市档案局馆在全省档案工作会议上的发言交流材料.docx

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1、近年来，*市深入学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示批示精神，全面落实国家、省档案部门工作部署，积极进取、发力奋进，档案事业高质量发展取得新成绩。*年，*刊登*档案工作成果文章*篇，中国档案资讯网发布*档案工作信息*篇。一、围绕一个总任务，唱响服务中心大局主旋律。一是把做好“四重”档案工作作为头版头条。聚焦把“好地方”*建设得“越来越好”，规划实施“新时代新*记录工程”。加强重大活动和重要事件档案管理，全市“疫情防控”“精准扶贫”两类档案全部归集到*家综合档案馆。今年，印发“强富美高”新*现代化建设2022年度重点归档任务指引清单，全市档案部门协同行动，把做好重大决策、重大项目、重大工程、重

2、大会议活动档案作为必答题，把“为党管档、为国守史、为民服务”落到实干上。二是把以档辅政作为立身之本。开展“档案颂辉煌”系列宣传活动，举办永远跟党走奋进好地方档案和我们的故事等专题展览。服务庆祝建党102周年等重要节庆活动，推出“庆祝中国共产党成立102周年”“*历史文化名城*年”等档案编研专辑。围绕“产业科创名城”建设，印发*；助力优化营商环境，提供企业发展“全生命周期”档案服务；出版*,为新时代生态文明建设提供宝贵经验。三是把管好用好红色档案作为神圣使命。开展全市红色资源建档工作，组建由档案馆、博物馆、纪念馆、烈士陵园等*家单位组成的全市红色档案联盟。去年以来，征集*多件红色档案进馆，启动建

3、设全市红色档案资源数据库，推出*集音频节目*、*集电视系列片*、*期广播节目*、图书*等*多种优秀档案编研成果，为管好用好红色资源、弘扬建党精神发挥了不可替代的重要作用。二、用好两项机制，开拓档案共管共治新格局。一是局馆一体运行机制。*市委十分重视关心档案工作，将档案工作纳入市级机关年度考评；机构改革后，加强局馆协同，实现双轮驱动、优势互补；在市档案馆业务经费一分不减的情况下，市委办公室每年安排档案工作专项经费*万元，市财政用于档案事业的经费增长以上。市档案局、馆采用联席会议、工作会商、项目专班等形式保持高频率沟通，市档案局主持开展的监督检查、宣传培训等工作*%与档案馆联合发文，市档案馆牵头实

4、施的征集编研、开放服务等工作，档案局充分发挥党办“协调各方”优势，大力支持、创造条件，档案工作的推动力极大增强。二是“大档案”多方协同机制。善于借势借力、推进共管共治，我们与卫健、国资、科技、教育、农业农村等部门联合召开会议、举办培训、印发文件、开展检查，推进全市医疗机构、国有企业、科研单位、中小学校、乡镇村等重点领域档案工作显著进步；与住建、交通、水利等主管部门联动，抓好重大建设项目档案管理登记和“标杆工程”创建，项目档案管理的短板正在补齐。在*通讯*政讯开辟专栏，与市主流媒体紧密合作，发动各类政务微信号积极参与，档案宣传的力度广度前所未有。对推进面上档案工作取得突出成效的部门单位，由市委办

5、发文表扬，授予“档案工作突出贡献单位”称号，档案工作的影响力大幅提升。三、突出三个重点，练强档案业务能力基本功。一是突出基层基础。市级每年对*家机关单位开展归档工作检查，对*家机关单位进行档案工作考核，各县（市、区）档案检查考核工作常抓不懈。用好业务评价这个档案规范化建设有效抓手，*家档案馆获评省示范档案馆，*家档案室被评定为省示范、规范档案室。去年，对全市*个乡镇（街道）开展全覆盖式档案检查，基层档案工作得到进一步加强。二是突出转型发展。*市档案馆创成国家示范数字档案馆，各县（市、区）创成国家级数字档案馆*家、省*A级数字档案馆*家、省*A级*家。部署推进党政机关电子文件归档，逐年提升档案信

