省厅工作两年的十点感受.docx

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1、省厅工作两年的十点感受来到省厅已经两年多了,当初上岸的兴奋劲已经过去,来到异地工作的孤独 感己经适应,现在留给我的就只有日常奔波的忙碌感了。闲暇之余,细细反思,看透了很多事,对自己也有了一些清晰的认识,很多 猝然临之之事已然淡定,许多无故加之之事已然平和,也是时候总结一下自己在 体制内的工作经验了,也算是把自己的血泪教训拿出来给后来人一定的参考。可能有点主观,还请大家见仁见智吧。一、作为小兵,一定要做好请示汇报工作。刚入职的公务员一定要摆正自己的身份,不要以为自己上岸之后就能指点江 山、激扬文字了,其实无论平台多大,刚进去的你也只是一颗螺丝钉而已,把自 己该做的事情做好就可以了。因此,必须做好

2、请示汇报工作,听从自己直属领导的安排,一切行动听指挥, 一切任务看授权,千万不要越级做事,更不要自作主张,工作做完之后一定要将 有关情况向直属领导进行汇报,让其掌握自己工作的一切情况。而且,要跟自己的直属领导搞好关系,必须明确认识到,无论自己取得多大 的成就,都是在直属领导的指导下完成的,千万不要揽功推过,切记,你的直属 领导决定着你的未来。唯有如此,你才能算是一个好下属,要知道,每个领导当 初都是从好下属开始做起的。二、心存敬畏,牢记“为人民服务”思想。其实,随着时间的流逝,“为人民服务”这五个字是越来越深深的刻在我的 心里了,不说别的,就说脱贫攻坚之时,眼前那些嗷嗷待哺的贫困户,抗击疫情

3、之日,身边那些焦急等待核酸检测的普通市民,当你扑下身子深入群众之后,你 会真正意识到自己肩上的担子有多重。多心存敬畏,自己的一举一动都代表着党 和政府的形象,多心系百姓,自己的一点一滴都影响着老百姓的生活。公务员其实就是一份工作,不比谁高多少,也不比谁低多少,不要进了体制 内就膨胀了,自己其实就是老百姓,别把自己当成官。当你把自己当做人上人的 时候,现实马上就会给你一个响亮耳光的。现在经济形势那么不好,我们还能有 稳定的工作,稳定的工资,更应该常怀感恩之心,今我何功德,曾不事农桑。 吏禄三百石,岁晏有余粮。念此私自愧,尽日不能忘。”三、注意健康,身体是革命的本钱。“欲文明其精神,先自野蛮其体魄

4、”。无论干啥都得有个好身体,身为公务 员更应该注意自己的健康。当初考公的时候,自己不遗余力的看书学习,透支了 自己的身体,换来了体制内的入场门票。看着自己上升的发际线,膨胀的肚脯, 我越发担心自己会变得油腻。好在上岸之后,我一有时间就在单位的健身房跑步,让自己的代谢更加旺盛。 在办公室写文件的时候,我坐一会就起来动一动,让自己不要久坐。我这还没结 婚就开始养生了,也是没谁了。目睹了不少青年才俊在风华正茂之时因为身体而 陨落,让我现在就开始惜命了,啥也没有自己的身体重要。大家可以查一下德福 同志,就可以知道身体有多么重要了。四、心态平和,坦然面对不公平的事。人比人气死人,我没有显赫的家世,没有耀

5、眼的财富,没有通达的人脉,只 有一颗不服输的心,于是历经五次面试,度过仿佛炼狱般的生活,才最终上岸省 厅。结果到了单位才发现,很多家里有关系的人直接一纸调令就能从乡镇、街道、 税务调到省厅工作。我要是考那些乡镇、街道、税务的岗位,早就上岸了,可是 没有任何背景的我要是去那些地方的话,估计这辈子就出不来了。家里有关系的人以极低的分数就能上岸,然后通过运作上更高的平台。而家 里没关系的我,就得通过自己的努力考高分,拼掉几百个竞争对手才能顺利上到 同一个高平台。不公平吗?的确不公平,看透这一切之后,我感觉自己考的高分 简直不值一提,自己辛辛苦苦的努力都赶不上人家的一句话,但怎么办呢,人家 正常调动而

6、已,也没违法没违规,我还能怎么办呢,看破不说破吧。其实在事业单位工作的时候,我就遇到过因为没有获得晋升,最终患上抑郁 症的老领导。因此,对于体制内这些事情,我虽然感觉不公平,但是也默默接受 了,很多事就是这样,既然人家没违反规定,你又能如何呢。还是把心态放平吧, 努力把自己工作做好就行,不要因为那些无法改变的事情影响自己的生活。建议 大家看一部老电影背靠背,脸对脸,看完之后你就明白了,晋升啥的都是玄 学,把自己身体养好,追求家庭幸福才是最重要的。五、文笔重要,但是还需注重多重发展。体制内一切业绩成果最终都是由文字反映出来的,因此就有了那句话,在机 关里面,干的好不如写的好。前段时间,我们厅要筹

