2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告5篇.docx

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1、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告5篇一、坚持党的领导，加强政治建设（一）严格落实党内组织生活XX年3月健全支委班子，截止11月底开展组织生活65次；支委会前置讨论事项24项；“第一议题”学习29次。（二）严格落实党风廉政职责完成廉洁提醒检查5次、警示教育7次，所辖部门严格落实“双人会客”制度。（三）聚焦工作促改革发展结合支部所属单位主要经济技术指标，制定工作进度表，截止目前均已完成。（四）严格落实疫情防控工作严格落实上级防疫措施安排，确保工作有人接，业务不受阻。二、支部工作开展中存在的问题（一）思想政治工作开展难度大部分党员和职工群众思想波动较大，开展思想政治工作的效果、目的和收获

2、成效不明显。（二）发展党员工作需要加强现发展党员人数达到15人，需整体规划。三、下一步工作思路（一）夯实基础建设，加强党建工作探索党建工作的新思路，促进工作再上新台阶。（二）建强队伍，推进改革发展1.规范发展党员工作。研究好发展党员工作，加强培养考察。2.抓深思想政治工作。系统谋划支部年度活动，联动工会、群团组织，开展形式多样的活动。（三）继续践行群众路线，深度强化作风建设1 .调动一切积极因素，促进工作高效开展。坚持谈心制度，及时有效地做好思想政治工作。2 .深入开展党风党纪教育，强化作风建设。一是增强意识，提高拒腐防变能力；二是密切联系群众，坚持支委、班子联系制度。2023年度党组织书记抓

3、基层党建工作述职报告二回首XX年，全体党务工作者脚踏实地、勇毅前行，繁杂却充实,忙碌而不失条理，让我们总结一年以来的收获与成绩，携手并肩争取更好的业绩：一、强化理论武装，不断提升履职能力一是不断加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大会议精神作为首要政治任务；二是积极参与重要决策，不断提升业务能力；三是深入调研向职工学习。认真汲取基层职工群众的聪明才智。二、勤勉敬业，认真履职尽责一是抓队伍，强基础。抓住三次改革契机，迅速启动党支部、工会的换届选举，严格程序配齐支委和工会班子，党小组、工会小组与班组同步组建，为抓好党群团工作奠定良好组织基础。改革后迅速摸清人员现状

4、，做好支委补选，重设机构，实现快速融合，做好思想政治工作，确保职工队伍稳定。二是抓防控，保安全。广泛宣传防控政策，落实疫情排查责任，迅速组织生活物资，确保内部稳定。三是抓规范，促提升。开展“查、补、强”专项行动，夯实党建基础，充分利用云岭先锋平台，有效开展组织管理和党员教育工作，推动“互联网+党建”的落实应用。四是抓培养，强支撑。加强党员与骨干双培养，助力生产经营。2名预备党员、2名入党申请人列为积极分子、1名发展对象吸收为预备党员，1名职工递交了入党申请书，党员队伍不断扩大。三、加强党风廉政建设，树立形象带好头一是组织党员到革命传统教育基地参观，坚持每月抓好三个积分的申报和通报考核，有效地激

5、发党员学习积极性和主动性，党建工作活跃有序。二是加强警示教育，督促党员廉洁从业。三是自觉遵守民主集中制，坚持支委会前置；坚持开好专题组织生活会；重要事项公开透明。四是落实安全“一岗双责:坚持把安全教育纳入党员学习任务，确保风清气正，安全稳定。2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告三一、履职情况（一）聚焦“深”字用劲，紧贴形势任务学理论。坚持深化并丰富对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的学习。年内通过高级经济师专业技术职务考试、国家心理咨询师考试。党课获评“雪胎梅骨”精品党课；政研论文获评一等奖。（二）紧扣“实”字推动，围绕管理未稍求实效。严格执行“三会一课”“第一议题”制度。年内召开

6、支委会20次，党员大会12次，组织党课教育12次，主题党日13次；每月下发学习计划，每季度组织党员学习测试。全年组织38项第一议计题学习；与党员谈话19人次；民主评议党员参评率、合格率100%。下发廉洁从业学习资料47项，集中学习教育18次。进行政治生态分析及政治画像，组织观看昆钢之“锈”等警示教育片2场。（三）突出“细”字发力，强化责任担当夯基础。对标先进夯实“三基建设”，形成2294个文件6.5G的年度工作材料,为党支部的标准化管理奠定了基础。开展一次年度组织生活会、二次专题组织生活会，严把程序关，带头开展批评与自我批评。（四）牢记“新”字关键，激发党群合力显特色。组织推进“党员上讲台，方