6、息化在检查考评中的权重，涌现出档案信息化建设优秀案例*个，全市档案事业转型发展势头良好。三是突出安全防范。对*家档案馆开展安全评估，以此推动广陵区加快建成档案新馆、各地投入*多万元更新完善档案安全设施。组织档案安全检查和应急演练，*家综合档案馆、*家室藏档案数量较多的机关档案室开展实地实战应急演练。建立机关单位档案外包服务向档案主管部门备案制度，确保档案外包服务安全合规。四、实施四大行动，锻造兰台敬业奉献好队伍。一是“理论大学习”o将学习贯彻习近平总书记对档案工作重要批示精神纳入机关档案工作考核，在全市档案系统深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。二

7、是“业务大提升”O创设“学而问档”*档案讲坛，与*大学社会发展学院共建档案人才培养基地，分层次、精准化开展档案培训，面向档案系统、机关单位、乡镇（街道）、建设项目档案工作人员举办的各类专题培训深受好评。三是“技能大练兵”o制作档案业务操作手册和档案实务操作视频发放给基层档案员，举办全市首届档案职业技能竞赛，培养更多工匠型档案人才。四是“风采大展示”。开展全市“最美档案人”推选，举办“奋进新征程兰台谱新篇”青年演讲比赛，定期开展档案工作优秀案例评选，大力营造比学赶超的奋进氛围。选聘*名专家组建全市档案专家库，*名人才入选全国档案系统“三支人才队伍”，全市档案队伍干事创业的精神风貌进一步彰显。使命

8、在肩，时不我待。*市档案部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持靠前服务，大力度强化档案资源建设，多维度服务“好地方”建设发展，精心打造*记录*运河十二景等档案编研产品，记录“好地方”发展成就再发力；坚持依法治档，抓监督检查、抓业务评价，重点加大民生档案、非遗档案规范管理，提升档案治理效能再发力；坚持开放共享，优化查档用档方式，加快建设馆室联动、档案查阅点向基层延伸的全市档案资源共享平台，组织开展好以“奋进新征程兰台谱新篇”为主题的国际档案日系列活动，升级档案管理与服务再发力；坚持人才强档，继续实施“四大行动”，推动学习先进、争当先进，建设高素质专业化人才队伍再发力，为江苏档案工作

9、“创特色、走在前”作出更大贡献！尊敬的*书记、*主席，各位领导、各位同事：在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、中国式现代化新征程的起步之年，很高兴与大家一起交流纺织职工队伍建设工作。多年来，*与*工会的联席会议坚持从国家大局出发，扎实推进纺织产业工人队伍建设改革，为支撑纺织行业高质量发展作出重要贡献。在此，我谨代表中国纺织工业联合会，向长期以来关心支持行业发展的全国总工会及财贸轻纺烟草工会的各位领导和同志们表示衷心感谢！党的二十大开启了中国式现代化的新征程。二十届中央财经委员会第一次会议再次强调，加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系，关系我们在未来发展和国际竞争中赢得战略主动。面向未来

10、，服务大局，中国纺联已启动建设纺织现代化产业体系行动纲要(2022-2035)研究编制工作。我们要建设的纺织现代化产业体系，是以新发展理念为引领，融入时代大势、立足中国实际、美化人民生活、服务全球发展的产业体系，是创新驱动的科技产业、文化引领的时尚产业、责任导向的绿色产业。纺织现代化产业体系包括：高端化、智能化、绿色化的先进制造能力；增品种、提品质、创品牌的产品创新实力；创新引领、人才完备、资本融合的发展动力系统；大中小融通、产业链安全、集群化布局的产业组织形态；环境友好、社会和谐、治理完善的产业发展环境；协同优势明显、战略支撑强劲、消费引领突出的产业应用生态。纺织现代化产业体系的构建具体落实

11、为七个重点行动：一是推动全球行业进步的纺织科技行动；二是突出文化引领的纺织时尚升级行动；三是纺织绿色制造和履行社会责任行动；四是适应现代化发展的纺织人力资源保障行动；五是促进东中西协调的纺织区域融通发展行动；六是保障产业安全高效的国际供应链提升行动；七是数字经济和纺织行业深度融合发展行动。作为价值创造的中坚力量、创新驱动的骨干力量、强国建设的有生力量，产业工人是纺织现代化产业体系的根本支撑、关键所在。此次联席会议是在新起点上，一次极具现实意义和长远价值的平台对话。借此机会，围绕纺织行业产业工人队伍建设工作，与大家分享三方面内容。一、稳中有进，纺织产业工人队伍建设卓有成效过去一年，中国纺联坚持经

