【组织生活会】党支部2022年度组织生活会对照检查材料.docx

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1、党支部2022年度组织生活会对照检查材料根据上级的有关要求,XX为开好2022年度组织生活会和民主评议党员进行了认真研究和准备,紧扣主题精心制定实施方案,在深入学习研讨的基础上,广泛征求意见、深入开展谈心谈话,共征求意见建议17条,表现在4个方面。同时对照3个方面全面查找问题,认真撰写对照检查材料,现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)增强政治功能方面。党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,全面贯彻执行省委、州委和州农业农村局党委的决策部署,在对标对表和工作成效上还存在差距。一是在学、思、用贯通,知、信、行统一上

2、有差距。政治理论学习停留在读文件、简单传达的表面层次,理论学习深层次交流研讨不够,在学习专题化、手段精细化和落实清单化等方面还有欠缺,不能真正完全内化于心、外化于行,用新思想武装头脑,推动工作不能高度统一,加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如党支部在组织开展理论学习时,只是转达上级通知或者学习相关文件精神,持续跟踪和群众反馈意见较少,成效不够明显;二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩。但在坚持以党建引领工作创优上,对党建工作总体统筹和提炼不够,守正创新意识不强,结合XX实际谋划党建工作思路不够宽、措施不够实,未形成具有本行业特色的党建品牌;三是在作用

3、发挥上有差距。“服务群众”是党建工作三大职能定位之一,党支部在“服务群众”意识上指导不力,有些党员在开展“双报道双服务双报告”工作时,没有合理安排时间,存在扎堆报到,服务时间不足等现象。在开展重大事件志愿服务活动时,有些党员存在畏难情绪,通知下去,没有人及时报名,没有充分发挥党员的先锋模范作用;四是在全面从严治党责任落实上有差距。管党治党压力传导力度出现衰减,责任落实落细上还不到位,全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经,担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战,党支部在带头履职尽责上发挥不够,工作中的“等靠”思想依然存在,习惯于等文件政策、等部

4、署推动,主动向前一步的意识能力不强,狠抓落实不够到位,对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时,听取汇报、党课辅导、谈心谈话和监督检查等方面的工作质量还不够高。(二)增强组织功能方面。一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效,满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作,在激发党员干事、创业、热情方面还比较薄弱,喊口号、提要求过多,稳下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。二是在开展警示教育上有差距。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面,更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径,没有能够创新工作方法,入脑入心、警醒反思的效果还不够好,对

5、系列腐败案件查摆反思不深刻,一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态,对自身盲目乐观,细节、小节处还存在打折扣、搞变通的思想。三是在发扬斗争精神上有差距。在内部管理和干部管理中,往往考虑当前工作任务重、压力大,处理问题上存在一定程度的回避矛盾、回避问题的倾向,对待干部职工工作作风不扎实的问题,开展批评教育的效果不好,对“四种形态”运用不够科学有效,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态化,个别干部面对工作失误,不敢担责,不愿担责,主动接受监督的意识不强,严管厚爱的氛围还不够浓。二、原因剖析(一)思想认识提升不够到位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理

6、论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,对工作的政治性、人民性理解把握还不够深入,思想认识和工作方法存在局限性,导致政治站位不够高,政治能力不够强,在落实管党治党责任上,缺乏大局意识和前瞻意识,坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。(二)自我革命精神有所弱化。在“两个大局”的现实背景下,我们党领导人民进行伟大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的,面临的反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂,需要突破常规、惯性思维,勇于自我革命,党支部在这方面做得还有很大不足,没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神,对一些

7、所谓的“共性问题”重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准,常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。(三)理想信念教育存在短板。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够,没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉,来筑牢抵制歪风邪气的思想根基,在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中,理想信念融入不够,缺少有效的引导激励方式,导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律,加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。三、上

8、年度组织生活会整改措施落实情况在2021年组织生活会中,XX紧紧围绕主题,盘点收获、检视问题、深刻剖析,严肃开展批评和自我批评,共查摆出问题3项,提出整改措施3条。为了切实抓好整改落实,制定了XX专题组织生活会问题清单及整改方案,明确任务分工和整改时限,细化整改措施3条。整改过程中实行问题整改销号制,解决一件销号一件,确保整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前,问题已全部整改到位。四、努力方向和整改措施(一)全面加强政治建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。围绕中心促大局,积极转变思想观念

9、,着力破除“小进则满小胜即安”的落后观念,树牢“能力不足”“本领恐慌”的危机感紧迫感,保持昂扬向上的工作干劲,增强攻坚克难的意志品质,提高专业能力,学习借鉴同行业同领域先进经验做法,比学赶超,结合部门重点工作,探索打造党建品牌,实现党建工作、中心工作和重点工作统筹谋划、齐头并进。(二)深化政治理论学习。深入学习贯彻党的XX精神,不断巩固拓展党史学习教育成果,把政治理论学习作为必修课和长修课,发挥党支部带头作用,带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫,加强理论武装,提升政治素养。(三)压实管党治党责任。完善党支部全面从严治党主体责任清单和工作内容,推动党支部成员扎实履行“一岗双责”,传导工

10、作压力,健全完善党支部会定期分析研判全面从严治党工作制度,及时总结问题不足。(四)扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则,持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改,扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设活动,整治形式主义、官僚主义突出问题,发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统,培养担当作为、创先争优的良好风气。(五)抓好党员教育管理。积极发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用,有针对性开展家访和谈心谈话活动,关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往,及时发现问题、解决问题。建立健全科学有效的激励和奖惩约束机制,为担当者担当、为负责者负责,让干部职工放下包袱、轻装前进,形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。

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