中南大学就业促进与互助协会职业规划策划书.docx

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1、中南大学XX杯职业规划赛策划书主办单位：中南大学就业指导中心，中南大学法学院承办单位：中南大学就业促进与互助协会协办单位：中南大学社会调查中心2012-12-21、；|*/JjHJJ才*-._二、活动流程二、活动宣传四、经费预算五、赞助商权利六、注意事项七、活动备注-一活动简述1、活动背景随着高校招生的不断扩大，毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机,顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。同时，企业也出现找不到岗位上合适的人才。所以如何协调企业需求和学生追求的冲突迫在眉睫。经过校团委批淮,经中南大学就业促进与协会和中南大学社会调查中心协会长期的策划

2、以及与中南大学就业指导中心、二级学院的磋商，决定举办一场职业规划大赛，希望能为同学们通过我们职业规划与之前为之准备的关于长沙高校就业率、就业满意度，职业规划意识普及度,企业最看重的五大素养等指标的社会调查的切身体会及认识，为各二级学院的同学提供一个良好的交流学习机会和平台，为我们精彩的人生做好充分的准备，2、活动目的所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容.通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。通过本次活动的开展，让即将步入工作岗位的学生了解企业对人才的需求，让企业找到合适的人才，让刚入学的学

3、弟学妹了解职业规划重耍性,形成互利促进的循环效果。希望同学们能在比赛中认识自己,规划自己的职业生涯,正确利用自己的时间，改善自己的生活习惯。由于各同学在其专业方面的特殊优势,可以使同学们在比赛的过程中一方面展示自己的才学，另一方面可以进行学习上的切磋，起到互相激励的作用。同时，增进彼此间的了解，深化相互间的友谊，达到进一步融洽3、参赛对象：中南大学全体在校生文学院交通运输工程学院护理学院法学院土木工程学院公共卫生学院商学院地球科学与信息物理学院药学院公关管理学院资源加工与生物工程学院基础医学院马克思主义学院能源科学与工程学院口腔医学院建筑与艺术学院机电士程学院生物科学与技术学院外国语学院冶金停

4、写工程学院物理与电子学院粉末冶金研究院资源与安全工程学院材料科学与工程学院4,比赛时间：12月15日，星期六下午5、比赛地点：新校区6、举办单位：(1)主办单位：中南大学就业指导中心，中南大学法学院(2)承办单位：中南大学就业促进与互助协会(3)协办单位：中南大学社会调查中心二活动流程1、进行关于就业情况的社会调查工作：(具体安排见文件附1)2、职业规划大赛具体流程一)、探讨阶段。(1)、聚集协会所有人员于Il月17日下午2点半,在新校区B栋102开会(所有人员必须到,无故缺席者，。(2) ,a.会议主持人：唐丽.b.现场秩序维持人何能，刘周军。c.会议记录人：武江，草业。(3)会长就职业生涯

5、规划发表(PPT形式)演讲。(4)提问，讨论，以XXX游戏结束会议。(二)、准备阶段。(1)、利用身边的一切可利用的资源，如网络，图书，杂志等,找到关于职业规划方面的东西。2 2).通过细心思考，总结归纳，并结合自己现在的情况，人身经历，自身经验等，以PPT的形式演示，亦可用别的形式。(3)内容：A.真实贴切，杜绝弄虚作假。8 .题目：大学生职业规划。C。作品请注明学院、姓名、专业。D.内容需简单明了,短而精,积极向上，生动体现我们个人魅力E.内容富有创意、新意、寓意。（4.）模板及某些资料请到群里共享下载.（三）、比赛阶段：（1） 职责安排：到主持人协会邀请主持人主持比赛。A.公共关系部:申

6、请教室,拉赞助。B.人力部：做好人员调配，协助其他部门，随时做好准备。C.办公室：购买所需奖品、矿泉水等,并向其他部门提供相关资料（若需要），现场记录*D。宣传部:做好做传单，海报工作，横幅，刘周军负责摄影E。就业指导部：做好培训计划项目挖掘工作J策划部:搞好策划，不当之处及时纠正。（2） .比赛方式:上台演示，专业人士评比。评分标准：主要看作品内容，个人表达能力及个人形象。（3） .评选：最佳奖：一名；一等奖一名；二等奖一名;最佳优秀奖一名.3、第一轮:进行职业规划ppt,及制作文件初步评选，最后选15名进入第二轮（评分表见文件附2）4、第二轮：选手通过在台上5分钟时间对自己职业规划ppt宣

7、讲,有评委老师打分满分为10分,去掉最低分，去掉最高分，求平均分,最后比赛平均分为最高分为中南大学XX杯职业规划大赛一等奖，二等奖，再由五位专业老师一致商量后得出最佳优秀奖（有创意，规划清晰，内容充盈，寓意深刻等，具体安排见文件附3）二活动宣传：（一）、校内的宣传：1、横幅使用：横幅共计5条。4条用于比赛宣传分别悬挂于：、二食堂、七食堂、升华公寓门口（八食堂附近）、新校区门口,一条悬挂于比赛会场内部；每条横幅内容均含赞助商家信息。2、海报使用：张贴于升华公寓。南校区公寓各栋，12月8日张贴，张贴时间1个礼拜;海报内容含赞助商家名称、log。、公司地址、网站网址及其他信息、。3、传单使用：主要用

