关于全市贫困村驻村帮扶工作队组建及工作情况的调研报告.docx

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1、关于全市贫困村驻村帮扶工作队组建及工作情况的调研报告为全市7个集中连片贫困县和1个插花型贫困区建档立卡的537个贫困村派驻驻村帮扶工作队,是省委、省政府着眼打赢扶贫开发攻坚战、大决战作出的一项重大决策,是实施精准扶贫精准脱贫的重要抓手,是推进双联行动和1236扶贫攻坚行动融合联动的有效载体.近期,结合上半年全市双联行动调研督查,我们对全市贫困村驻村帮扶工作队的整合组建及工作进展等情况进行了调研,现将情况报告如下：一、组建及工作进展情况按照全省精准扶贫精准脱贫工作及驻村驻村帮扶工作相关会议精神和领导批示要求,我市各级各部门认真贯彻落实省委、省政府决策部署,心系贫困群众、精心组织安排、服从工作大局

2、,经过上下的共同努力,截至7月15日,全市537贫困村驻村帮扶工作队已全部组建整合到位,共选派驻村帮扶干部2568名,平均每个工作队达到4.78名,从性别上看,男2093名,女475名；从身份上看,挂（任）职干部392名,大学生村官308名,包村干部938名,双联干部2142名（部分队员身份上有重叠）；从来源上看,省直单位54名,市直单位222名,县（区）直单位753名,乡镇1256名,国有企业283名,驻村工作队长533名（兼任两个村工作队长4名）,其中处级干部75名,科级干部394名,科级以下干部64名；省上下派干部26名,市上下派干部117名,县上下派干部342名,国有企事业单位下派干部

3、48名.在组建过程中,各级各部门坚决贯彻落实省市要求,严格审查、整合力量、优化结构,保证了驻村干部的整体素质.由中央和省、市委组织部分别从中央、省、市直单位新选派5名、24名、80名干部到贫困村担任第一书记；由各县区委组织部将290名原来在非贫困村挂职的干部和大学生村官调整到贫困村工作.关于全市贫困村驻村帮扶工作队组建及工作情况的调研报告图(1)关于全市贫困村驻村帮扶工作队组建及工作情况的调研报告图(1)自7月16日全市驻村工作队全面组建以来,主要做了以下几方面工作,一是集中培训全员覆盖.市、县(区)委组织部、双联办、扶贫办等部门联合开展了以学习解读省市精准扶贫精准脱贫工作政策、推进双联行动与

4、扶贫攻坚融合联动为主要内容的集中辅导培训活动,统一了思想,明确了任务.据统计,全市各级共举办辅导培训活动126期,参训人员2730人(次).二是对接落实及时到位.全省驻村帮扶视频会议之后,全市537个驻村工作队主动与村上衔接,开展摸底调查,掌握贫困户家庭收入、主要经济来源,亟需解决问题等情况,分析致贫原因,找准致贫因素,为帮扶工作提供准确依据同时,及时公布了驻村工作队队员的工作职责、联系电话,方便群众联系.三是帮扶措施精准有效.驻村工作队结合实际,紧盯“六个精准”，理清帮扶思路,制定完善帮扶计划和帮扶项目需求清单,细化帮扶措施和办法,积极做好党的方针政策宣传、矛盾纠纷排查、精准扶贫数据上报等工

5、作,为全面开展帮扶工作打下良好基础,庆城县在贫困村和贫困户两个层面,探索推行了“531”稳定脱贫工作法,着力改善贫困村基础设施和贫困户生产生活条件四是考核管理及时跟进.制定下发了全市贫困村驻村帮扶工作队管理考核实施办法,严格落实考勤登记制度,坚持记写驻村工作日志,市委组织部、市农村工作部（双联办）组成督查组和暗访组,对驻村工作队开展工作情况进行督查,确保驻村干部能够沉下去、住下来、干起来,华池县要求驻村干部全部吃住在农户,与群众一起苦、一块干,了解群众需求,帮助解决问题,增进与群众感情.二、存在问题从调研和平时掌握的情况来看,虽然我市贫困村驻村帮扶工作队组建迅速,整体结构合理,人员素质过硬,且

