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1、组织生活会材料【五篇】组织生活会材料1根据公司党委关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知要求,我紧紧围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,在认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、汇编、纲要、准则、条例和党史、新中国史,以及习近平总书记一系列讲话和指示批示精神的基础上,紧密结合思想和工作实际,采取基层调研、征求意见、谈心交流、自我反思等方式,认真落实总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入剖析自身不足和工作短板,进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、上年度组织生活会整改落实情况20xx年组织
2、生活上共提出问题3项,均已制定整改措施并积极落实。(一)理论学习不够深入。在重视政治理论学习广度的同时,往往忽视了学习的精度和深度,有时会存在文件精神“吃不透”的现象,造成在实际工作中运用理论知识解决问题的能力有所欠缺。整改完成情况:日常工作学习中注重个人自学与专题研讨、调查研究相结合,提高学习的数量和质量,将理论学习与工作实际紧密结合起来,增强运用科学理论解决问题的本领,提高指导实践、驾驭全局的能力。(二)宗旨意识稍有淡化。在实际工作中,有时存在以事务工作的好坏代替政治觉悟和党性修养,没有很好的从职工群众的角度去思考和统筹工作,没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。
3、整改完成情况:带头发扬艰奋斗的工作精神,树立正确的事业观、权力观、价值观,坚定理想信念不动摇,时刻保持干好工作的热情,切实做到爱岗敬业、敢于吃苦、甘于奉献,高质量完成工作任务。同时,增强服务基层的意识,努力提高为职工服务的本领和水平。(三)创新意识略显不足。在注重工作积极性的同时,往往忽略工作创新的主动性,常以老办法、老眼光看待和解决问题,致使在解放思想、更新观念、创新工作方法和落实手段方面有所欠缺,改革意识有待加强。整改完成情况:积极发挥部门员工主观能动性,鼓励部门员工勇于创新、敢于创新,把“人人创新”的理念植根,树立向管理创新要效率的意识,力求在创新中抓好工作落实,提高工作效率,提升工作水
4、平。二、检视存在的主要问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面在日常工作学习中能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上积极同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时不断提高自身专业水平,认真完成公司党委各项工作部署,积极参与支部学习活动,推动党支部标准化建设,较好的履行了支部委员的职能职责。但是在具体工作中,我还存在实用主义的思想,往往是上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性地学习什么,学习的内容和方式也较为简单,为学习而学习,缺乏深入的领悟,没能与时俱进提升政治理论素养。(
5、二)对照党章党规方面质宗旨方面。作为一名中共党员,我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。但仍存在以下不足:一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入,理解不够系统,贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。(二)认真履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题:一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题,先锋模范带头作用发挥不充分。二是对入党誓词的理解仅停留在字面,时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强%3B三是在“吃苦在前,享受在后”方面做的还不到位,离组织的要求还有差距等。(三)坚持党的群众路线方面
6、。能基本做到认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去。但是具体工作中深入基层、深入群众,拜群众为师,深入调查研究的劲头还不够。习近平总书记反复强调,要把我们党建设好,必须抓住“关键少数工作为公司办公室负责人兼支部委员,我带头贯彻落实中央八项规定精神,积极学习中央各项纪律条例和集团公司“5条禁令、30个不准”等,坚决做到不出底线、不踩红线,牢固树立忠诚卫士的信念。但是结合集团巡视和江苏公司巡察发现的问题,我还有许多做的不到位的地方,主要体现在没有在自己的职责范围内做好基层单位相关工作的监督和管理工作,导致基层单位管理标准松懈。(三)对照职工群众新期待方面(四)对照先进典型、身边榜样方面开展
7、主题教育以来,我利用多种方式开展学习。二是存在“老好人”思想,怕得罪人,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,对基层单位工作任务不能及时完成的,考核也不够严厉。三、存在问题的原因分析通过对上述四个检视问题的认真分析,剖析根源,我认为问题产生的主要原因有以下几点:(一)理论学习方面。主要有两大问题:一是平时投入的精力不够。自己平时虽然能够坚持利用业余时间学习,但存在工作与学习发生矛盾时,往往是先干工作,将理论学习放在一边,导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习的深度不够。在融会贯通党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想上,只是片面地引用个别原理,没有系统性地结合实际开
8、展相关工作。(二)服务意识方面。我是从基层单位调至本部来任职的,深知到基层倾听一线员工声音的重要性。作为办公室主任,由于坐办公室时间多,深入一线时间少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,长此以往,造成思想逐渐松懈,对基层单位办公系统的工作指导和协助解决实际问题的次数明显减少。四、下一步努力方向和整改措施(一)加强理论知识学习领悟。一是通过深入学习中央、中纪委重要会议精神,不断提高理论水平,学习时要坚持不懈的学、原原本本的学、联系实际的学。二是要养成良好的学习习惯,每天挤出相对固定的时间,持之以恒的学习各类理论知识和专业知识,把“学习强国”变成一种习惯,认真制定学习计划,做好笔记,总结成果,积少成
9、多,持续提高自身的政治思想、理论水平。三是结合具体工作,通过积极开展自我评价与反思,加强与同志们沟通交流,找准工作的切入点、结合点和着力点,最终实现理论与实际的有机结合。(二)转变工作作风,不断增强服务意识。一是深入基层,倾听员工的诉求,向公司负责纪检监察的同志学习请教,及时主动地向公司领导请示汇报,积极总结工作方法及经验,不断提高自身管理水平,便于结合工作实际,制定行之有效的管理措施。二是积极推动巡视整改行动项和“强基础”措施项的落实,拉近与基层单位距离,主动协调并指导工作开展,不断提升办公室系统的整体管理能力。组织生活会材料2根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求,我局及时安排,认
10、真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现根据有关要求,将个人自查自纠情况报告如下。一、参加集中整治活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我能够按照县委、县政府和局的安排部署,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参加。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时,对照县委、县政府党风廉政建设相关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的
11、思想作风建设,努力把自已培养成为合格的机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠情况局要求党组成员着重查摆问题,并根据自身工作的实际,对照局实施方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题,分析原因,进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还
12、是另外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂二在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。对此,我们的上级主管部
13、门也给予了充分的肯定。另外,在平时的机关作风上,个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。二是责任感较强,精神状态好。三是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。办事比效率,工作标准要求较高。当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着多一事不如少一事的错误想法。(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看
14、,自己对为人民服务的认识还不够深入,总认为能做好本职工作,完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,未切实做到为群众所想,急群众所急。(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务,遇到难题时,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神。通过转变作风优化环境集中整治活动开展,机关作风有了很大促进,对机关干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定会按照上级要求,结合自身实际,不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。组织生活会材料3按照*委
15、关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(*通字(2023)号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了*党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的二十大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下:一、征求意见情况党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“
16、四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表*份,收回*份。(一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”.(二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等*条意见。二、查摆问题情况通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求