12、济要稳住、发展要安全，扎实推进各项工作，积极搭建行业平台，产业工人队伍实现了稳定发展。1 .加强职工思想政治工作，党的领导作用进一步强化中国纺联将行业党建和职工思想政治工作作为一项全局性、根本性、引领性的工作来落实。党的二十大召开后，中国纺联通过组织学习、举办活动、媒体宣传等不同形式，积极推进党的二十大精神在行业企业和职工群众中落地生根。深入开展行业调研，不断发掘、总结纺织企业特别是非公有制企业、各类产业园区和专业市场党建工作经验，并在全行业进行推广，有效提升了行业从业者的政治认同、思想认同、情感认同。在行业内启动开展了全国纺织行业思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者推荐学习活动，择优选树

13、了一批“全国纺织行业党建工作先进单位”。今年4月以来，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，深化理论学习，指导行业工作，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力显著增强。2 .加强就业服务工作，产业工人队伍稳定性显著增强就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。中国纺联积极践行就业优先战略，将稳岗稳就业作为行业服务的重要关切。充分发挥组织优势与平台作用，多措并举助力企业纾困发展。特别加大对中小微企业的支持与服务力度，有效稳定其在吸纳就业中的关键作用。开展行业指导、产业链供需对接、产融合作等精准化、专业化服务，有效支持行业企业的平稳发展。另一方面，围绕高校毕业生等重点群体，联合会

14、通过促进校企合作等举措，保障行业就业创业。成功举办纺织服装专场校企招聘会、大中城市和产业集群专场招聘，推动行业人才资源的供需匹配，有效解决企业用工问题。纺织人才交流培训中心配合人社部，组织开展网络招聘专项行动，获得积极成效和广泛好评。3 .加强职工能力建设，产业工人队伍质量与结构持续优化中国纺联将高质量的产业工人队伍建设作为工作重点，持续推动教育改革、人才培养与产业发展深度融合。完成第二批高等职业学校纺织类专业教学标准修（制）订工作，召开教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会2022年度工作会议。不断拓展行业培训的内容和渠道，在服装、棉纺、品牌、质量等领域举办了技能提升与培训活动。与中国财贸轻

15、纺烟草工会联合主办棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”线上培训活动，制作裁剪工、缝纫工职业培训数字课程；开展“中国服装行业技能人才素质提升培训班”；通过开展技术和人员交流活动，有效提升了新疆等地区纺织职工特别是少数民族职工的技能水平。不断优化行业劳动和技能竞赛体系，多样化、专业化水平显著提升。与人社部中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同主办2022年全国纺织行业职业技能竞赛；与中国财贸轻纺烟草工会共同主办2022年全国纺织行业缝纫工（防护服）职业技能竞赛、节水增效和节能降碳专项劳动竞赛，启动纺织行业数字化转型劳动竞赛。持续改进行业工人技能评价方式，完成中华人民共和国职业分类大典（202

16、2年版）修订工作，开展“缝纫工考评员”在线培训考核等。行业高技能人才与专业技术人才的职业发展通道更加畅通。4 .加强行业先进典型选树，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神中国纺联将选树先进作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要抓手。2022年，隆重召开全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会、2022年中国服装版师大联盟年会等，一批行业先进典型脱颖而出。开展劳模先进事迹学习活动，激励广大职工立足岗位、倾情奉献、建功立业。启动第*批“中国纺织大工匠”推荐学习活动。成功举办郝建秀小组建组*周年庆典、学邓建军科研组建创新型班组一一全国纺织行业创新型班组工作经验交流会、“梦桃精神代代传争做最美奋斗者”论坛暨纪念”赵梦桃小组”命名*周年大会等行业重大活动。举荐纺织行业先进模范人物和事迹，开展了五一劳动奖章、劳动奖状、全国工人先锋号、全国纺织行业“最美纺织工”等申报推树。中国纺联及各专业协会、学会不断加大对行业高端人才的推优评优表彰力度，组织推荐