2024年党建工作典型发言（精选两篇合辑）.docx

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1、关于基层派出所党建工作典型经验介绍近年来，我区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，康续“忠心向党、赤诚为民”的公安精神，不断加强派出所党组织和党员队伍建设，积极争创“枫桥式公安派出所”，着力推动派出所党建与业务深入融合、量质双升,实现“党徽”与“警徽”交相辉映。一、背景关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见中明确提出，“坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进”是机关党的建设的主要原则之一。近年来，我区经过不断探索，以服务发展为目标，以创先创优为导向，以长效机制管理为根本，走出了一条基层派出所党建与业务同规划、同部署、同落实的“融合党建”

2、路径,着力解决了机关基层党支部组织弱化、功能退化、工作虚化等问题。二、具体做法及成效（一）党建引领锻铁军，铸牢根子里的“忠诚红”。一是规范化建设红色阵地。按照“空间承载人、思想引领人、文化沁润人、制度警醒人”思路，新建13个标准化警务室，配套设置红色教育展陈厅、党建活动室等党建载体，先后打造将军路派出所红色教育、东南派出所“社区警务+”、西城派出所府苑社区警务室、西华师大警务站自助办证大厅等特色品牌。二是工程化传承红色基因。实施“红色党课”工程，全面开展“微党课”系列活动，推动授课主体从支委班子成员向普通党员延伸，今年以来共开展50余场次专题党课，听课党员IlOo余名；实施“青蓝计划”工程，发

3、挥骨干民警“传帮带”作用，构建“支部引路、骨干带路、新警上路”培养模式；实施“工匠民警”工程，在刑事技术、警务战术、网络安全技术等领域培养业务精兵23名，强化基层派出所技术人才支撑。三是常态化汇聚红色动能。打造“顺警i学习”平台，常态开展“党支部聚光、党小组发光、党员闪光”系列主题党日活动，形成举旗定向的“灯塔”效应，近五年成功创建省级“最强支部”12个次、市级“最强支部”20个次。（二）党建引领强治理，擦亮家门口的“担当蓝”o一是共驻共建强推力。深化乡镇（街道）、村（社区）与驻区单位共驻共建，推动7名派出所所长进入乡镇（街道）领导班子、67名社区民警进入社区“两委”，负责治安管理、综合治理等

4、工作。二是群防群治聚合力。实施“源头治理、联调化解、重点稳控”三项举措，整合公益律师、社区干部、网格员等多方力量，探索建立“小陈说和”调解联盟等调解队伍，组建滨江护跑队、红翼救援队等80余支巡逻队伍，12个城区派出所全部实现“司法调解”人所，通过多元化解模式，矛盾纠纷调处成功率达99.5%；今年以来全区刑事警情下降67%,群众安全感满意度持续攀升。三是赋能赋智添动力。大力推进“智慧”建设，依托“智慧城区”APP应用平台推动政务上网，完善“天网”视频监控，建成省级“智慧平安小区”253个，实有人口覆盖率39.32%；全面完成区管70余所公办学校“智慧平安校园”建设，100余所私立学校完成一键报警

5、设备建设，13所民办学校完成人脸识别监控安装并与市公安局联网，开通微信公众号、构建微信塔群。（三）党建引领优服务，传递手指尖的“暖心橙”。一是推行“民警帮办”新模式。定期发布“民警帮办”公示，公布辖区民警信息和帮办事项，对符合代办的公安业务，推行“上门服务、预约服务、延时服务”的“捎带办理”新模式，今年以来，为行动不便、独居老人等群体提供上门服务和帮办服务18人次。二是打造“前端通办”新平台。推行“互联网+”服务模式，在官方公众号开通流动人口登记申报、户政业务预约办理、线索反馈及举报投诉等业务。将军路派出所在全市率先将户籍业务、出入境业务、交警业务延伸至社区，与市妇幼保院建立警医联盟，线上完成

6、出生证申请、办证，打通新生儿办证入户“绿色通道”，让群众享受“家门口”的服务。三是营造“心愿领办”新场景。联合街道、社区、学校等分片组织召开“阳光问政”坝坝会，开展“微心愿”发布认领活动，对群众呼声高、急难愁盼问题逐一归纳整理，建立“百姓心愿档案”，以看得见、摸得着的方式回应群众所需。今年以来，累计汇集“微心愿”50余条，完成率和满意率均达到100%。三、启示与体会（一）党建与业务要在党员岗位上融合。要推动广大机关党员党性锤炼与业务学习共同提升、履行义务与发挥作用互相促进，增强党员履行党建任务与践行业务岗位职责的使命感，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。（一）党建与业务要在服务中心上融合。

