XXXX大学“数字X药”多跨协同应用建设（智慧就业服务系统）采购需求.docx

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1、XXXX大学“数字X药”多跨协同应用建设（智慧就业服务系统）采购需求一、项目概况1、项目名称XXXX大学“数字X药”多跨协同应用建设（智慧就业服务系统）项目2、建设背景教育部关于做好2022届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知（教学（2021）5号）提出明确要求：2.1、 加强校园招聘市场建设。各地各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，千方百计拓展岗位信息来源。高校可通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，推动校内校外就业资源共享。教育部会同相关部门、地方政府，发挥全国普通高校

2、毕业生就业创业指导委员会作用，建设、打造一批全国性、区域性、行业性大学生就业市场。2.2、 促进网络招聘市场建设。大力推进校园网络招聘市场建设，建设维护好本地本校用人单位需求库、毕业生求职意向库等，及时发布专业设置和生源信息。积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。2.3、 开展重点群体就业帮扶。完善就业帮扶机制，各地各高校要进一步完善就业帮扶机制，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档，“一人一策，开展重点帮扶。3、建设目标更好的响应国家就业信息化建设要求、为学

3、校师生提供更加安全、通畅、便捷的就业服务环境、更好的提高学校就业工作管理水平，学校决定进行XXXX大学毕业生管理系统建设,打造智慧就业服务环境,使我校后期的就业工作更加“智能化”、“精准化”和“全程化二3.1、 建设毕业生管理系统，充分利用云计算、大数据、精准推送等技术手段，更好的建设就业门户网站，使平台支持人岗智能匹配、岗位信息准推送、视频面试、移动端自动适配、线上服务优化和就业大数据监测、网上服务办理、网上智慧就业、数据实时统计、智能调研等功能，显著提高就业工作效率和质量,为学生提供更加立体式个性化精准就业服务。3.2、 毕业生管理系统是互联网+就业和学校数字化校园建设重点内容：在新时期移

4、动互联网的潮流之下，需要更加高效的提高毕业生的求职质量和效率；更加精准的为学生提供就业机会，建立精准的一生一策清单；通过对毕业生管理系统的建设，为高校师生提供安全、畅通、便捷的智慧就业服务环境，提高我校就业工作管理水平。4、建设内容：详见系统功能需求。二、系统功能需求1、就业网站智慧就业中心平台门户，各类用户的统一登陆入口，公共信息发布、共享的聚合平台。模块介绍1.1、导航栏导航栏需要支持可修改，可随时灵活调整。适当的增、减、修改名称等。1.2、登录包含学生登陆、用人单位登陆、教师登陆。1.3、新闻、公告模块需要有新闻、公告模块。L4、招聘模块包括全职岗位、实习岗位、双选会信息、宣讲会信息、招

5、聘公告等，支持用户按照条件筛选就业信息，转载分享就业信息等。如添加、教师招聘、事业单位招聘等等。1.5、自定义模块可支持管理员在后台灵活添加栏目，并自定义栏目的名称、顺序、模块位置等。1.6、活动日历需要展示活动信息在活动日历上，直观展示。1.7、就业指导包括职业测评、活动报名、咨询预约、就业问答、职位百科、就业课程、模块职业辅导资讯等。1.8、宣传图片管理需要支持滚动大图、飘窗、弹出广告、侧边广告等等类型，需要支持使用者自定义。1.9、模块、文章管理支持其他模块的管理，如政策类新闻管理、求职技巧等的管理。1.10、单位中心需要有单位自己的管理后台，单位中心需要支持功能可配置化，管理员可自己灵

6、活新增、删除、修改，菜单包含但不限于生源速览、人才搜索、岗位发布、宣讲会预约、双选会展位预定、简历管理、单位基础信息维护等、修改密码等。1.11学生中心需要有学生自己的管理后台，学生中心需要支持功能可配置化，管理员可自己灵活新增、删除、修改，菜单包含但不限于简历管理、职位收藏夹、职位申请记录、我的报名、职业测评、咨询预约、问卷调查、个人基础信息维护、修改密码等等。L12、学生精准推荐设置需要有学生的求职意向设置功能，学生根据自己的需求，设置自己的求职意向，设置好以后，系统根据学生的需求自动匹配信息，推荐给学生。1.13、查看权限设置需要支持管理员自己可以控制网站信息是否需要登陆才能查看。2、就