7、备一个活动,由我们处和另 一个处共同完成此次工作,在这个过程中七成的工作都是由我们处完成的,但是 汇报的时候由于那个处文字上写的好,导致领导认为工作都是他们做的,在全体 大会上给他们大大的表扬,我们处吃苦受累半天,全白干了。因为领导不可能洞悉你们工作的全貌,只能从你汇报的材料上来看你做的工 作,因此文字能力越好的人越受追捧。要是文字水平再好一点,被领导看上当个 文字秘书,那更是方便上升。就我们单位来说,很多领导当初都是给人当文字秘 书出身。当然了,有得必有失,随着现在对于领导秘书的管理加强,很多过去那 样因为材料写的好,跟着领导一飞冲天的事情已经越来越少见了。现在就算领导 有心提拔自己的秘书,

8、也得把他放到基层历练历练再说。现在来说,材料岗是越来越苦逼了,如果你有幸成为材料岗的一员,那你就 别想歇着了,赶上开大会的时候,半夜打电话叫你回单位都是轻的,十天半个月 别想回家都是常事,而且领导为了维持一个稳定的材料岗团队,反而不太想让材 料岗到别的部门锻炼,导致其发展反而受限。因此,作为公务员掌握一定文字材 料水平是必须的,因为这能更好的反应自己的工作业绩,但是更要注意多重发展, 不仅要能办文更要能办事,这样才能成为一个合格的公务员。六、权责明确,办好自己的事最重要。有句话说的好,在机关里,做的多错的多,不做不错。的确如此,无论你多 热情,自己的工作多么轻松,也不要轻易帮别人干工作,就算要

9、干,也得等你直 属领导要求你干才可以。因为机关的事情步步惊心,万一你帮别人干的工作出问 题了,那就有可能把责任追究到你身上了,你出于热心帮助他人,影响自己的工 作是小,被甩锅担责成了替罪羊可就惨了。同样,也不要轻易让别人干自己的工 作,万一出了事也是自己的责任。七、受得委屈,但是千万不要背锅。在机关委屈是必须承受的,我在不同的岗位都受过大大小小的委屈,比如领 导说让我发文件我没有发,批评了我一顿,其实是领导根本就没跟我说这事,他 记错了;又比如领导说我上报省政府的材料耽误时间了,流程走慢了,骂了我一 顿,其实是负责发文盖章的同志迟到了,耽误了时间。诸如此类,不一而足,我 这委屈受大了,跟领导解

10、释,领导根本不听,只能自己忍受。但是每次委屈的背后,相关的具体证据,比如签字、报表、文字材料什么的, 我都有记录,挨一顿莫名其妙的批评没事,要是真出什么事了,给领导背锅事就 大了。我认识一个大哥,就是由于执行了领导口头交办的事情出了问题,结果领 导不认账,自己原地踏步15年到退休。因此,在体制内保护好自己的最重要的。八、干事第一,把事情办好才是一切的根本。很多人认为当公务员就是需要靠关系、投门路、玩站队,其实这就是官场小 说看多了。在机关内,一切的根本在于你把事情办好,如果你办事事成,做啥啥 好,那就算没有任何关系和后台,在领导心中你也能留下印象,以后的发展也能 有所凭借。如果你办啥啥不成,做

11、啥啥砸锅,那无论你后台多硬,也没人敢用你。因为我们党的体制是集体领导,每个人能否晋升取决于上级领导的推举,因 此当你能办事办好,胜任了自己的位置,推举你的领导也就有了话语权,可以有 理由进行下一次推举,而如果你办事办砸了,那推举你的领导也就失去了话语权。 因此,无论你是怎么上的位,把事情办好才是最重要的,这是你在体制内生活的 根本。九、晋升随缘,不要刻意追求自己的进步有人说晋升靠关系、有人说晋升要能力、有人说晋升靠努力,都对,但都不 全对。能否晋升的因素十分复杂,往往是多重博弈的结果,而且还要考虑历史进 程。就说80年代的干部年轻化,你可以翻翻那段时间晋升的干部们的简历,有 的8年从副处升到副

12、国,有的3年从副处升到省委书记 这些令人眼花缭乱 的狂飙突进的背后,根本上在于他们的努力与能力在关键时刻被关键的人看中了 而已,而这就是运气的作用了。因此对于我来说,本身我也没背景没后台,只能默默的把自己手里的工作做 好,然后积蓄力量等待时机,也许运气好能混上去当领导,也许运气不好只能按 部就班的等机会。但不管怎样,现在我要做的,就是踏踏实实做事,不要刻意追 求自己的进步,尽人事听天命就好。十、平台越高,未来的路越宽广。我五次进面才最终上岸,历尽艰辛才上了省厅。我专业是烂大街的金融,我 的学历就是本科,每次厮杀都搞的我身心俱疲,以我的水平,要想成为公务员轻 而易举,我随便报个街道、乡镇、税务之类的岗位就能上岸,但是我还是一次次 的冲击省厅和部委,为的就是去一个更高的平台。因为,平台越高,机会越多, 未来越光明。在事业单位工作时,我认识一个业务能力非常优秀的领导,他英语流利、业 务水平高、对党忠诚、对工作兢兢业业,就是由于平台太低,退休才给了一个一 级主任科员,我自认为我这辈子都不能达到该领导的水平,但是我现在在省厅, 熬个几年就能混上一级主任科员。这种差距造成的原因根本不是能力水平的差别, 单纯就是所处的平台不同而已。正如著名政治家李斯所说,“人之贤不肖譬如鼠 矣,在所自处耳”,平台才是最关键的啊。

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