2023年国家电网招聘之人力资源类练习题(二)及答案.docx

《2023年国家电网招聘之人力资源类练习题(二)及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年国家电网招聘之人力资源类练习题(二)及答案.docx（17页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年国家电网招聘之人力资源类练习题（二）及答案单选题（共30题）1、人的行为特点具有（）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】B2、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有OOA.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锦酸盐指数【答案】A3、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】D4、（）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】A5、双因素理论的提出者是（）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】B6、符合

2、职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】C7、恶臭污染物排放标准（GBl4554-93）中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须（）。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值民低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】A8、与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）A目标B.战略C.控制D.激励【答案】C9、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

3、A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】B10、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】B11、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】C12、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】C13、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类

4、对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】C14、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？OA.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】D15、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的()A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】D16、根据环境影响评价技术导则一地下水环境，再生水地下回灌工程属于()OAI类B. II类C. HI类D.W类【答案】C17、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包

5、括（）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】C18、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】D19、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】C20、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

6、.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】D21、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】D22、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】C23、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】A24、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设

7、施D.组织风俗【答案】C25、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】B26、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是（）。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】A27、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A.市场工资水平B.最低工资标准C. 25%点处市场平均薪酬水平D. 75%点处市场平均薪酬水平【答案】B28、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资

8、的内生收益率递减规律【答案】C29、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】D30、斯隆首创的组织结构是（）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】D多选题（共20题）1、根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（）A.自然需要B.社会需要C.物质需要D.生理需要E.精神需要【答案】C2、关于“经济人”假设观点正确的有（）A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点

9、放在如何提高劳动生产率，完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表【答案】ABCD3、上下级关系的数量增加就能（）。.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次【答案】BC4、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）。A.劳动组织的不完善B.劳动条件的不良状态C.人的错误操作行为D.人的错误管理行为E.人们对自然规律认识不足确认答案【答案】ABCD5、经济衰退时期，依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济产生响有（）。A.减少了政府债务B.增加政府债务C.缓和了通货膨胀D.缓和经济萧条E.税收增加6、影响课堂效果的因素有（）。.教师

10、的教学水平B.教学方法C.课堂时间的长短D.培训内容E.学员的学习态度确认答案【答案】ABD7、劳动争议仲裁的特征包括（）。A.仲裁课题的自治性B.仲裁主体的特定性C.仲裁对象的特定性I）.仲裁影响的广泛性E.仲裁内容的合议性确认答案【答案】BC8、下面关于行为科学理论的说法正确的是（）。A.引起了管理对象重心的变化B.可比较容易地运用于管理中的具体问题C.引起了管理方法的转变D.提出了以人为中心研究管理问题【答案】ACD9、按沟通的表现形式来分，沟通可分为（）A.正式沟通B.口头沟通C.书面沟通D.非言语性沟通E.非正式沟通【答案】BCD10人际反应特质包括（）A.包容的需求B.控制的需要C

11、.感情的需求D.态度的需要E.气质的需要确认答案【答案】ABC11、事业部制的特点包括（）。A.按企业的产出或产品类型将业务活动组合起来B.集中政策，分散经营C.职能部门没有直接的指挥权力D.职能部门由公司领导直接指挥和协调E.业务执行机构由公司领导直接指挥和协调确认答案【答案】ABA.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别【答案】BCD13、构建学习型组织的内容包括（）。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考确认答案【答案

12、】ABD14、菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者，适应新情境C.既替换领导者，又改变情境D.改变情境，适应领导者【答案】BD15、职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作确认答案【答案】BC16、职权的类型有（）。A.直线职权B.跨度职权C.参谋职权D.职能职权【答案】ACD17、组织必须将战略转换成（）及为众人所理解、具有可操作性的行动方案,同时对组织战略的实施进行监督和

13、反馈。A.可测量的B.具体的C.规范化的D.标准化的【答案】ABCD18、下列属于全国设备工程监理行业自律组织的主要职责的是（）。A.贯彻落实国家设备工程监理制度的方针、政策和法规B.对注册设备监理师注册后执业情况进行监督、检查C.协助政府主管部门对所发证书的资格保持状况实施监督、复审D.组织编写设备工程监理培训教材，根据委托组织执业资格考试E.建立设备工程监理信息系统【答案】ACD19、企业战略的特点包括（）。A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.科学性确认答案【答案】ABCD20、使用排序法进行岗位评价的步骤包括OOA.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序【答案】BCD