7、要推动支部工作与中心工作、业务工作目标责任融合确定、能力建设融合进行、推动发展融合发力、督查考核融合参与。（三）党建与业务要在满足群众需求中融合。要克服基层党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”现象，激励机关基层党支部把服务发展、服务群众、服务基层作为首要任务，倾听群众呼声、顺应群众期盼，进一步改进作风、创先争优。国企党员领导干部在党建座谈会上关于创建党建品牌研讨发言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上曾强调指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。创建党内品牌是落实新时代党的建设总要求、加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，是引领企业创新发展的精神向导和行动标杆

8、。结合在组织、策划、参与党内品牌创建工作的实践，谈一谈自己的几点认识。一、党内品牌必须突出“政治属性”习近平总书记强调：旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。政治属性是党内品牌的第一属性，必须坚持不懈、贯穿始终。一是坚定政治站位。永葆政治底色、彰显政治品质，是党内品牌与群众团体、商业品牌的根本区别。党内品牌是加强党对企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的具体实践，是企业创新发展的风向标、引领企业文化建设的先锋旗帜，必须牢固政治站位，把握当尖兵、当先锋的工作定位。全国优秀共产党员杨卫华、全路优秀党支部书记标兵赵美艳等一批党内先进典型，不忘政治底色、保持政治本真，以他们为力量核心创

9、建的“杨卫华安全调车法”“美艳880”服务台等全国铁路党内优质品牌，彰显了旺盛的政治生命力，充分体现了铁路党内品牌的鲜明特色。二是把准政治方向。党内品牌建设是党建工作的重要内容,必须把党建工作要求全方位融入党内品牌建设的全过程，确保不偏离方向。要把服务企业中心工作作为党内品牌建设的出发点，紧紧围绕“安全第一，生命至上”“让旅客、货主体验更美好”等理念目标，突出发挥运输一线党组织作用，在安全生产经营管理实践中、在解决企业改革发展稳定重点课题中、在服务职工具体环节上培育品牌。三是强化政治担当。立足百年大党新起点，接力百年奋斗新征程，国有企业重任在肩、大有可为。“国企姓党、姓党为党”，党内品牌从方案

10、设计、目标定位、骨干队伍、形象展示,要充分体现党的领导、党的智慧、党的力量、党的作用。要坚持做到党员亮身份、亮标准、亮承诺，主动接受党员群众监督,处处展现党员队伍的先进性和纯洁性。要紧跟时代步伐、紧贴时代变化，既立足当下、立足现实；又着眼长远、着眼未来，保持党内品牌时代特征，为党的先进性建设提供不竭动力。二、党内品牌必须体现“服务本质”“人民铁路为人民“，服务是党内品牌创建的根本宗旨和目的。一是融入中心，服务中心。企业强则国家强，企业兴则国家兴。服务安全、经营、改革、稳定中心任务，是铁路企业党内品牌创建的出发点、着力点，是基本准则，不能偏离，更不能搞“两张皮”。要坚决贯彻“两个一以贯之”，树立

11、“围绕中心建品牌，建好品牌促发展”的鲜明工作导向，将品牌创建工作与中心工作同规划、同部署、同研究，纳入安全生产经营同考核、同落责，实现两者有机融合。要坚持好中选优、优中选精，打造党内品牌精品，使其成为领航中心工作的“头雁”“坐标”。二是来自现场，服务现场。党内品牌创建不能“闭门造车，“坐等上门”，要深入现场接地气。为推进铁路运输站段标准化规范化建设助力，为现场安全、经营管理减负提质增效，需要党内品理。长沙车务段“浩奇微视”党员工作室坚持贴近一线、定向服务，围绕站机货一体化改革，针对调车作业难点、疑点和风险点，制作电子运统1典型疑问解答调车微课等微视频课件6个，并直接连线职工手机“学习平台”，点