6、大多数能及时到位开展工作,已架起了贫困村“精准滴灌”的“管道”,但与省市委的要求相对还存在着许多不容忽视的问题和不足之处,主要表现为:一是思想认识有待进一步统一提升,一些驻村干部对省市要求没有完全掌握,没有从思想上引起高度重视,没有严肃认真地对待,存在观望和边走边看思想,没能真正按规定的职责谋划和履行职责,工作没有实质性进展；二是农村工作能力亟待进一步培训提升.一些驻村干部对农村工作不熟悉,缺乏群众工作经验,加之不注重学习,又没有参加过实践锻炼,对基层的情况不了解,对群众的思想不掌握,一时很难找到工作的突破口和切入点；三是协调配合还需要进一步加强.工作队成员来自各个方面,加之到位不是很齐,在力

7、量上没有统筹安排,在工作方面没有形成分工,队长和队员之间,队员与队员之间勾通不够.工作队与所在村“两委”、乡镇党委等方面也缺乏应有的衔接勾通；四是服务保障还需要进一步跟进,由于工作队才组建,加之一些贫困村村级阵地建设滞后,个别单位对下派驻村干部支持关心不够,造成一些工作队在住宿、吃饭、办公、用电、用水、交通等方面还存在一定程度的困难.三、工作建议驻村帮扶工作队的组建和及时到位,是做好驻村帮扶工作的一个起点今后,各级各单位要继续盯紧抓实工作队的作用发挥,按照关于全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法、全市贫困村驻村帮扶工作队管理考核实施办法要求和省、市委的部署安排,按照“素质强、全

8、覆盖、严管理、作用好”的思路,组织协调抓好驻村帮扶干部的业务培训、工作督查、协调服务、考核奖评等各项工作,确保管理措施落实到位、工作队作用发挥到位,为全市扶贫攻坚和全面建成小康社会做出应有的贡献.一要强化教育培训.要集中时间对驻村工作队员进行一次全面培训,认真学习农村各项方针政策、法律法规、党建业务、产业知识和项目知识等,明确驻村工作方向和主要任务,掌握农村工作方法,增强搞好扶贫攻坚的主动性,要邀请各级扶贫部门的业务人员、基层工作经验丰富的领导干部进行授课,集中开展扶贫攻坚热点难点问题讨论,推广驻村工作经验和有效办法,进一步启迪思路,形成共识,为扎实做好驻村帮扶工作提供重要依据.二要强化管理考

9、核.把从严管理作为履行驻村职责的主要手段,制定符合实际的驻村工作队管理办法,规范驻村工作.要保证驻村时间,下派单位不得以工作为由,随意调回,保证在村工作有效日在90%以上.要坚决防止“渡金”和“走读”现象,实行驻村工作日志制度,推广华池县驻村工作队吃住在农户的典型做法,拉近与贫困群众的距离,确保驻村工作落到实处,要强化驻村工作队考核,对表现优秀的干部表彰奖励,优先提拔使用,对考核等次较差的干部,严肃问责.三要强化人文关怀.强化下派单位与驻村工作人员之间沟通协调,在业务指导、物力保障等方面,大力支持驻村工作人员；在生活、交通安排方面,给予适当补助,为驻村工作队创造良好环境.落实好驻村干部休假、节

10、假日正常休息制度,保证他们既有旺盛精力工作,又有时间舒心休息,激发开展帮扶工作的活力.驻村工作队调研报告一、调研背景近年来，全国各地深入推进精准扶贫工作，取得了明显的成效，但仍存在一些薄弱环节和难点问题。为了深入了解贫困村的实际情况，更好地开展帮扶工作，市委组织部、双联办、扶贫办等部门于XXXX年XX月组建了驻村工作队，派出人员进驻贫困村，实施帮扶措施，提高村民脱贫致富能力。二、调研内容（一）村庄基础设施情况通过实地走访调研，发现贫困村的基础设施存在一定的问题。首先，道路交通不便。由于地势较为陡峭，道路狭窄，不少贫困村连接主干道的道路状况较差，严重影响了村民的出行和产品的运输。其次，水电供应不