8、于对调查问卷使用，反馈企业信息与职业规划比赛的宣传,传单背面可由赞助商商家决定内容。4、展板摆放：二食堂、七食堂、分别摆放一块。摆放1周;展板上可含赞助商商家名称、log。、公司地址、网站网址及其他信息.5、网络宣传:云麓园bbs、中南家园（百度贴吧卜升华网、学生会网站、中南大学社会调查中心人人网主页、中南大学就业促进与互助协会人人网主页都将及时发布比赛信息;同时将适当加入赞助商家的信息。注：云麓园bbs可申请开通专门的比赛板块。，.后期宣传：1安排干事进行全程跟踪记录,及时向外报道相关新闻，扩大影响力.2在中南大学社会调查中心人人网主页、中南大学就业促进与互助协会人人网主页都将及时发布比赛信

9、息：3安排同学对活动照片,视频进行编辑整理,记录盘存.4及时撰写相关报告,并交与赞助公司审核.三、资金预算名称数量单价总计备注横幅5条3。5元/米（IO米）175元海报20张10元/张300元彩印传单3000张0。1元/张300元展板2块60元/块120元饮水100瓶1元瓶100元注1奖状HI2元/个I6元注3各类奖品奖杯3个20/个60元奖品3份15/个45元备用100元注4总计1206元备注；1饮水费用:比赛当天，发传单工作人员发放。2备用费用：要用于比赛会场布置，以及其它突发事宜.五赞助商权利一-本大赛可以用XX杯职业规划大赛在学校冠名（赞助总金额需在预算三分之二以上者）。冠名公具体可获

10、得以下宣传权：、传单宣传传单一面会印制活动宣传，另一面赞助公司适当添加自己的宣传信息，我们会分别在中南大学人流量高峰点发放。、海报宣传海报除标题会以XXXX杯辩论赛出现外,还可以在适当位置印制公司的logo、展板宣传我们将在学校内部摆放2。4*1.2米的展板来宣传.同样，除标题会以xxxx杯辩论赛出现外,还可适当加上赞助商的logo和简单介绍.、网站宣传我们在人人网和公共账号都会有赞助商的信息,全程录制此次活动传到土豆,并共享到人人主页、贴吧、QQ空间等网络平台.、工作人员用品宣传我们工作人员可穿戴由赞助商提供的带有赞助商自己logo的衣物等.、现场鸣谢活动现场由主持人对我们赞助商做出现场鸣谢

11、（效果很好）。、小册子宣传由商家自己提供小册子（其中有商家自己的内容和宣传）。、问卷调查商家可以在现场发放自己的调查问卷而且加些小的礼品（这样效果好点）。、纪念册我们会把经典的照片写入协会的发展史和记事。注：具体情况须由双方协商决定。2、联合赞助权、横幅宣传：可以赞助商的名义拉各种活动宣传横幅。、传单宣传：可在传单上印上公司的名称及地点或电话。、海报宣传：可在海报上印上公司的名称及地点或电话。、展板宣传：可在展板上印上公司的名称及地点或电话。、网络宣传：社会调查中心与就业促进与互助协会的人人和公共账号都会有赞助商的信息,全程录制此次活动传到土豆，并共享到人人主页、贴吧、QQ空间等网络平台现场鸣

12、谢。（具体情况须由双方协商决定）六注意事项采购物品索取发票,收据等凭证.、横幅、展板等宣传物品要及时回收，谨防丢失。、要求协会成员带自己班同学观看比赛,场地允许条件下允许其他学院同学观看比赛。、现场工作人员注意维持赛场纪律。、在比赛前10分钟,现场负责人及时检查参赛选手到场情况;如发现有参赛选手未到场的情况，及时告知主持人.、比赛会有5名或5名以上评委参与评分。、比赛开始时，评委仍未到齐或则评委数量不足，赛场负责人应及时通知协会会长处理。、工作人员注意现场的安全问题，如用电安全，防火安全.出现紧急情况及时通知负责人员。、比赛结束后，工作人员打扫干净卫生后方可离场。中南大学就业促进与互助协会中南

13、大学社会调查中心2012年12月附件1：关于就业情况的社会调查前言：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题.大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力.曾几何时，被誉为天之骄子的大学生找工作时是皇帝的女儿不愁嫁,可如今这种优越感几尽消失，面对就业却眉头紧皱。以2006-2007年大学生就业情况为例，2006年中国大学毕业生30%没有找到工作

14、,就是有120多万大学生在离校时还没有就业，2007年有100万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说，大学生的就业前途不容乐观一、调查背景我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计,2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题.在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机,顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。同时,企业也出现找不到岗位上合适的人才。所以如何协调企业需求和学生追求的冲突迫在眉睫.二、调查目的通过与企业的面对面访谈，了解部分企业在招收人才时的一个具体过程,以及他们在招聘时对大学生的一些综合能力和素养要求等，通过将得来的信息反馈给大学生让即将步入工作岗位的学生了解企业对人才的需求，为今后的就业做好全面的准备,并且让企业找到合适的人才。我们还会通过问卷调查的形式