（7篇）学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会汇编参考范文.docx

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1、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会（共7篇）目录篇一、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会2篇二、关于学习全国组织工作会议精神心得体会4篇三、2023关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料6篇四、2023年学习党的建设和组织工作心得体会10篇五、2023党的建设的重要思想研讨发言材料11篇六、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟13篇七、习近平总书记关于党的建设重要思想专题材料15篇一、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织

2、工作要有新担当新作为J踏上新征程，组织部门必须以习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示为前进方向，勇担时代重任，紧紧围绕中心、服务大局，奋力书写让党放心、让人民满意的“满分答卷”。执“夯基固本”之笔，书写“筑牢战斗堡垒”的“满分答卷”。基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出，要“不断严密上下贯通、执行有力的组织体系”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。基层党组织是推动各项决策部署落地落实的“最后一公里”，是“触地得分”的关键。首先要深化“两个覆盖”，消除各领域“空白点”“薄弱点”，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，使党的领导“如身使臂、如臂使指:其次要增强“两个功能

3、”，对“软、弱、涣、散”者开展“大整顿”，抓牢“领头雁”，破解“两张皮”，培优“双带头人”，建强“大党委”，紧紧围绕提升党组织政治功能和组织功能，不断增强党组织凝聚力、向心力、战斗力。最后要发挥“两个作用”，紧紧围绕全面推进乡村振兴、经济社会发展、重大项目建设等重点工作，发挥基层党组织和党员干部在服务发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动能。执“强筋壮骨”之笔，书写“堪当时代重任”的“满分答卷”。成事之要，惟在得人。习近平总书记指出，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备

4、领导现代化建设能力的干部队伍。首先要“立体识”，常态化通过随机调研、蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研“四位一体”考察识别干部，健全立体透视智控的全方位考察识别机制，把信念坚定、政治过硬的优秀干部识别出来。其次要“综合培”，建立健全机关干部与基层干部双向交流机制，鼓励干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等中心工作中磨砺，练就“硬肩膀”“真功夫”以培训挂职、跟班学习等推动干部走出去开阔视野、增长见识。最后“导向用”，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，积极发挥综合考核“指挥棒”作用，坚持“严管、厚爱、促干”相结合调动干部工作积极性，激励广大干部挑重担、争第一。执“近悦远来”之笔，书写“

5、集聚天下英才”的“满分答卷功以才成，业由才广。习近平总书记指出，要“加快建设世界重要人才中心和创新高地二必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动:要扎实抓好“十四五”人才发展规划、人才培养引进实施办法等系列人才政策的贯彻落实，立足自身实际激发各类人才创新创业活力。在回引人才上，要抓好“万名人才兴万村”和“人才回引”等行动实施，推动各类人才向基层集聚，服务基层发展；在高层次人才联系服务上，要不断健全党委联系服务专家制度,优化各类人才联系机制，落实“一人一策”保障措施，加大户籍办理、出行服务、子女入学、家属随迁等方面的政策关爱力度；在人才工作评价上，要全面推行人才服

6、务“好差评”制度，营造倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才的良好氛围。篇二、关于学习全国组织工作会议精神心得体会党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分，同时，也是党执政的组织基础。基层不牢，地动山摇。适应新情况新变化，抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层敢实践，全面提升基层力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设,越要注重发挥基层党组织的作用。一、要努力研究吃透中央组织工作会议精神，扎扎实实工作,深入了解基层情况。基层组织建设工作事情比较多，头绪比较杂，但我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行研究，吃透

7、上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好中央组织工作会议精神，这是时代的要求,是解放思想，正确理解改革开放理论，指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真研究党的建设方面的文件、文章，全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地研究，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过研究我们才能进一步明确组织部门的主要职责，提高思想认识，提高政策水平，更好地当好助手和参

8、谋。扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。目前，基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多，必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望，对这些具体情况了解越深入、越细致,组织工作的主动权就越大，

