《产业链党建工作推进情况汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产业链党建工作推进情况汇报.docx(13页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、产业链党建工作推进情况汇报产业链党建工作推进情况汇报一、一年来的主要工作在市委的正确领导下,我重点做了以下四个方面工作:L强化主业意识,力行党建工作第一职责。用心谋划部署。年初个人开展谈百人、进百村、访百企调研,为常委会研究全年党建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议党建,及时部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度党建工作,研究解决落实中的具体问题。每半年开展一次党组织书记抓党建工作双述双评,督促职责落实。自觉率先垂范。带头建立乡镇、村和企业等党建联系点,每月至少一次下点指导,所联系的青林村成为美丽乡村示范点;6月23日带领常委班子成员群众到人民街社区报到,经常参加服务活
2、动。2 .强化基本保障,力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套,5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程教育站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元,村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元,每年列支非公经济组织和社会组织党建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险,村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的党内关怀帮扶资金,组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。3 .强化从严治党,力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制
3、定完善双十禁令等制度32项,对全县339个村(社区)群众资产、资金、资源进行全面清理,建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层党组织带头人,89名经济能人和归雁人才新当选村党组织书记。对33个软弱涣散党组织实行一村一策,分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访,下发督查通报24期,共查处干部86人次,19人受到党纪政纪处分,并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格教育管理。严格落实三会一课等制度,县级领导深入基层讲党课53次。控制发展党员总量,严格程序要求,新发展党员260名。严格党员民主评议,今年处置不合格党员9名。4,强化为民服务,力求工作成效群众满意。出台
4、基层服务型党组织建设工作规划,推行为民服务四三工作法,开展改善民生十大行动。全县党员干部走访群众10.6万户,1745名在职党员走进社区服务群众,办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点,结对帮扶困难群众7856户,兴办实事1245个,群众满意度不断提升。二、存在的主要问题及原因一是工作整体推进不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非公企业、社会组织等党组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实,个别的甚至连基本的党建工作台账资料都不完整;有的职责不落实,存在应付、走过场的现象;有的党内组织生活不严格,疏于党员教育管理,党员队伍缺乏活力。二是村级群
5、众经济比较薄弱。全县村级群众经济整体实力较弱,村平收入仅为1.9万元,其中,村级群众纯收入5万以上的村(社区)32个,只占总数的9.4%,还有部分群众经济空壳村。个性是村级负债沉重,全县达9000多万元,村平近30万元,无钱办事、讨米下锅的现象较为突出。三是后备力量培养缺乏力度。主要是部分农村基层党组织后备力量培养缺乏长远规划,跟踪培养不到位,党员队伍年龄老化、文化素质偏低,基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)需要选派第一书记;全县农村35岁以下的党员2035名,35岁以下的村(社区)党组织书记仅6名。四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强,特色亮点不多,可学可用经验不多,一些好的
6、做法,如为民服务四三工作法等,进一步总结升华不够,推介运用不够,以致品牌缺乏影响力,带动辐射作用没有凸显出来。五是干部慵懒散现象仍然存在。透过教育实践活动狠抓四风问题整治,干部作风明显改善,但也有部分党员干部把作为跟风险捆绑在一齐,将做清官与当庸官混为一谈,有为官不为的思想倾向,工作中干劲不足、工作不实、效率不高,慵、懒、散现象仍然存在。从自身找原因,主要是三个方面:一是抓好党建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻党建在工作中自觉不自觉地有所表现,应对临澧经济相对落后的压力,谋划经济发展、民生建设多一些,抓招引、抓项目用力多一些,对党建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥
7、不够好。对党建工作存在依靠思想,会上强调多,工作交办多,缺乏钉钉子的精神抓落实。调研没有真正沉下去,对基层工作动态掌握不够及时准确,蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不经常,党建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强,下任务提要求的时候多,教方法想对策的时候少,个性是对党建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调不讲原因条件过程,只看工作结果效果,问题意识不强,在建立问题的发现、通报、处理、反馈等机制上探索不够。即使有时看到问题,但存在畏难思想和私心杂念,也没有及时深究、有效解。比如,在干部作风纪律问题上,还是有当老好人的思想,从严管理还有欠缺。三、下一步打算一是落实党要管党的新任
