业价值观更好的融入管理、切入业务、植入行为,激发员工爱岗敬业、同心同行的内生动力,形成持续推动企业发展的精神动力和力量源泉,以先进文化引领企业高质量发展。经科技集团班子研究决定开展首届企业文化节系列活动,具体安排如下:一、指导思想开展积极向上、丰富多彩的系列文化艺术活动,展现集团组建以来的成就和履行国企担当的风范,彰显企业品牌和综合实力,激发员工归属感和自豪感,振奋精神、凝气聚力为进军国内一流绿色建筑服务商提供思想保证和智力支持。二、活动时间2023年9月10月三、活动主题聚力同行筑不凡,创新共融向未来四、活动安排文化节活动共分

2、为三个部分即品味科技集团、活力科技集团和奋进科技集团。活动以竞赛和非竞赛的方式进行,充分调动广大员工的积极性和创造性,展现不同文化艺术的魅力。(一)品味科技集团1 .开展企业文化丰富完善宣贯活动时间:810月主要内容:为进一步完善集团企业文化体系,在原有愿景使命价值观基础上,增加企业精神、企业品格、经营理念等内容,丰富企业文化的内涵与外延,形成企业文化手册和标准的宣传专栏,并进行宣传贯彻,让企业文化深入人心,厚植精神力量、营造文化氛围、塑造良好形象,弘扬正能量,提升软实力。拟定要求:紧密结合集团战略、发展理念及创新要求,在总结、提炼过程中准确把握集团的定位和性质,集中反映集团倡导的行为和理念,

3、贴合企业发展需求,内容健康,积极向上,富有激情,寻求广大员工的思想认同。2 .开展以“文化入人心,建功十四五”为主题的知识竞赛活动(备选)时间:10月主要内容:推动员工学习领会集团“十四五”发展规划,深刻理解企业文化的内涵外延,动员和激励广大员工把“十四五”规划作为战略引领,坚定发展信心决心,与时俱进、求真务实,敢为人先、勇立潮头,品卓厉奋发、勇毅前行,以更加奋发有为的精神状态投身集团创新发展生动实践之中,推动“十四五”规划稳步实施,推动企业文化深入人心。3 .开展“绿色筑梦与时代同行”作品比赛时间:2023年10月主要内容:以科技集团人的视角、用科技集团人的笔墨,用书画、摄影等形式,真实记录

4、集团在践行国家新发展理念,参建重点工程等方面做出的贡献,生动展现科技集团人在科技创新、管理创新、设计引领、智能制造、绿色建造等方面取得的成绩和科技集团人勇于创新、奋勇争先、不畏艰难、甘于奉献的精神风貌,为加快推进“装配绿色建筑实现和谐宜居”提供强大的精神动力。书画摄影作品:反映在新发展理念的指引下,祖国繁荣发展和人民幸福生活的情景,反映集团科技创新、管理创新、智能制造、绿色建造等方面取得的突出成绩和员工勇于创新、奋勇争先、不畏艰难、甘于奉献的精神。作品要求真实、生动、感染力强,具有一定艺术性和纪实性。(三)活力科技集团1 .开展“比赛促融合携手共发展”为主题的球类比赛时间:2023年9月主要内

5、容:通过羽毛球、乒乓球、篮球、台球等球类比赛活动的开展,培养员工勇敢顽强的精神、超越自我的品质、迎接挑战的意志和荣辱与共的情怀,激发员工的竞争意识和协作精神,充分发挥竞技运动的凝聚协作、竞争比拼作用,展现科技集团员工良好的竞技水平和奋勇争先的精神风貌。2 .开展“不负韶华缘来是你”为主题的青年联谊活时间:9月主要内容:为拓展青年沟通渠道,建设轻松活跃的企业文化氛围,为青年搭建一个良好的交友、交流平台,丰富青年的业余文化生活,开展以“不负韶华,缘来是你”为主题的青年联谊活动,展示青年真诚、乐观、积极向上的精神风貌。集团范围内35周岁以下青年均可参加。集团将邀请有关外部单位青年参加。3 .开展以“

6、聚力同行向新启航”为主题的拓展团建活动时间:2023年9T0月(或到年底)主要内容:为加强各部门之间一体化融合,培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队意识,促进员工之间进一步的认知和理解,提高团队的信任和包容,创建积极和谐的团队氛围,各单位、各项目、各部门可结合自身特点和业务特色,独立或联合开展拓展团建活动。(四)奋进科技集团开展以“敢为人先奋斗有我”为主题的演讲比赛。时间:2023年9月,拉开首届企业文化节帷幕。主要内容:聚焦集团顺应时代要求、推动创新发展过程中涌现出的先进人物、创新成果,生动讲述产业人敢为人先、勇立潮头的感人事迹,展现产业人阵厉奋发、昂扬拼搏的精神风貌,感悟发展成就、

7、展望美好前景,坚定员工发展信心,激励员工发展斗志,推动企业文化落地生根。要求内容真实、生动、具有代表性,做到思想性与艺术性结合。(五)专刊制作:10月企业文化部制作集团首期文化内刊科技集团之声,全面收录企业文化节系列活动的优秀作品以及各类活动的精彩瞬间,于10月发布公众号、上传集团官网。七、企业文化节活动要求(一)高度重视,加强领导举办企业文化节活动,是倡导企业发展理念、落实“尊重人才、尊重知识、尊重创造”文化理念的有效载体,是推进企业文化建设、营造和谐文化氛围的重要途径。各部门要高度重视,统一思想,凝心聚力,彰显特色,放大企业文化品牌效应,将文化节活动纳入日常工作,认真做好统筹协调工作,密切配合,确保各项活动达到预期目的,收到预想效果。(二)大力宣传,广泛参与开展企业文化节系列活动,旨在增强员工企业文化意识,树立发展理念,营造和谐向上的良好氛围,各部门要采取多种形式做好宣传工作,让员工深入理解开展企业文化节系列活动的目的意义,引导员工广泛参与,做到宣传到位、组织到位、措施到位。(三)加强沟通,形成合力为确保首届文化节各项活动开展得广泛、深入、扎实、有效,各部门要加强配合,密切协作,形成合力,保障各项活动协调有序的开展。具体活动的相关方案、时间安排,根据疫情防控要求动态调整,届时另行通知。

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