员工工装、工牌管理制度.docx

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1、员工工装、工牌管理制度为树立良好的公司形象,根据标准化管理要求,特制订如下工装、工牌管理办法。一、工装管理1 .员工工作时间必须严格按照规定统一穿着工装;2 .工装应保持清洁,如有损坏,应及时修补;3 .员工不得任意改动工装的样式和穿着方法;4 .店长应准确记录把握工装数量型号,在新员工入职或统一更换工装时,统计各类及各种型号工装的需要数量;5 .配发工装时,员工应填写工装领用表,并签字确认。由店长签字、复核;6 .员工不按要求穿着工装,按员工手册相关规定处理;7 .工装使用年限为2年。对员工丢失工装,严重污损工装等违纪行为,按剩余使用年限折价赔偿;8 .由于工装为量身购买,每套型号不同,因此

2、在员工离职时需带走本人工装,工装成本费依以下标准执行: 工装穿满一年以上的员工离职时不再收取工装成本费;员工可带走; 工装穿满半年以上、一年以内的员工离职时工装成本费按XX%收取;工装穿满半年以下的员工离职时工装成本费按XX%收取。二、工牌管理1.配发工牌时,员工应填写工牌领用表,并由店长签字;2 .员工当班期间必须佩戴工牌;3 .工牌应端正醒目的佩戴在右胸前(右肩部下方约20Cnl处);4 .员工要保持工牌干净、整洁,位置端正,不得覆盖;5 .员工不得在工作时间和营业场所以外佩戴工牌;6 .员工辞职应将工牌收回,转岗、升迁的应及时更换工牌的信息名条;7 .员工工牌不得转借他人;8 .工牌每人一枚,如有遗失,需要交纳XX元补办工牌。本办法自下发之日起实施。

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