主题教育“四下基层”交流研讨材料(二篇).docx

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1、主题教育“四下基层”交流研讨材料（二篇）主题教育“四下基层”交流研讨材料各位领导、同志们：“四下基层”是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，这是习近平同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，就是要求广大党员干部厚植为民情怀、挺起担当脊梁、迈稳实干步伐。近期，我从“四下基层”重要指示精神中，不断品读“人民至上”的真理智慧，对共产党人的初心使命有了更加深刻的领悟与认识，习近平同志以实际行动，为我们践行党的群众路线树立了光辉典范。现在与大家一同交流：一、注重学深悟透，筑牢“政策宣传”根基“四下基层”是坚持群众路线的创新运用。科

2、学回答了新的历史条件下，如何增进与人民群众的感情，做好联系服务群众工作，解决好执政党与人民群众的关系问题。我认为，对于每一位领导干部来说，心中有民，脚下才有动力，心中有责，肩上才有担当。只有把群众观点、群众路线内化于心、外化于行，才能不断增加党同人民群众的血肉联系，不断增强人民群众对党的信任和信心，才能筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。政策宣传方面，我们要坚持把深化理论武装，作为首要任务，在学深悟透、务实戒虚上不放松，做到精通本职、掌握相关、了解全面，培养全局眼光，增强战略思维能力。同时，要把宣传党的方针政策下基层摆在突出位置，既要面上推动，广泛持续，更要具体问题具体分析，了解把握基层

3、群众的政策需求和接受特点，“到什么山头唱什么歌”，大力开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育，有效解开群众思想上的“扣子”，推动党的方针政策“落地生根”，把党的路线、方针、政策转化为包联乡镇、分管部门抓工作、提服务的真招实招。二、坚持问题导向，抓好“信访接待”重点信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是直接沟通民情、体察民意、化解矛盾的前沿窗口。习近平同志到宁德工作后，首先从信访工作入手，强调“信访工作的首义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。”我认为，在新形势下，不能满足于“被动式的信访”，应该把信访工作做到基层，第一时间解决问题，主动把矛盾问题化解在萌芽状态。信访接待方面，今年，我多次前

4、往X乡，就群众进京上访事宜开展入户走访，并召开座谈会现场研究解决举措，畅通了群众利益诉求渠道，化解了群众越级上访的激动情绪。今后，我要经常深入包联乡镇、分管领域，把信访维稳工作摆在重要日程，学会换位思考，从维护群众的利益出发，通过谈心聊天，在家长里短中找到群众关心的小问题，从而把握“小问题、大民生”的核心和重点，全力以赴督导乡镇、分管部门强化责任意识，确保各项稳控措施落实到位，努力把群众矛盾问题化解在初始，解决在基层。三、改进工作作风，深化“调查研究”方式基层是群众工作的主阵地。在福建工作期间，习近平同志既倡导“现场办公下基层”，又力推“马上就办”，并首创机关效能建设，要求把工作着力点主动放置

5、于基层一线，对于关系群众切身利益又久拖未决的问题，现场集中“会诊”，特事特办，急事急办。他在当地委书记、市委书记期间，走遍了宁德和福州的乡镇。曾经披荆斩棘、跋山涉水两个多小时，深入山区寿宁县下党乡现场办公。我认为，这种“接地气”的工作作风，为福建党员干部树立了典范。现场办公下基层的意义，不仅在于解民忧、惠民生，更拉近了机关与基层、领导与群众的距离，真正把为民宗旨转化为实际行动。调查研究方面，我包联的X乡有9个行政村，今后，我要更好坚持“一线工作法”，牢牢盯住居民群众关心的一些衣食住行、柴米油盐、急难愁盼等“小事”，一件件地做好、一件件地解决，多一点微不足道的雪中送炭，少一点装点门面的虚头巴脑，

6、切实让调研过程充实起来，把调研成果转化成解决问题的巧招妙招实招硬招。四、重视成果转化，提升“现场办公”实效要始终坚持发展为了人民，把为群众办实事、解难题作为检验主题教育成效的重要标尺。通过深入基层调研、政策沟通、对口联系等方式，在研判形势、执行政策、推动发展等工作中，及时了解掌握群众需求、研究吸收群众意见、总结提炼群众经验、应用推广群众办法，充分调动群众干事创业、推动发展的主观能动性，在群众中汲取工作的智慧和力量，多为基层办实事办好事，不断提高为民服务的能力。现场办公方面，尽管我县优化营商环境工作总体良好，但在工作机制、服务效能等方面，与群众期盼、发展要求还存在一定差距。我多次前往审批大楼政务

7、大厅实地调研，发现窗口人员素质参差不齐，特别是在具体业务方面，政策专业性强，部分人员把握不准，一定程度上影响了群众办事的体验感和满意度。今后，我要采取针对性措施切实解决实际问题，扎实开展“审批规范年”行动，发挥好政务大厅帮办代办作用，在依法依规依政策审批的基础上，督导审批局大力开展“减事项、减材料、减环节、减时限”行动，动态修订“审批事项清单”“一次性告知单”“办事指南”，并在咨询导办台、一体查询机、审批窗口公示，倒逼窗口人员进一步规范审批行为，降低群众和企业制度性交易成本。“四下基层”是习近平总书记通过实践总结提炼出的工作方法，是符合发展规律的工作制度，为党员干部修炼升级、锻造品格、提升修养

8、提供了重要“法器”。今后，我要以“四下基层”作为服务群众的关键路径，在分管领域和包联乡镇，把小事做好、做强、做精，努力解决好群众关心的闹心事、烦心事、揪心事，让群众真正感受到幸福感、获得感和安全感。主题教育“四下基层”交流研讨材料一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领的“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重

9、大问题。党的二十大报告中数百次提到“人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的“人民立场”、“人民主体地位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平

10、稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通过“四下基层”，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制定“四下基层”相关制度，严格推行“一线工作法”，实行“一站式”服务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会大众服务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部“四下基

11、层”中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立“企情台账”，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立“一盘棋”思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要

12、强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定“盘子”，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照“先行先试、辐射带动”的工作要求和“串点、连线、成面”的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把“学思想，强党性;重实践，建新功”主题教育实践活动与“四下基层”结合融合。作为国企党员领导干部，我们把“四下基层”作为固本强基、锤炼自我、提

13、高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段，自觉把当前“学思想，强党性；重实践，建新功”主题教育实践活动与“四下基层”结合融合。一是在“四下基层”时，严格遵守中央“八项规定”和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习习近平著作选读第一卷、第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、2022年党的二十大报告、习近平关于调研研究论述摘编、论党的自我革命等党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在

14、思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，为推进强国建设、民族复兴作出国企党员领导干部应有的贡献。三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过“四下基层”，祛“官气”、除“四风”，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍；四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事，牢固树立和践行“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，既要做好“显功”，也要做稳“潜功”。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责；五是以“时时放心不下”的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。发言完毕，谢谢大家