7、业微信微信端的数据与电脑端数据同步更新，全功能适配（学生、单位、学院管理员、学校管理员）3、就业市场覆盖招聘服务全流程，形成单位申请与老师管理间的良好互动，减少老师工作量，提升工作效率和质量；重点是空中宣讲和空中双选会需要实现视频面试与线下结合。建立企业数据库，简化信息录入及校验过程，并对用人单位形成良好的管理；利用场地管理及预约功能，高效率组织宣讲会及招聘活动，提升学生工作机会。模块介绍3.1、企业资源管理1 .需要支持管理员登录管理后台，依据单位提供的注册资料，审核注册单位的资质，将审核结果邮件或短信通知单位。2 .需要打通工商查询库，方便管理员审核用人单位的资质。3 .需要支持设置单位的

8、营业有效期，过了有效期以后，用人单位无法再直接发布招聘信息，除非提供新的证明材料，审核通过以后才可以继续招聘。4 .需要支持黑名单管理功能，管理员依据投诉举报、或单位违规招聘行为，将其拉入黑名单，限制其校园招聘行为。5 .提供企业相关信息列表，多维度展示目标企业情况，帮助老师和学生更好了解目标企业招聘信息，准确判断。6 .需要支持单位注册的时候支持添加学校想要添加的个性化字段。支持有操作日志的功能，能看到每一条信息的操作人、操作时间、操作明细等等。用人单位自己可以修改用人单位的账号以及统一社会信用代码等信息。7 .需要管理员可以自己管理单位注册完成以后的提示语信息。3.2、常态招聘1 .需要支

9、持职位发布：按岗位名称、岗位性质、岗位薪资、工作地点、需求专业等字段的要求来填写，发布职位。2 .需要发布职位的时候可以设置职位的有效期，过了有效期职位自动下线。3 .发布职位的时候需要支持管理员可以自行设置需求专业是否允许不限专业、是否允许选择其他专业。已经发布的职位需要有用人单位自行上线和下线的功能。需要可以支持管理员直接控制发布职位信息是否需要审核步骤。4 .需要支持管理员可以自定义职位的温馨提示。5 .需要支持招聘会展位预定。单位填写展位预订报名表，然后点击提交等待管理员审核，审核通过后，支持以邮件或短信方式的通知到企业。6 .需要支持管理员自己选择招聘会报名表在审核通过以后能不能编辑

10、。7 .单位申请招聘会时候的提示语需要管理员可以自己管理。8 .需要支持在线举办网络招聘会。9 .网络招聘会的面试方式需要有多种，至少包含微视频面试和在线视频面试。10 .面试方式需要支持管理员自行控制，管理员可以灵活选择微视频面试或者是在线视频面试等。11 .在举办招聘会时，管理员可以限制某一行业的用人单位可以报名，不属于该行业的不能报名。12 .用人单位在选择展位的时候需要管理员可以自己控制是否允许企业选择多个展位。13 .需要有简历管理功能，单位按职位对收到的简历进行管理及标记，包括拟面试、拟录用、拟淘汰、待定等状态标记。14 .需要有搜索人才功能，单位可以通过专业、生源地等关键字段进行

11、简历的搜索，对符合意愿的简历可发起职位邀约，邀请学生投递简历。15 .管理员可以控制单位在搜索人才的时候需不需要登陆账户。3.3、招聘会1 .需要支持线上招聘会、线下招聘会。2 .管理员发布招聘会，单位报名参会，管理员审核报名展位，给通过审核的单位排展。3 .需要实现现场单位签到、学生签到，签到必须支持双向签到即学生主动和管理员主动，且需要支持动态签到。支持学生直接在手机上进行签到签退。4 .线上、线下招聘会举办完成以后一键统计招聘会效果，需要支持针对单位、针对学生出各种报表，并且报表可以导出。5 .线上展示招聘会的基本信息，包括企业信息，地址，时间，报名，转发功能。6 .需要支持招聘会展位预

