2023主题教育读书班心得体会八篇.docx

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1、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会按照局、队党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排，我积极行动，在4月17日-4月21日期间，通过集中自学、学习交流等方式，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习指定书目，坚持学懂弄通，勤思深悟，学用结合，努力做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，知行合-O现结合大队当前的改革发展和个人工作分工实际，就有关干部人才队伍建设方面的学习体会做交流。一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才和好干部的重要论述习近平总书记在党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源“，深入实施“

2、人才强国战略”。习近平总书记指出：我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部？好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第二个问题，怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。学习是进步的阶梯。好

3、干部除了要加强学习，还要加强实践。好干部还要靠组织培养。第三个问题，怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。习近平总书记要求：我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好干部源源不断

4、涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。二、学懂弄通学用结合，努力做好我队干部人才队伍建设（一）树牢人才是第一资源”的理念，加快我队“人力资源”向“人才资源”转变。强队兴队，要在得人。发展离不开人才，“人才高地”是实现我队战略目标的重要支撑点。对于我队而言，人才是推动我队高质量发展、赢得市场竞争和高质量发展的关键因素。深入实施新时代人才强队战略，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，为强队事业注入不竭动力。我们要从思想上重视人才的作用，要引进与培养相结合，多层次培养需要的人才，激发“第一资源”活力。要努力为各类人才营

5、造一个良好的工作环境，积极解除他们的后顾之忧，给他们一种归属感。制定出台“第一资源”激励性措施，对那些做出重大贡献的人才给予荣誉和物质的双重奖励，提高他们干事创新、创业的积极性。协调推进人才发展机制改革创新，树立“第一资源”意识，完善服务保障体系，宣传营造尊重人才的发展氛围。（二）坚持人才是“一把手”工程，把人才培养作为一项系统性、战略性的工程来抓。人才培养要服务于我队发展战略，做到事业发展人才先行。结合全队发展规划，研究制定人才需求目录，根据人才需求的类型和结构来调整引进方式，探索建立人才数据库。明确单位比较优势，找准自身定位，立足国家、省发展战略和市场需求，精准实现人才高效引进。同时，也要

6、注意本地人才的挖掘和培养。要尽快建立完善的人力资源制度和体系,规范招聘、选人、培养人、用人和考核流程，最大限度发挥人才价值。一是招好人，把优秀的人招进来。要将招人的人选好,将各级管理者和人力资源系统内的人员素质提升上来，要解放思想，多渠道、多方法去发现优秀的人。招人不仅仅是人力资源部的工作，各部门、单位的责任人是人力资源第一负责人，要系统学习人力资源管理的基本原理和方法。要开放思想，改变传统的招聘观念，不能简单的以学历、学校来区分人才的优劣，要细化岗位需求，注重招聘中对人才专业能力、实践能力的把控。另外，选人用人首先要看态度，能力不足可以培养，态度不好是很难转变的。二是培养好人。最好的办法是实

7、践锻炼，努力为员工搭建价值实现的广阔平台，使员工在生产经营、科技创新、项目管理等实践中磨砺锻炼，成为经营管理能手和专业人才。干部、老员工要当好老师，做好传道、授业、解惑的工作。对于新员工，要有完善的培养路径，要对他们讲工作的责任感、意义感和成就感，鼓励和引导他们主动思考。三是要用好人。要评估、细化每个岗位对人才的需求,积极探究平台式的培养方式，通过传帮带、岗位竞聘、外派培养、干部轮岗、人才梯队建设等方式方法，开展体系化、规范化、常态化的人力资源池管理和继任计划管理，赋能员工持续成长，把合适的人放到合适的岗位，让每个员工把自己的优势发挥出来。四是要优化人。让每位员工在岗位上都能将工作做到最好，发

8、挥出自己最大的作用，实现自己的价值，使单位与个人构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现员工与单位共成长。我将以本次主题教育为契机，不断强化学习的主动性和自觉性，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者。要围绕我队改革发展中存在的突出问题、干部职工普遍关心的热点问题，把学习与当前重点工作结合起来，努力推动大队改革发展开创新局面。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会根据局、队党委理论学习中心组暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨会的学习安排,按照学习要求，我再次阅读学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘

