员工宿舍管理制度.docx

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1、员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高学习工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件1、外阜来京员工可以申请住宿（非本地人员）。2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。3、本公司员工不得携眷或其他朋友住宿。4、应向公安部门办理流动户口登记。（暂住证）5、按月交纳XX元的水电及管理费。一旦离职没有暂行搬离需要到总办缴纳每月XXX元的住宿费。二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司培训为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费

2、用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。三、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下：1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭3、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）擅自留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关安

3、排五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款1、服从舍监管理、派遣与监督。不得随意男女串寝。一旦选好床铺不得随意更换。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

4、6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。8、就寝后不得有影响他人唾眠行为。有不良生活习惯严重妨碍他人休息者须搬离宿舍。9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。10、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报告。11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。1

5、4、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。15、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。16、严禁男女混居，有为道德风尚。不得在宿舍内饲养宠物。17.在宿舍中发生火灾或者盗窃故意或不故意破坏公司宿舍财产让公司财产受到损失，需照价赔偿，严重者直接开除。追求法律刑事责任。18.本公司不对宿舍内发生的任何情况，偷窃，打架，人身安全财产损失负任何责任。所有责任一律由所住人员负责七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常在外住宿8、有偷窃行为者。