11、足。由于地形复杂，水源匮乏且水质较差，部分村民饮用生活水源存在卫生隐患。同时，电力设施落后，供电不稳定，影响了村庄的生产和生活。因此，我们建议在帮扶计划中加强基础设施的建设，提升村庄的整体条件。（二）村庄产业发展情况贫困村的产业发展相对薄弱，主要以种植业、畜牧业为主。种植业主要以水稻、玉米、小麦等为主，但由于种植技术水平不高，缺乏科学管理，产量偏低，品质不稳定。畜牧业主要以猪、牛、羊等为主，但由于饲养环境不佳，饲料不足，养殖技术不熟练等原因，养殖效益较低。因此，我们建议在帮扶计划中注重产业扶贫，提升村庄的产业发展水平,增加村民的收入来源。(三)村庄教育卫生情况贫困村的教育、卫生水平相对较低。教

12、育资源匮乏，很多孩子上学不便，学校条件简陋，教学质量不高。卫生条件也较为落后，医疗设施不完善，医疗人员缺乏，医疗服务水平不高。因此，我们建议在帮扶计划中注重教育卫生事业,提升村庄的教育和卫生水平，增强村民的健康意识和卫生习惯。(四)村庄文化体育情况贫困村的文化体育事业也存在一定的问题。由于经济条件有限，文化设施较为简陋，村民缺乏文化娱乐生活的场所和设施。同时，体育活动的开展也相对较少，村民缺乏体育锻炼的机会和环境。因此，我们建议在帮扶计划中注重文化体育事业，提升村庄的文化和体育水平，增强村民的文化素质和身体健康。三、调研结论通过对贫困村的调研，我们发现贫困村存在诸多问题,但也有一定的优势和潜力

13、可挖掘。在实施帮扶计划时，应注重发挥村民的主体作用，充分发挥村民的智慧和力量，加强与当地政府的合作与沟通，制定科学合理的帮扶措施和计划。同时，也应注重提高村民的自我发展能力，通过培训、技术指导等方式，提高村民的技术水平和管理能力，帮助他们更好地发展产业，增加收入，实现脱贫致富。四、帮扶建议（一）加强基础设施建设。在道路交通、水电供应等方面加大投入，提升村庄的基础设施水平，改善村民的生活条件。（二）注重产业扶贫。通过发展特色产业、加强技术指导、提高管理能力等方式，帮助村民发展产业，增加收入，实现脱贫致富。（三）提升教育卫生水平。加强学校建设，提高教师水平，提升学生的综合素质。加强医疗设施建设，提

14、高医疗服务水平，保障村民的健康。（四）注重文化体育事业。加强文化设施建设，丰富文化活动，提高文化素质。加强体育设施建设，开展体育活动，提高身体素质。（五）加强组织协调。加强与当地政府的合作与沟通，制定科学合理的帮扶措施和计划，发挥村民的主体作用，提高村民的自我发展能力。五、总结驻村工作队的派出，是省委、省政府着眼于实施精准扶贫精准脱贫的重要抓手，是推进双联行动和1236扶贫攻坚行动融合联动的有效体现。通过对贫困村的调研，我们发现贫困村存在诸多问题，但也有一定的优势和潜力可挖掘。在实施帮扶计划时，应注重发挥村民的主体作用，充分发挥村民的智慧和力量，加强与当地政府的合作与沟通，制定科学合理的帮扶措

15、施和计划。通过加强基础设施建设、注重产业扶贫、提升教育卫生水平、注重文化体育事业等多方面的措施，帮助贫困村实现脱贫致富的目标，推进精准扶贫精准脱贫工作。全县驻村工作队调研报告近日，我们组织了一支专门负责调研全县驻村工作队情况的小组，对全县驻村工作队进行了一次全面的调研。调研结果表明，全县共有60个驻村工作队，覆盖了全县的0个乡镇、128个行政村，为全县居民提供了优质的服务。全县驻村工作队的总人数达到了626人，其中，专业技术人员占比最高，占总人数的56.5%；有关部门驻村工作队共有90人，占总人数的14.4%；其他各类人员占比也不低,占总人数的29.1%o调研同时发现，全县驻村工作队的服务质量良好。驻村工作队贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府等决策部署，协助乡镇政府和行政村积极抓好精准扶贫、脱贫攻坚、民生服务、社会治理等工作。经过实地调研，我们发现驻村工作队受到了群众的高度认可和普遍赞赏，全县各地的群众都反映了因驻村工作队的工作而得到的实实在在的帮助。基于以上情况，我们认为，全县驻村工作队的服务质量非常优秀，其工作贡献了重要的社会效益。建议全县各级政府和相关部门继续加强对全县驻村工作队的支持和保障，提升驻村工作队的素质和能力，以更好地服务于群众。