办公文档范本公司特殊岗位保密协议书.docx

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1、保密协议书合约甲方单位机构：贵州建泓教育科技有限公司合约乙方单位机构：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下、就合约甲方单位机构商业秘密事项达成如下协议：一、保密有关内容合约乙方单位机构需要保密的核心保密有关内容：程序架构、程序代码、美工源文件、市场理念、营销渠道、质量本协议合同支付资金服务设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。合约乙方单位机构需要保密的保密有关内容1、合约甲方单位机构的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；2、合约甲方单位机构的经营秘密，包括经营方针、

2、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；3、合约甲方单位机构的管控管理管控秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管控管理管控性文件（作业指导书、记录表格等）；4合约甲方单位机构的技术秘密，包括程序架构、程序代码、质量本协议合同支付资金服务设计、质量本协议合同支付资金服务资料、研发成果。例如：Cl手册、培训教材、咨询资料等。二、双方的权利和义务1、合约甲方单位机构提供正常的工作条件，为合约乙方单位机构职务的财务研发，审批相关流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、合约乙方单位机构必须按合约甲方单位机构的相关要求从事经营、财务管控管理管控与开发、并将经营、

3、管控管理管控开发的成果、资料上交合约甲方单位机构，合约甲方单位机构拥有所有权和处置权；3、合约乙方单位机构必须严格遵守合约甲方单位机构的保密规章制度规章，未经合约甲方单位机构书面同意，合约乙方单位机构不得将合约甲方单位机构的商业秘密向第三者公布；4、双方解除或终止劳动/劳务协议合同协议后，合约乙方单位机构不得向第三方公开合约甲方单位机构所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5、合约乙方单位机构承诺遵守以下保密义务：5.1各级会议有关内容、文件在没有下发前不向会议以外的相关有关人员透露、传阅；5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、协议合同协议协议、工资、劳务费用等保密有关内容的保密材

4、料；5.3不将合约甲方单位机构重要文件、资料等带出合约甲方单位机构办公室场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人，如确属工作需要，需将材料带出合约甲方单位机构办公场所，必须经法定代表人批准方可；5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论合约甲方单位机构的机密；有客户来访，不当众谈论合约甲方单位机构内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读合约甲方单位机构的各类文件；5.6因工作需要打印、复印涉及合约甲方单位机构财务信息、客户信息、协议合同协议协议、工资、劳务费用

5、等保密有关内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7保证下班后电脑上，桌面上没有记载合约甲方单位机构保密信息的文件资料及纸张；5.8工作变动离开合约甲方单位机构时，不带走合约甲方单位机构任何文件、资料、图表等；5.9发现合约甲方单位机构秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管相关相关本次项目人。6、合约甲方单位机构实行薪酬保密规章制度规章，合约乙方单位机构不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。三、保密金额1、合约甲方单位机构每月薪酬中需要支付合约乙方单位机构300元，为保密金；2、支付期未满一年的，脱密期为一年，支付期超过一年的，按实际支付的月份作为脱密期；3、企业有

6、关员工离职时公司不再另行支付商业保密金。四、保密期限1、劳动/劳务协议合同协议期内；2、合约甲方单位机构的秘密未被公众知悉期内。五、脱密期限1、由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动/劳务协议合同协议约定条件发生变更修改，合约乙方单位机构相关要求解除劳动/劳务协议合同协议的必须以书面形式提前60个工作日通知合约甲方单位机构，合约甲方单位机构安排相关工作相关有关人员交接工作相关有关人员，合约乙方单位机构应完整办妥涉密资料的交接工作；2、脱密期为离开公司的一年期限；3、劳动/劳务协议合同协议解除或期满终止后，合约乙方单位机构必须信守本协议，不损害合约甲方单位机构利益。六、违约责任1、在劳动/劳务协

7、议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，虽为造成合约甲方单位机构经济损失，但给合约甲方单位机构正常经营带来麻烦的，合约甲方单位机构有权将合约乙方单位机构调离涉密岗位，并予以警告，直至解除合约乙方单位机构的劳动/劳务协议合同协议；2、在劳动/劳务协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构经济损失的，合约甲方单位机构予以合约乙方单位机构解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚，情节严重者直接一次性赔偿元；3、双方解除劳动/劳务协议合同协议后两年内，合约乙方单位机构违反此协议，将财务信息与客户资源及财务规章制度规章提供给竞争对手，造成合约甲方单位机构经济损失，经查实，合约甲方单位机构有权按客户损失的数量，每个处罚合约乙方单位机构5万元人民币，情节严重者，合约甲方单位机构将向合约甲方单位机构所在地人民法院提出诉讼；4、如下情况为情节严重：专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客户资源泄密、战略规划资料泄密。七、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（签名）日期：年月日日期：年月日