党支部抓基层党建述职点评问题整改方案.docx

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1、党支部抓基层党建述职点评问题整改方案按照全县202*年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据查找出的问题，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实县委*精神，以党的政治建设为统领，坚持党建工作与中心工作深度融合，进一步拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实转变工作作风，持续加强班子和党员队伍建设，规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活，不断提高党支部建设标准化工作水平。二、整改任务及措施针对点评出的3个问题，党支部逐项认真梳理

2、，列出问题清单，细化分解任务，明确整改时限，努力做到完成一件，“销号”一件，确保整改落到实处。（一）针对抓党建强理论学习不够经常的问题。整改措施：一是坚持理论武装头脑。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，通过党课辅导学、研讨交流学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式，增强学与思、学与用的结合，发扬理论联系实际的学风。全年集体研讨不少于*次，班子成员要带头讲党课、作报告、作宣讲，带头开展调研，每人每年至少形成*篇具有操作性的高质量调研报告或理论文章，将学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措。二是努力实现知行合一。在*工作中践行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以新的发展理念

3、引领新的发展实践。及时学习贯彻习近平关于*重要论述、党的二十大精神，努力运用讲话精神指导工作实践，推进*工作快速发展。三是强化日常管理和督查。严格落实集体学习制度，完善学习计划，加强考勤。集体学习全年不少于*次，参学率不得低于*%。党支部书记定期调阅抽查党员干部学习笔记，加强“学习强国”“甘肃党建”学习，切实增强学习的积极性。定期开展学习成果测试，围绕学习重点编印学习成果测评卷，对党员干部学习情况进行全面测评，及时掌握学习成效，发现弱项短板，提升学习的针对性，增强学习实效。责任领导：*整改时限：立行立改，长期坚持(一)针对抓党建实管理措施不够有力的问题。整改措施：一是严肃党内政治生活。进一步规

4、范“三会一课”、党员活动日等党内组织生活，每月召开党员大会*次，每月第一个星期二组织党员参加党员活动日。各班子成员每年至少讲党课*次。严格按照规范流程，认真落实抓党建述职评议、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，实行全程跟踪指导，坚决防止偏离主题、降低标准走过场，确保开出质量和效果二是强化监督管理。积极推行党员积分制管理，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施，引导广大党员干部立足岗位做贡献、优化作风树形象。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，督促党员及时接转组织关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活，有效运用党员电子身份信息进行党员教育管理，确保各个领域每个党员都纳入党组织有效管理

5、。三是以党建优化营商环境。积极开展“服务型效能型”机关创建活动，通过亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责7项具体措施，教育引导党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务，进一步增强党员干部的使命感、荣誉感、责任感,切实转变工作作风，提升机关服务效能，以硬措施改善软环境,以软环境提升服务环境。责任领导：*整改时限：立行立改，长期坚持（三）针对抓党建求创新思路还不够清晰的问题。整改措施：一是以党建推动重点工作。坚持以党建统揽全局工作，把党建与公务用车、公共机构节能、后勤服务保障、办公用房管理、乡村振兴、文明单位创建等重点工作统筹谋划、同步推进。全面践行“一线工作法”，做

6、到把党支部建在工作一线、把党员沉到岗位一线，充分发挥党建引领业务工作的“主引擎”作用，促使各项工作高位推进、高效落实。二是以党建提升机关软实力。纵深推进节约型机关、“五无”单位、省级文明单位创建活动，引导广大党员干部扎实开展环境卫生、文明礼仪各项建设，促使机关形象全面提升。持续开展党员干部到社区报到活动，让广大党员走出机关、深入社区、贴近群众，由“八小时”党员变成“全天候”党员，从“工作地”服务延伸到“居住地”服务，在服务群众中彰显党的先进性。扎实开展驻村帮扶工作，帮助贫困群众解决看病、就业、养老等实际困难，打通联系服务群众“最后一公里”。协助修订完善村规民约，治理高价彩礼，推进移风易俗，以良

7、好的党风带政风、转民风，推动精准扶贫和乡村振兴的有效衔接。三是以党建增强组织凝聚力。以植树节、清明节、七一、十一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动；结合精神文明建设，开展读书会、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动，增强党组织的凝聚力。责任领导：*整改时限：2023年12月底三、工作要求（一）整改责任要靠实到人。整改工作实行分工负责制,明确整改要求和完成时限。各班子成员要主动上手，对分管工作繁忙存在的问题，要亲力亲为推动问题整改。各党员干部要高度重视，加强协调，建立联动机制，确保问题整改到位。（二）问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重缓急，能立即

8、整改的，要立说立行，不等不靠，迅速整改，确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的,要抓紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整改，确保在解决热点难点问题和群众反映强烈的突出问题上取得实效。（三）长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇，通过改建并举、破立并进，建立健全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制，完善整改落实常态化、长效化机制。以下内容供阅读:基层党建述职点评讲话2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显

9、著的，收获多多，可圈可点。在这里,我代表*向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次回头看，开展一次大盘点，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019年的工作主要体现以下几个特点：（一）重点工作进一步落实扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体

10、鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。*等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。*镇实施了非公企业党建三四五工程，*镇开展双争三突出主题教育活动，*镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。*镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。*镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。*镇对后备干部的教育培养实施分层设档，因人施教的管理举措，完善了村干

11、部能力提升机制。加强党员队伍建设。*镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。*镇坚持党员发展两优先、三倾斜。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。*等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展晚年绘彩霞主题实践活动，*镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的一站两校做法市级推广。*等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。*镇组织开展了夕阳工程基金捐赠工作。*等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。（二）特色工作进一步丰富2019年，部机关

12、始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行席位制和公推差选方式产生党代表的做法被*刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会,这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法,将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，*镇将无职党员定责上岗纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。*镇对各级干部实行全量化考评，坚持按月考核,定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰，推进了干部队伍

13、建设。在制度创新上，*镇建立党建工作交办单制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。*镇在村级党组织实施村情民意恳谈会制度，有效促进党支部工作作风的改进。*镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，*镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，*镇通过推选三个党建工作先进典型,开展大规模学先进典型，创先进业绩竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的

14、开展。*镇在镇机关所有部门中开展队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。*镇推行机关人手一册民情日记的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了富村帮贫村，强村帮弱村的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。（三）服务大局的意识进一步增强各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业

15、园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。（四）组工干部的形象进一步提升作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对什么是公道正派进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正

16、视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡,工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和守士意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020年的工作中自觉加以