经验交流：坚持“四同”标准持续精准发力.docx

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1、经验交流：坚持“四同”标准持续精准发力教育开展以来，股份有限公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”4个品牌活动贯通融合、一体推进，以“四同”标准持续精准发力，确保教育入心走实见效，为高质量发展赋能蓄力。一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方”党委坚持高站位谋划，立足国家战略、立足时代需求、立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题、解题”四步，深入开展“走访转”调查研究，围绕加快建设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题，列出深化国企改革、建立科技创新体系、推进数字化转型、防范化解重大风险等事关

2、企业发展的大事要事和问题短板等方面24个调研课题。党委班子成员按照打头阵、当先锋、做示范的要求主动认领调研课题11个，开展调研22次，深入企业31家。秉持问题导向思维，运用主席总书记提出的调查研究“方法论”,分析思考深层次矛盾和问题，问计于基层、问计于业务一线，深入发展困难大、群众意见多的基层企业去，体察实情，解决实事，做到靶向定标“出题”、揭榜挂帅“领题”、清单对标“破题”、提质增效“解题”，做学深悟透的示范者，确保教育升质效。在公司教育调研成果交流会，党委对前期调研发现的问题、提出的举措、取得的成果进行进一步梳理总结，制定调查研究成果转化清单，梳理合并问题32个，制定整改提升举措39条，完

3、成整改4项、取得阶段性成果32项、修订制定制度方案手册等12个，建立长效机制17项，做好基本功、破解堵难点，进一步优化了“十四五”战略规划，进一步明晰了争做“供应链安全可控的维护者、产业链服务价值的创造者、大宗商品产业生态的组织者、现代流通服务体系的引领者”及“具有全球竞争力的金属矿产集成供应商和产业综合服务商”的“四者两商”战略愿景，进一步完善了“打造一部好的战略规划、一组好的商业模式、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一支好的干部队伍”的“五个好”治理标准，形成解决发展难题“良方”。二、坚持学习与宣讲同步，扛起矿业强国使命担当党委坚持理论学习与宣传引导并重，打好理论学习、形势任务教育、主

4、题宣讲“三套组合拳”，广泛开展“矿业强国在行动”宣传教育，以“想在一起”的共识，激发“干在一起”的动力，凝聚团结奋斗磅礴力量，强化矿业强国使命担当。构建“三个体系”，用理论学习凝心铸魂筑牢根本。积极统筹教育学习资源，着力构建“原著、汇编、研讨”三位一体的内容体系、“专家、领导、典型”三位一体的讲学体系、“计划、指导、评估”三位一体的督促体系，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，做到重点学习内容全覆盖、重点人员全覆盖，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动公司发展的工作思路与创新举措，努力在以学

5、铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。组织大学习大讨论，以形势任务教育凝聚思想共识。以形势任务教育为抓手，广泛开展“矿业强国在行动”宣传教育。以“明形势、增信心、强担当、提能力”为主题，积极引导全体员工围绕教育、党的创新理论学习贯彻、国企全面深化改革、数字化转型等主题开展“大学习大讨论”，通过开展大讨论论出新观念、新思路、新举措、新干劲。以“党课开讲啦”“送党课到基层”活动为载体，公司党委班子深入基层联系点、分管单位宣讲党的创新理论，讲授教育专题党课10场次，宣讲党的创新理论、中国五矿发展形势，切实做到“七个讲清”、实现“五个强化”。坚持重规范促提升，内贯外宣抓亮点汇聚思想合力。积极依

6、托工作指引、学习简报等形式，加强统筹协调，打造压实各方责任的“有形抓手”。同时，发挥公司“刊、网、视、微、屏”五维媒体矩阵作用，对教育开展多角度、多形式、多渠道立体宣传，并认真组织各单位参加中国五矿各项主题宣传及文化活动。教育期间，转发工作指引17期、编发简报7期，公司内部各宣传平台刊发教育工作动态50余篇。同进，积极对外推介公司建设经营及教育工作经验案例，在人民日报、建设、中国网等外部主流媒体刊发多篇经验文章和宣传稿件，3篇建设工作案例荣获全国建设创新优秀案例，1篇图画类作品荣获国资委优秀品牌故事。公司通过内贯外宣，推动教育有章有序、入脑入心、走实走深。三、坚持作风与质效同提，立足岗位做贡献

