人力资源部11月工作总结及下月工作计划.docx

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人力资源部U月总结及12月计划表月度类别内容完成时间本月小结本月小结1、十一月入职4人，离职5人（其中1人退休）；十一月完成招聘退货仓管1名，操作工3名；2、十一月完成当月培训任务：针对管理干部精益生产培训1,老员工和新员工的消防培训；普工主要为工艺实操培训；3、十一月入职4人，合同签订100%,完成老员工合同续签工作；4、十一月绩效考核完成100%,二级、中层干部考核顺利完成;5、十一月员工约谈内容包含内容涵括工作约谈、工作安排约谈、工作思想和入职追踪约谈等；6、完成精品道闸新增工序单价；完成交通事故工伤回复；开展搬迁前准备工作；协助联胜邓云生工伤谈判和仲裁答辩；协助联胜完善入、离职相关手续；修改联胜员工手册；完成公司及上级交代的其他任务。11月份未完成工作外贸跟单员1名11月份下月计划重点工作1十二月计划招聘，会计助理2名12月份2完成当月的培训任务：管理干部培训、质量意识培训12月份3完成老员工合同续签工作及当月社保工作12月份4做好试用期员工追踪及绩效考核工作，对产生问题员工进行约谈12月份5完成公司安排的其他任务12月份612月份例行工作1完成当月招聘、培训、绩效、合同签订等工作12月份2完成公司及上级交代的工作任务，配合其他部门工作12月份编制:批准：