12、击阅读超过35万人次。三是了解群众，服务群众。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“急群众之所急、解群众之所难”是党内品牌创建的“初心”。拘泥传统服务模式，必然不能适应信息时代旅客货主需求，必须加强信息平台在党内品牌创建中的拓展运用，通过信息平台实现与旅客货主的“零距离”互动，将服务主阵地由“线下”转“线上”。例如，娄底车务段“美艳880”服务平台和长沙车务段岳阳“洞庭春”、常德“小柳树”等党内服务品牌，均向社会公布了品牌公众号，旅客手机“点一点”即可提前预约服务、查询出行资讯、了解地域文化。三、党内品牌必须坚持“接续传承”党内品牌较之其他典型，更具“厚重感”和“长期性”O一是传承文化。

13、文化是底蕴，体现品牌内涵。创建党内品牌不是“穿衣戴帽”，只注重外表包装；也不是“一蹴而就”，追求短期收益；更不是“盲目跟风”，丢弃自身特色。党内品牌的培育需要历史的沉淀、时间的积累，才能形成文化底蕴。岳阳车站“洞庭春”服务品牌秉承岳阳独有的“先忧后乐”地域文化，将“先旅客之忧而忧，后旅客之乐而乐”的服务理念传承20年，形成“爱心售票专窗”“爱心小舞台”等长期坚持的服务举措，让品牌“越陈越香”。二是弘扬精神。精神是灵魂，展现品牌理念。党内品牌可以用一个党员的名字命名，如“雷锋班”“杨根思连”，但品牌代表的并非一人、一事，而是一种精神。正是有了精神，品牌不会随着岗位的变化、骨干的调整而失去灵魂。“

14、杨卫华”体现的是调车人员“钩钩按标准、辆辆无差错”的“坚守标准”的精神；“赵美艳”体现的是“有困难，帮帮您”的“忘我服务”的精神；“李银生”体现的是“轻伤不下火线、带病坚持工作”的“无私奉献”的精神；“宋浩奇”体现的是“便捷学习、有效学习”的“智慧管理”的精神等。三是接续方法。方法是血肉，推动品牌前行。品牌创建凝聚党组织心血，方法经验更来之不易，对实践证明有效的、群众反响热烈的方法，要坚持运用和传承，切忌另起炉灶、改弦易辙。即便新技术新设备运用，“杨卫华安全调车法”也能帮助提升标准、确保安全；即便服务设施升级、服务环境改善，“美艳880”“千杯茶”连续28年送上的一杯热茶依然能够温暖旅客。四、

15、党内品牌必须具有“可复制性”创建党内品牌，目标不止亮“点”，而在于拓“面”。要坚持全局谋划与关键处“落子”相统一，实现以点带面、以局部带整体、以典型带全员，产生乘数效应、倍增效应。一是要树得起。创建党内品牌，就是将创先争优涌现的先进典型选树出来，打造成为知名度高、示范性强的党建工作精品。要坚持政治素质摆在首位，做到优中选优；要看品牌的“原材料”是否具有可塑性，材质是否过硬，也就是品牌要选好“代言人”“带头人”。岳阳“洞庭春”服务品牌带头人赵佩是国家高级礼仪培训师，20多年来以标准服务获得旅客点赞；杨卫华32年如一日坚守标准，作业“零违章”；宋浩奇发挥个人特长，坚持制作课件，吸引20余名党团员技

16、术骨干加入制作团队。实践证明，即便是一名普通一线职工，只要将一件事坚持下来，也能创造不平凡的业绩，把品牌根基筑牢。二是要立得住。“广告打得好，更要看疗效”，品牌立不立得住，关键在于效果如何。一个人的“零违章”带动一个班组、一支队伍实现“零违章”，这是“杨卫华”品牌的价值；一个人的贴心服务，带动一个集体为旅客贴心服务，这是“赵美艳”精神的展现。要建立“工作中孵化、任务中培育、分层次评审、全渠道推广”的党内品牌创建管理链条，本着实际实用原则，建立健全简便、管用的日常管理、考评考核等机制，及时总结经验、纠正问题、增添元素、丰富内涵，帮助品牌健康成长。三是要叫得响。只有职工、群众说好、点赞，才是真的好。杨卫华不仅保持32年个人零违章，还带动身边职工共同进步,确保了其所在大班11次被评为广州局集团公司标准化班组，手把手带出了12名调车骨干；“浩奇微视”聚焦解决“安全生产的痛点、职工教育的难点、规章制度的疑点”，制作视频65个，职工在学习平台上的点击