7、建新功党委坚持以学正风，把教育作为提升党性修养的“加油站”，检视党性修养的“放大镜”，力戒形式主义、官僚主义，积极引导全体党员干部职工立足岗位做贡献建新功，持续激发“干”的劲头、提高“干”的本领、增强“干”的韧性，做到作风建设与工作质效同提。强化建设引领，激发红色引擎“新动能”。党旗引领,集智攻坚。以深化“党旗飘扬、党徽闪光”活动为抓手，组织开展“提质、赋能”主题实践活动，围绕年度经营目标,组织开展百项“建设+”课题攻关，设置近500个“四个一批”，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的建设融合新路径，打造“建设赋能、经营提质品牌矩阵，以“建设引领+”激发建设红色引擎的“新动能”。上半年，

8、面对复杂严峻的市场形势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效应对逆周期风险挑战，实现了时间过半、任务过半，跑赢了市场，超过了预期，以实际工作成效检验了教育成果。强化学用结合，把准推动发展“切入点”。将教育与贯彻中国五矿“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”要求相结合，与战略转型提速年、建设经营融合优化年、高质量发展深化年年度主题相聚合，与“十四五”发展规划、“双百行动”、建设世界一流企业实施方案相融合，推动年度经营任务实现与中长期战略布局优化。结合公司数字化转型开展“五小”数字化专题创新活动，评选出十大数字化“五小”创新项目；落实教育“三个一”相关要求，组织召开“多

9、式联运”项目座谈会，研究物流相关政策，打造国家商务部物流示范项目。强化“比学赶超”，提振干事创业“精气神”。以教育为契机，掀起比学赶超热潮，组织开展“奋进新征程技能保安全”行车安全操作技能竞赛、“五小”数字化创新竞赛及“发展青年跟党走建功立业新时代”朗诵比赛等活动，引导公司党员干部动起来干起来，在交流比拼中互相学习、不断超越，自觉对标对表，向先进看齐、向一流进发，努力把力量用到最大、成效干到最好，有效促进了党员干部本职工作水平和公司精细化、精益化管理水平的双提高。四、坚持整改与办实事同进，用心用情纾民困解民忧党委将职工满意不满意作为教育成效评判的根本标准,结合大兴调查研究，将问题检视整改作为扎

10、实推动“我为群众办实事”的重要抓手，让全体干部职工共享教育成果。大力践行党的群众路线。坚持从群众中来、到群众中去,自觉问计于民、问需于民。先后召开2023年员工代表调研座谈会、工会小组专题调研座谈会，对员工在工作、生活中遇到的实际困难和迫切需求，以及对公司高质量发展的意见和建议进行了专项调查研究。公司党委班子在调查研究中，调研企业41家，组织召开教育专题座谈27场，收回调查问卷745份，切实了解基层群众所思所盼。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。树牢“以人民为中心”的发展思想，走进基层、走进职工、走进困难群体，积极主动回应职工群众“急难愁盼”具体问题，研究制定“我为群众办实事”民生项目清单，

11、组织高层逃生安全培训与模拟逃生救护演练，接续开展人民健康“五进”关爱、“一对一”员工心理咨询等特色服务。目前清单中的8项实事已完成5项，另外3项正在持续推进中。同时，积极打造“续写雷锋日记”志愿服务品牌。其间，组织开展志愿活动7次,200多人次参与，激励党员在服务职工群众、奉献社会中发挥作用。坚持结果导向确保整改实效。公司党委自觉树牢正确政绩观，学习践行“浦江经验”，把问题检视整改作为实实在在谋事、实心实意干事的切实举措。成立整改整治专项组，制定整改整治工作方案，系统梳理调查研究和推动发展遇到的问题，建立整改整治跟踪调度机制，推动责任领导、责任部门持续向整改聚力。目前，问题清单中14个整改项目

