全县能力作风建设攻坚工作情况报告.docx

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1、全县能力作风建设攻坚工作情况报告（仅供学习）全县能力作风建设攻坚开展以来，县委和各乡镇、县直各单位党组织高度重视，各级领导干部率先垂范，全县党员干部踊跃参与，通过全县上下共同努力，我县能力作风建设攻坚活动开局良好、进展顺利，主要体现在以下几个方面。一是组织领导有力。县委对开展能力作风建设攻坚高度重视，全市能力作风建设年攻坚动员部署会后，县委常委会及时召开会议研究谋划，成立了全县能力作风建设攻坚领导小组，县委书记XX同志亲自担任组长，县四大班子主要领导同志任副组长；全市能力作风建设年攻坚调度会后，县委第一时间召开县委常委会，随后又召开了县活动办公室工作推进会，薛书记多次听取全县能力作风建设攻坚情

2、况汇报并作出批示指示，县委研究印发了全县能力作风建设攻坚实施方案，为全县各单位高质量开展能力作风建设攻坚提供了有效保障。二是宣传发动充分。全县能力作风建设攻坚动员部署会召开之后，各乡镇、县直各单位按照县委统一部署，迅速行动、周密部署，成立了由主要领导任组长的能力作风建设攻坚领导小组，并及时召开了动员部署会，制定了活动方案。县活动办建立了微信工作群，由各单位指定的1-2名信息员组成。通过微信平台、活动简报等，编发活动信息和典型案例，开展广泛宣传动员。在县电视台、掌握XX、云上XX、XX先锋等平台开辟能力作风建设攻坚工作专栏，积极向主流媒体推介我县的典型做法和典型案例，目前已累计在XX日报XX日报

3、等新闻媒体发表稿件80余篇。同时对能力不强、作风不实的负面案例也进行了通报，目前已编发活动简报13期，其中有2期通报了负面典型案例。三是工作机制完善。按照县委要求，成立了全县能力作建设攻坚领导小组办公室，下设综合协调、改革创新、工作推进、督导提升、专业培训、新闻宣传等6个小组，并有效有序运转；建立了联络员制度，各乡镇、直各单位全部明确一名工作人员作为联络员，负责活动期间的沟通协调工作；定期召开领导小组办公会和各小组协调会，结合攻坚活动阶段的工作任务，多次组织召开活动办公室工作推进会，对各项重点工作进行全面部署。四是清单台账明晰。按照省、市活动办通知要求，围绕锚定“两个确保”，实施“十大战略”，

4、结合我县实际，上报重点工作任务清单16项119条，涉及26家县直单位；下发了关于建立能力作风建设个人问题清单的通知，全县31名市管干部梳理分类、整合归纳个人问题清单96条，全县25个乡镇（农贸区），88个县直单位整合归纳个人问题清单15951条，并分别列出整改措施和时间安排。五是活动成效初显。活动开展以来，广大党员干部着力提升能力、改进作风，有效助推了我县经济社会各项工作。我县开展第三期“三个一批”活动，共签约47个项目总投资133亿元，开工7个亿元以上项目，总投资53亿元，吹响了今年确保实现“开门红”“全年红”的冲锋号；面对严峻的疫情防控形势，全县广大党员干部闻令而动、担当作为、迅速集结，组

5、建党员志愿服务队奔赴抗疫一线，构建起联防联控、群防群控的严密防线，彰显了党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党有号召，群团有行动。县妇联紧急号召全县女党员，团县委迅速集结青年志愿者，以实际行动彰显巾帼担当、青春“红光二各地各单位能力作风建设攻坚工作也卓有成效，县医保局推进医保业务“网上办、掌上办、预约办”模式提升医保经办服务水平，县农广校锻作风严担当坚持假期期间农技服务“不打洋”不断档等，都在各自领域取得了新成绩、实现了新突破。全县能力作风建设攻坚开局良好、进展顺利，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。一些单位的主要领导，对开展能力作风建设攻坚认识不到位，相关职责履行