8、务。我本人带头履行党建第一职责人职责,认真贯彻这次会议精神,进一步细化基层党组织书记抓党建工作职责,严格联述联评联考,树立导向,发挥关键层级的作用。二是健全从严治党的新机制。贯彻落实三严三实及三贴近精神实质,增强基层干部法纪意识和法治观念,推进基层治理法治化,完善县级层面党建工作配套制度,推动构成从严治党新常态。三是培育激情干事的新队伍。优化党员队伍结构,选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层党建工作机构和编制,强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和四个干事、四个不能输的理念强化党员教育培训,进一步增强队伍新活力。四是打造保障有力的新平台。加大保障力度,用心整合资源,提高乡村两级组织最低
9、运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜,研究出台村级群众经济发展措施,加大帮扶力度,增强村级发展后劲。五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务四三工作法内涵举措为重点,常态化、长效化推进加强基层服务型党组织建设,培育一批特色党建成果,进一步打造服务群众升级版,提升基层党建科学化水平。产业链党建工作推进情况汇报一年来,在镇党委的正确领导下,作为抓基层党建的第一职责人,本人充分发挥领导带头作用,用心团结和发动村两委班子,以深入开展教育实践活动为载体,立足实际,狠抓落实,全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进我村各项事业的又好又快发展,带给了坚强有力的组织保障。下
10、面,就村20_年基层党建工作述职如下:一、履职工作状况一是落实党建工作职责制,完善各项规章制度。1、带头加强学习,提高自身素质。作为第一职责人,本人时刻把基层党建工作放在各项工作首位,认真组织学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,严格执行习近平总书记关于党要管党、从严治的党的新要求,透过加强学习,把握中央省市的政策要求,不断提高自身思想政治素质。2、始终坚持三会一课制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;按时上好党课。透过召开两委民主生活会,认真开展批评与自我批评,采取交心谈心方式,查找各自工作中存在问题,并制定了存在问题的整改措施和办法。同时透过召开支部大会,学习习近平总书记
11、系列讲话精神,给全体党员干部补足精神之钙,擦亮信仰之灯,切实调动了村两委和党员为人民服务的用心性,构成了工作合力。3、严格落实三办工作法,建立服务型基础党组织。确保村两委开门办事、村组干部巡回办事、骨干党员划格办事。20_年,国家土地整治项目落户我村,各种矛盾纠纷增多,我村推行了村干部包组,有潜力的党员包户等模式,及时化解各种矛盾纠纷,确保项目顺利实施,维护了社会稳定,改善了村居环境。二是以人为本,抓好班子和干部队伍建设。1、坚持民主集中制,规范阵地建设。围绕决策民主化、制度化、科学化目标,做到充分听取班子成员的意见,集思广益,科学决策,有力推进各项工作顺利开展。投入2万多元添制档案柜、电脑等
12、,规范基层组织活动阵地,完善党员群众服务中心建设。2、用心培养年轻干部,储备后备人才。进一步解放思想,在村民公开选拔优秀年轻人,为我村储备后备干部。用心参加镇委推行发展党员两试一公开的新模式,透过培养考察,我村发展党员一名,预备党员转正一名。同时选拔任用一名年轻村主任助理,为村级干部队伍注入新鲜血液。3、强化干部作风建设,严格队伍管理。扎实开展好党风廉政建设,透过实践三严三实教育活动,严守政治规矩,从我做起,从具体事情做起,狠刹四风时弊,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,扎严实纪律和政治规矩贯穿履职全过程。三是抓好基层党建,引领和服务各项工作开展。1、大力调优结构,增加农民收入。20年我
13、村依托集镇长坂坡大蒜驰名商标的品牌优势,因地制宜,发挥本村区位优势,拓宽增收渠道,扩大以大蒜、早辣椒、蔬菜为主的蔬菜产业,着力培养种养大户。同时群众经济持续稳步发展,争取上级各种项目扶持资金近20万元,盘活群众资源,壮大群众经济。2、用心向上争取,改善基础设施。用心开展新一轮三万活动,结合绿满沮漳绿化道路3公里,植树3000多棵;完善村容村貌,整治扩宽道路(欣欣幼儿园至段道路)宽3米,长L5公里;结合国家土地整治项目,硬化道路7条4.5公里,沟渠25条1万多米,植树3000多棵,基本改善农业基础设施薄弱问题。3、狠抓惠民服务,为民兴办实事。用心争取农技部门的玉米全程机械化项目为村民发放肥料5吨
14、、种子100O斤;开展农村土地经营权确权登记工作,完成农村土地实地测绘及第一轮核实公示工作;完成农村低保、五保核查评议及老年人口抽样普查工作;开展农作物秸杆焚烧工作,成立专班,利用广播、标语、横幅等形式开展政策法规宣传,确保我村无一例秸杆焚烧案例;重点开展农村困难群众的精准扶贫脱贫工作,根据困难群众的实际需求落实帮扶对象及措施:全村精准扶贫户139户179人,20_年脱贫5户41人;全村完成农村危房改造8户;完成新型农村合作医疗,农村养老保险续保工作,合作医疗收缴率到达99%以上,养老保险续保率90%以上;完成农村网格信息录入及村级档案达标工作。二、存在的主要问题及原因分析一是工作中偏重经济发
15、展和保障民生。在党建工作中存在说的多投入少,重布置轻落实。二是流动党员和无职党员管理不到位。我村共有党员90人,其中长期在外打工25人,占党员总数的25%,个别无职党员长期不参加组织生活,不缴纳党费,未进行有效处置。民主评议党员流于形式,党员作用发挥不明显。三是党员教育有待加强。对少部分党员出现的信仰危机没有高度重视,对青年党员教育关心不够,导致村有2名党员触犯党的纪律和国家的法律。存在上述问题主要有以下几点原因:一是重视不够,党建和经济工作两手抓两手都要硬做的不够;二是经费不足,活动开展少,党员教育管理做得不够;三是潜力有限,平时忙于中心工作,静下心来加强理论和业务学习不够。三、下步工作思路
16、和主要措施一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一职责人的职责,始终把主体职责扛在肩上,只能到位,绝不缺位,从严执行党的纪律,坚定理想信念,与党中央持续高度一致;从严落实党的职责,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。二是继续完善各项制度,以制度管人管事。坚持三会一课制度、三讲四评党员民主评议制度、值班制度、两试一公开党员发展制度、三办工作法等党建工作制度,完善基层党建阵地建设,充分发挥便民服务室和网格化管理作用,透过制度加强班子建设,提升班子履职潜力和为人民服务的本领,透过制度切实落实党建工作职责,引领服务全村各项工作。三是继续加强党员队伍建设,夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养,解放思想,透过两试一公开大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度,努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展,个性是探索创新流动党员管理服务模式,实施推行村干部及