12、已整改销号9个，通过解决突出问题、推进企业发展高质量，切实提升了员工的获得感和幸福感。个人述责述廉报告各位同志：按照县建设责任制检查考核要求，我将个人履行管党治党责任和遵守廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩情况一是严守政治纪律和政治规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，始终在思想上政治上行动上同主席同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻党的XX大精神，坚决贯彻落实主席总书记重要指示批示精神和考察云南重要讲话精神。讲政治，顾大局，守纪律，坚决执行县委决定、决议，从没有出现违反相关要求的情况。二是深入推进作风革命、效能革命，坚决落实“十四五”规划及纲要、实施乡村振兴

13、战略、优化营商环境、常态化开展扫黑除恶斗争、持之以恒纠治“四风”等重大决策部署和省州县党委政府工作要求，态度坚决、不打折扣，确保政令畅通。三是严肃党内政治生活。本人无违规公务接待、公款送礼、公款吃喝、私设“小金库”等问题，无违规配备使用办公用房、违规出国（境）、违规配备使用公务用车等问题。四是坚持民主集中制，“三重一大”事项集体决策和主要领导末位表态制度，带头执行党政领导班子“一把手”监督办法、党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，自觉净化生活圈、休闲圈和社交圈，及时向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。二、落实建设责任制情况一是认真履行建设“第一责任人”责任，紧紧围绕党委（党组）落实全

14、面从严治党主体责任规定关于实行建设责任制的规定，认真履行从严治党主体责任，作为“班长”，我把班子建设和队伍建设作为管党治党的首要任务来抓，对建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。共参与处理群众来信来访11件，对工作作风不实，推进工作不力的干部开展提醒谈话2次。二是督促乡党政领导班子成员履行“一岗双责”责任，通过常态化提醒教育，督促班子成员带头遵守全面从严治党各项规定，以及对分管站所和联系村党总支的建设工作进行指导检查，定期分析研究工作中存在的问题，经常性开展廉政提醒谈话和专题约谈。今年以来，全乡共开展集体廉政提醒谈话1次，共74人次，“两个责任”专题约谈62人

15、次。三是认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例，强化理论学习，强化制度执行，强化党内监督，强化责任落实，有效防止和纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力等方面问题。年内主持召开全面从严治党专题会议2次，党委会专题研究建设、全面从严治党和反腐败工作2次。三、推进建设和反腐败工作情况一是认真学习关于实行建设责任制的规定等党内法规制度，自觉把建设贯穿于履职过程，定期分析研究建设和反腐败工作，适时开展廉政提醒谈话，严格监督班子成员履行“一岗双责”及廉洁从政，加强党性党风党纪和廉洁从政教

16、育，不断筑牢拒腐防变思想防线。二是强化日常监督管理,从严教育、从严要求、从严管理干部，定期不定期与班子成员交心谈心，及时发现和纠正干部在思想政治、廉洁自律及生活作风等方面的苗头性、倾向性问题。做实廉政风险防控工作，全面梳理领导班子及各站所（中心）职权，绘制权力运行流程图，认真查找个人廉政风险点，进一步强化对权力运行的制约和监督。三是全力推动清廉单元建设和“清廉X”建设十大行动，深入开展自检自查，开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题集中排查1次。四是坚持问题导向，全面抓好检查考核、巡视巡察、督查和专项纪律检查等方面反馈问题的整改。经常与班子成员开展交心谈心，提醒班子成员、站所长认真遵守廉洁自律各项规定，并带头执行。始终保持反腐败高压态势，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，不断加强全乡作风建设，树立领导干部为民、务实、清廉的良好形象。