9、编等，围绕“提高政治能力，推动高质量发展”专题，努力把理论和实际合作，特别是单位当前正处于改革时期，各项工作千头万绪，面临的问题和困难层出不穷。恰逢全党内开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我主要从主题教育的总要求来谈谈我的看法。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党的二十大提出的重要任务。3月30日，中共中央政治局召开会议决定，从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展主题教育。4月14日省地质局召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议。本次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，言简意赅、内涵丰富，具有鲜明的时代性

10、和很强的现实指导性，为扎实开展主题教育提供了重要遵循。我这次发言的主题是如何牢牢把握主题教育总要求。“学思想、强党性、重实践、建新功”，是一个相辅相成、有机统一的整体，有着严密科学的逻辑，充分体现了学思用贯通、知信行统一的辩证关系，充分反映了推进新时代党的建设新的伟大工程的客观规律，也是坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作的必然要求。以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。这

11、次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”开展好这次主题教育，不同单位面临的情况不同，所要解决的问题也不尽相同，但都必须围绕总要求，贯彻总要求，服从总要求，为实现总要求而努力。只有从整体上紧紧把握这个总要求，才能全局在胸、高屋建驱，确保主题教育方向不偏、力度不减，做到起点高、落点实、工作思路清晰、评估效果科学。习主席在重要讲话中深刻阐述了主题教育的科学内涵、精神实质、实践要求，我们要认真学习领会，并贯彻落实到主题教育全过程、各步骤。学思想，就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思

12、想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。重实践，就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险,推动中国式现代化取得

13、新进展新突破。落实到我们自身XX,目前最艰巨最重要任务就是改革整合推进工作、如何尽快理顺管理、改革过程难点问题解决、经营发展问题、重点项目推进、安全稳定等问题。在这些方面要加大调查研究力度,形成有效的解决办法。防范化解风险矛盾。建新功，就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。立足我们实际，就是切实做好地勘单位改革“后半篇”文章。这次主题教育，不仅要求我们在理论学习上有新进步、在调查研究上有新收获、在推动改革

14、发展上有新提高、在检视整改上有新突破，而且要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去。要把总要求作为一个整体来理解把握、全面落实，既要贯穿主题教育的全过程，又要贯穿到各个具体目标任务的落实中，尤其是要结合XX实际，明确方向、积极推进。就我分管的鑫冶公司来说，目前最紧迫的急需想办法解决的问题就是：第一应收账款金额大；第二是自营项目占比少；第三是合作项目体量大风险大。这三个问题是推动单位高质量发展路上急需要解决的问题。面临的这些问题，我们要坚持一手抓学、一手抓做，带动全体党员干部，深入基层进行调查研究，寻找解决办法。第一针对应收账款：对其进行分类、落实到

15、具体责任人，制定奖惩措施，加大催收力度；第二针对自营项目少，充分利用地质局给我们搭建的各类平台，充分利用大队搭建的各类平台，加强跟进落实项目，增加自营项目合同占比；第三要控制合作项目规模，谨慎选择合作伙伴，对于收益和风险严重不对等、风险高、收款难等的合作项目应该严禁合作，同时制定合作队伍管理办法、协作队伍管理办法，用制度规范管理。要结合实际情况制定政策，所有的政策、制度落地都需要全体干部职工的共同努力，目前我们更需要积极调动广大干部职工积极性，要形成共识，靠制度和企业文化把XX广大职工精神状态激发出来，把奋进力量凝聚起来，把推动全队职工将焕发出来的学习和工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动

16、力。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会2023年4月17-21日，根据党委安排，本人集中参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班活动。通过一周以来的学习，我更加深刻地领悟了“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加做到“两个维护”，我们只有更加坚定地团结在党中央周围，国家才能应对当前复杂的世界局势。结合我省区域性XX单位组建完成伊始的情况，XX队伍整合后面临着叠加的困难，也有行业发展的机遇；通过学习，我更深刻地认识到发展是解决当前一切问题的基础和关键,必须深入广泛地开展调查研究，坚持实事求是的工作基调，实实在在干事情，才能破解发展难题，实现重塑再生。通过学习，我更深刻领悟了新发展理念，结合XXXX队情和分管的工作，要做到活学活用，以下分别从创新、协调、绿色、开放、共享五个方面谈学习感受。1、创新是引领发展的第一动力，要全面提升创新能力和效率。新成立的十二支区域XXX