社区治理经验交流材料.docx

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1、社区整治管理经验交流材料今年以来,我市乐于探索支部共建、多元共治、资源共 享社区整治管理新路径,发挥组织优势、强化制度保障、突 出效劳群众,切实提升基层整治管理效能,不间断提升居民获 得感、幸福感、安全感。一、聚焦组织体系建设,构筑支部共建新格局。 第一个是突出 一个轴心。指导12个城乡结合部新型社区 通过单建、联建形式组建95个小区党支部,设立楼院党小组, 健全社区党总支一小区党支部一楼院党小组三级党组织体 系。第二个是建强效劳队伍。选优配强社区工作者119人, 组建社区志愿效劳队23个,配备1231名网格员,实现管理效 劳从领域空白至/基本覆盖。针对两委干部、网格 员等不同类型人员,开展党

2、建、社会管理、疫情防控等方面的 培训200余次。三是实行党员报到。发挥社区党员干部示 范引领作用,成立党员先锋模范队党员应急抢险突击 队党员矛盾纠纷调解队 3支队伍,积极参和社区整治管 理,在矛盾纠纷调解、治安风险防范、社区文明劝导、促进社 会和谐等方面发挥作用。二、聚焦整治管理体系完善,建立多元共治新机 制。第一个是深化百姓议事。丰富居民议事协商形式,刊载印 发*市村(居民议事代表会议规则,推进37个村社区 全覆盖建立居民议事代表会议制度,实现邻里事、邻里议、邻 里定;开展小烟头、大文明行动,利用积分换礼品,激发 居民群众参和社区整治管理的主观能动性。第二个是完善多方 协调。结合领航行动,建

3、立物业纠纷(专职调委会,小 区党支部、业委会、物业三方交叉双向任职,促进整治管理有 序标准运转。邀请驻区单位为社区在根底设施建设等方面提供 支持,帮助解决社区实际遇到的困难。今年以来,已联合开展 活动70余次,解决问题200余个。三是推进力量下沉。整合 链接五化一推单位、医院、学校、两新组织等力量共 建共治共享,定期开展志愿效劳活动,营造共建共融的浓厚气 氛。组建950余人规模的镇(街道)、村(社区)代办员队伍, 增加代办效劳27项,实现一网通办、24小时办、就近办、马 上办。三、聚焦效劳体系优化,描绘资源共享新蓝图。 第一个是阵地标准化。优化社区硬件根底,落地实施12 个社区党群效劳中心亲民化改造工程,一直不间断养老效劳站、 共享书吧等系列共享空间,着力打造 15分钟党群效劳圈、5 分钟共建共享圈。第二个是管理智能化。依托聪明才智 社区建设,建立小区移动党建平台,实现党内生活日常管理体 系智能化操办。促进社区进一步精简优化办事流程,实现社区 一网通办,20余项高频效劳事项全部提速办理。整合天网 系统,在小区推行云巡逻,切实提升群众安全感。三是活 动多样化。组建社区舞蹈队、军鼓队、太极拳队等文艺队 伍,周期性地开展留守儿童和空巢老人关爱演出、迎新演出、 知识讲座、阅读活动等系列特色活动,同时结合中心工作,开 展相关宣传和主题文艺演出,有效激发社区区自治活力。

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