7、寸显初心”党员素质提升活动，8名党员上台分享。开展“红色内核不变，二十大精神蓄力”硬笔书法比赛，在科级管理人员中开展“百日晨学二十大，阔步深耕新物投”活动，启用“二十大学习感悟漂流本”。二、存在问题及原因（一）学习上还缺乏“韧劲二宣传教育欠缺创新工作的方法和手段，对党员的引导效果不明显。自身理论知识水平学习的深广度还不够。（二）工作上还缺乏“钻劲”。对以高质量党建引领高质量管理思考不足，职能部门管理效能未能得到充分发挥。（三）作风上还缺乏“硬劲:工作作风不够严谨细致，对履职不到位的支委缺乏管理约束手段。三、下步工作打算（一）强化学习，在理论淬炼中进一步提升政治力（二）压实责任，在求真务实中进一

8、步提升执行力（三）立足实际，在实践创效中进一步提升创新力（四）自律自警，在激浊扬清中进一步提升廉洁力2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告四XX年2月9日，数智管理党支部成立，现将XX年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）精准定位，彰显“中台”支部特色。围绕“数智赋能，建链强链、提质增效”总体目标，实现“业务、财务及平台”三者的高效联动与协同发展。（二）强化政治理论学习，增强政治自觉。学习习近平总书记讲话25篇，理论集中学习及党课16次，党员大会及支委会26次。（三）多措并举夯实党建基础，筑牢基础战斗堡垒。新发展党员1名，一对一培养员工5名，党支部、党员办结实事26项

9、，全体党员“双报到、双服务”完成158.78小时，关键时间节点提醒谈话12次。参加省团委、省工会活动20余次，对标找差、全要素降本60条,万名宝罗14条，获昆钢公司银点子1项。（四）常思对标，围绕中心服务大局。牵头党建十三变品牌建设,完成一变既定目标。组织运输价格竞价37次，运输监管25.5万次。（五）把好宣传风向标，筑牢意识形态阵地。形势任务教育4次,向XX物投公众号投稿71篇，上稿68篇；宝象智慧公众号发布54篇宣传稿。二、存在问题及原因一是精力投入不够，党建工作创新意识不足。二是凝聚力不强，先锋模范作用有待进一步发挥。三是监管力度不够大，破解难题能力待提升。三、下步工作打算一是探索新方法

10、新路径，激发支部活力。二是坚持“一岗双责”,形成党建、业务“一盘棋”。三是多措并举，抓青年人才培养。四是数智赋能，持续推进“党建十三变”品牌建设。2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告五XX年抓基层党建工作情况主要从以下几方面概述：一是突出党的创新理论武装。带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二是突出围绕中心服务大局。吃透汽运司改革的战略规划，认清改革的重要性、必要性和凝聚转型发展合力的紧迫性，理顺内部管理，提高管理效率；全面梳理资产和债券债务，优化业务及流程，制定业务外拓计

11、划并有序推进；健全防控网络层级，确保疫情防控有序推进。三是突出履行管党治党责任。严格政治标准加强支部班子和党员队伍建设，深入开展“清廉物投提升年”建设。四是突出落实年度基层党建重点任务。对党委“查、补、强”专项安排、专项调研和日常反馈问题及时整改。五是坚持聚焦重点、问题导向推进工作，在汽运司组织机构调整中做好“四同步四对接”工作。回顾一年的工作还存在以下不足：一是对党的理论知识系统性和深度还不足。二是创新思路不够开阔，创新工作推进离集团的目标和要求还有差距。三是思想解放的还不彻底。在下一步工作中，我将持续抓好理论学习；不断提升创新思维;积极开拓思路，创新引领；加强风险防控，抓实廉政建设。凡是过

12、往，皆为序章；凡是未来，皆有可期。我将在支部建设工作中迎难而上，以更自信、勤勉的工作状态，以新的气象、新的面貌把各项工作推向前进，为实现XX物投高质量发展贡献汽运司力量。2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告六本人XX年抓基层党建工作情况如下：一、持续学习，不断提高自身党性修养以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，抓好学习和党员政治教育，把全员思想统一到凝心聚力谋发展上，使全员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工二、党建与中心工作融合，推动资产盘活以“艰苦奋斗求发展严格苛求争一流”主题大讨论为契机，充分讨论公司生存发展、项目盘活问题，发动全员集思广益，共征集意见问

13、题25条，以问题为导向，倒逼工作落实。三、尽责履职，从严履行管党治党责任规范“三会一课”活动，全年共召开党员大会17次，支委会17次，党课6次。结合“第一议题”学习、“家庭助廉承诺”、“壁虎计划等，切实防范和化解工作中可能出现的风险。四、扎实推进重点任务落实，夯实基层党建基础召开组织生活会3次，共查找和整改问题93项，完成督导问题整改11项，做好支部经济技术指标攻关、“登高计划”等专项工作，夯实党建基础工作。五、坚持问题导向，抓弱项，补短板以摘掉“后进”党支部帽子的目标，共开展廉洁党课1次，专题警示教育4期，廉洁从业教育12期；着眼“作风革命效能革命”建设，改进职工反响强烈的开会多问题，切实转变作风，开展“我为群众办实事”14件，不断提升党全员满意度。六、从实际出发，共谋发展做好职工思想工作，通过党建带工建、群建，把思想凝聚到实现项目盘活上，凝心聚力共谋发展。