9、工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地经常深入基层、党员、一线教师中了解情况，与党员、干部、一线教师群众谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发言权，从而能够结合实际制定工作计划,确定工作重点，把工作做得扎实。二、洁身自律，讲党性、重品行、作表率是做好基层组织建设工作的前提。我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。做好基层组织建设工作，这既是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的，也是研究贯彻精神、全面巩固和发展先进性教育活动的成果，同时也是进一步做好抓基层、打基础工作的需要。组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机

10、构，在统一领导下担负着管好党的干部和党员，发展巩固党的组织，调配好领导班子，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务，组工干部对这些任务的实现负有重要责任。其作风和思想品德的好坏直接影响着党的组织路线的贯彻执行，关系着能否调动广大党员、干部的积极性。因此，作为组工干部，增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下、心系群众，热情真诚地为党员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困难。要增强对党和人民事业的责任心，以人民群众满意为标准，在组织工作特别是基层组织建设中，通过优质高效服务,不断提高基层党员干部和人民群众对我们组织工作的满意度。篇三、2023关于党的建设的重

11、要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为为我们在新时代新征程上推进党的建设和组织工作指明了前进方向。从“以党的政治建设为统领”，到“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”，党的十八大以来，党中央始终将党的政治建设作为核心、根本“一贯到底:我们要深入落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，积极把握新形势下干部监督工作特点，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，努力做到抓在平时、严在经常，推动党员干部更好担负起新时代社会主义现代化

12、强省建设重任。一、聚焦做到“两个维护”，着力强化政治监督坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。围绕筑牢政治忠诚，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，抓住开展主题教育契机，综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，推动各级党组织和党员干部认真落实理论学习中心组学习、第一议题、民主生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，提高新时代党的创新理论武装实效，以理论清醒促进政治坚定。围绕压实政治责任，推进各级党组织健全落实“两个维护”的制度机

13、制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，聚焦党的二十大战略部署，聚焦习近平总书记重要指示要求，深化黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等专项监督，督促各级扛牢“走在前、开新局”的使命任务，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕考实考准政治素质,分领域细化干部政治素质考察标准，建立干部重要行为特征分析甄别机制，结合开展市级领导班子换届“回头看”调研研判，逐班子、逐人进行“透视”“体检”，逐市作出政治生态分析，全面了解掌握各级领导班子和领导干部在重要时刻的态度、对重大问题的观点、对重点工作的贡献，及时发现和纠正落实“两个维护”的温差偏差。二、聚焦规范权

14、力行使，抓实“关键少数”监督坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，围绕管党治党、选人用人、经济责任等方面，定期编印党内法规、常见问题清单和重点案例，让干部知责知戒知止。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，跟踪了解领导干部在实际工作中的精神状态、能力水平、实绩实效、群众口碑，督促干部恪尽职守、守土尽责。规范选人用人，制定进一步规范党委（党组）沟通推荐省管干部人选的措施

15、,完善领导干部违规干预干部选拔任用记录和责任追究制度，实行党委（党组）主要负责人离任前提醒告知制度，坚决杜绝突击提拔调整、临时动议决定干部，强化选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”成果运用，坚决防范违规选人用人问题。督促廉洁用权，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨，分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治,强化家风教育，引导领导干部正确把握好公私界限、处理好亲清关系，切实防范权力滥用风险，防止利用职权谋取不当利益。三、聚焦抓预防治“未病。做实做细日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、

16、工作、生活等情况，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立监督前哨，着眼及早提醒，实施省管领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，用好7类预警重点、17种预警内容，综合信访核查、工作督查等监督成果，多角度、经常性监测领导班子运行和领导干部表现，分一般关注、重点关注、特别关注3个等级进行研判，有针对性做好咬耳扯袖工作。发挥信访举报监督“窗口”作用，完善省市县乡涉组涉干信访举报督查评估机制，注重从中分析干部队伍在理想信念、纪律作风等方面问题，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。完善各级组织部长谈心谈话制度，5年内与所管理干部面对面谈话2轮以上,遇有重要情况及时谈心谈话，随时掌握干部情况。增强监督合力，细化省干部监督工