12、定。单位填写展位预订报名表，然后点击提交等待管理员审核，审核通过后，支持以邮件或短信方式的通知到企业。7 .需要支持管理员自己选择招聘会报名表在审核通过以后能不能编辑。8 .单位申请招聘会时候的提示语需要管理员可以自己管理。9 .需要支持在线举办网络招聘会。10 .网络招聘会的面试方式需要有多种，至少包含微视频面试和在线视频面试。11 .面试方式需要支持管理员自行控制，管理员可以灵活选择微视频面试或者是在线视频面试等。12 .在举办招聘会时，管理员可以限制某一行业的用人单位可以报名，不属于该行业的不能报名。13 .用人单位在选择展位的时候需要管理员可以自己控制是否允许企业选择多个展位。3.4、

13、宣讲会1 .宣讲会需要支持网络宣讲会和现场宣讲会。2 .需要支持管理员审核单位申请的宣讲会信息，可以灵活的进行时间场地管理。3 .线上展示宣讲会的基本信息，包括企业信息，地址，时间，报名，转发功能。4 .需要支持管理员可以控制线上宣讲会需不需要用户登陆观看。需要支持学校可以自己控制是否开放线上、线下宣讲会入口。5 .需要支持通过系统给申请宣讲会的用人单位分配学校自己的直播间。6 .需要支持管理员可以自己控制单位在申请宣讲会的时候是否需要添加职位。7 .需要支持管理员可以自己控制宣讲会能否安排笔试、面试场地。8 .需要支持宣讲会信息分各个院系来管理，单位申请哪个学院的宣讲就直接由学院管理员来审核

14、。9 .宣讲会审核通知邮件需要管理员可以自定义备注。10 .宣讲会温馨提示需要实现管理员自己管理。11 .需要支持管理员可以自己控制近期多少天内不给单位申请。支持管理员可以控制一天之内用人单位可以申请多少场招聘会。3.5、学生求职1 .需要支持学生对自己的就业意向维护。2 .学生填写个人就业意向和职位推荐标签等信息，系统可以通过学生设置的求职意向进行职位的精准匹配和微信、邮件的自动且定时推送。3 .简历维护：有中文简历、英文简历、个人上传简历等三种模式，个人简历维护。简历完整度不达百分之八十不让投递简历。附件简历需要支持学生上传多份。4 .简历投递：学生可以通过电脑端进行简历的投递，也可以通过

15、微信端进行简历投递。5 .职位申请记录：职位申请记录功能主要记录学生投递过简历的职位信息。6 .我的报名：学生报名参加招聘会，报名成功后可以下载招聘会门票，凭门票参会7.投递方向；可选线上宣讲会功能，提供线上招聘宣讲机会，减少企业招聘成本，吸引更多优质企业。4、就业管理覆盖高校就业管理工作全流程，对以往线下进行的工作进行智能化全面支撑,利用信息化系统进行学生与院系、就业指导中心的工作流程串联，优化审批、核对流程；数据上报无缝对接，手续办理由供应商进行及时更新，符合最新政策要求。模块介绍4.1、就业系统配置L需要支持管理员对系统的自定义配置，便于灵活管理。2 .需要管理员可以控制字段对学生是否可编辑、是否可显示、是否必填等。3 .需要管理员可以控制字段对辅导员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。4 .需要管理员可以控制字段对学院管理员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。5 .需要支持添加学校的个性化内容等。4.2、权限配置L支持管理员自行对子级管理员账户的权限分配，需要可最小单元管理，最小可精确到班级。2.需要支持添加学校的个性化内容等。4.3、生源信息管理1 .支持学生用户进