6、不到位，甚至存在认识误区，缺乏应有的积极性和主动性，工作谋划不细，活动指导不力。二是推进办法不多。有的单位缺乏科学设计，习惯于根据上级部署按部就班，工作标准不高，缺乏创新精神，“规定动作”做得不到位，“自选动作”抓得不扎实，活动仅停留在动员部署上，工作没有真正抓起来。三是结合实际不紧。有的单位没有找到工作和活动的切入点，没有和推动发展结合起来，没有和中心任务结合起来，没有和实际工作结合起来，存在着就活动抓活动、活动和当前工作“两张皮”的现象。四是工作纪律不严。近期，县活动办督导提升组专门组织开展了严肃工作纪律专项检查，检查中发现有8家县直单位23名工作人员无故缺岗，凸显出部分单位和党员干部工作

7、作风不严不实问题依然存在，对此已通过掌握XX、县活动简报进行了通报。对于这些问题，各单位要高度重视、认真研究、切实解决。全县上下要充分认识开展能力作风建设攻坚的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，以研究和解决问题为突破口，着力推动能力作风建设攻坚深入开展。下一步，要着重抓好四项工作。一要建好问题清单。县活动领导小组办公室就此专门下发通知，要求各单位和党员干部，查摆问题找准病根，建立问题清单、整改清单和责任清单，明确整改措施，限期进行整改。各单位要按照实施方案和通知要求，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，全面梳理本单位、本部门和个人在答好“XX之问”、弘扬“X

8、X精神”、奋发“XX之为”中存在的突出问题，切实找准“病根子”、开好“药方子”，为第二阶段打下坚实基础。二要着手问题整改。春节过后，就进入整改提高阶段。从现在起,各单位要着手问题整改。改什么，怎么改，应围绕解决实际问题来谋划和实施。要坚持具体问题具体分析，有的放矢进行整改，能够当下改的，要立查立改、即知即改，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。各单位、广大党员干部要在深入查摆问题的基础上，深刻剖析原因，制定整改方案，采取具体化、可操作的整改措施,做到条条必整改、件件有着落。要通过问题整改，切实提高政治能力、专业和改革创新

9、能力、实践锻炼和服务群众能力、统筹发展和安全能力，锻造坚决做到“两个维护”的作风、争先创优的作风、为民服务的作风、诚信亲清的作风。三要搞好典型案例。各单位要认真梳理贯彻落实县委、县政府重点工作部署的经验做法、短板弱项，形成典型案例。既要注重梳理正面典型案例，也要注意曝光负面典型案例。正面典型案例。主要对以过硬的能力作风推进某项重点工作情况进行总结。可以选取在全省全市全县领先或跃升明显的某项工作、突破瓶颈制约的某项改革、成功化解的某项矛盾等。要写清楚工作思路、推进措施、取得的成效。关键是把怎么抓、怎么干讲清楚，把好的工作方法和经验讲清楚。忌唱高调，忌泛泛而谈，忌笼统表述。负面典型案例。主要对因能

10、力不强、作风不实导致某项工作明显滞后或出现失误、群众不满意等情况进行剖析。要写清楚出现了什么问题，重点剖析出现问题的原因，并提出改进工作的措施。主要篇幅要用在剖析原因、总结教训上，注意从能力作风上查短板、找不足，忌遮遮掩掩，忌把出现问题的原因一笔带过，忌一味从客观上找原因，忌把原因剖析写成对下步工作的打算。四要抓好工作督查。各乡镇、各单位活动办公室要充分发扬钉钉子精神，切实加强对重点领域、重点单位、重点项目的督促检查，及时掌握本单位开展活动的进度，认真分析研究和解决督查中发现的问题，确保整个活动过程不虚、内容不空、主题不偏。对能力作风建设攻坚开展不力、重点项目推动缓慢、重点工作落实不力的，县活动办要加大问责力度，倒逼其深入开展能力作风建设攻坚，促进县委、县政府各项工作部署落地见效。开展“能力作风建设年”活动，是严肃的政治任务，全县各级党组织和广大党员干部要切实提高政治站位，增强开展能力作风建设攻坚的思想和行为自觉，以能力作风建设攻坚的实际成效，答好“XX之问”、振奋“XX精神”、奋发“XX之为”，为在全省全市“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩贡献力量、提供保证。