有关培训工作计划范文合集（24篇）.docx

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1、有关培训工作计划范文合集（24篇）有关培训工作计划范文合集（精选24篇）有关培训工作计划范文合集篇1湖南省环保社团联合会成立不久，工作开展已接近正式运行阶段。作为联合会不可或缺的部门之培训部的工作也将整装待发。我们将工作重点集中于各社团之间的交流与沟通，专业技能与知识的学习，户外实践活动的开展。在此，我部门将从部门定位及宗旨、职责及具体工作开展三个方面对20_年下半年工作计划进行具体阐述。一、定位：培训部是在了解湖南省各高校环保社团的需求之前提下，通过各种培训提高湖南省各高校环保社团及其成员在团队融合、项目策划组织执行等各方面的综合素质，营造良好工作、学习、交往、交流氛围，创建交流与资源共享平

2、台，达到湖南省各高校环保社团及联合会在提升自身综合素质的同时达到共同发展的目的。二、职责：根据实际情况设计培训模式，开发适合社团及联合会的培训课程，着实负责培训项目。三、工作内容：加强联合会之间、各社团之间及各社团与联合会之间的交流与合作。不定期开展各种交流活动，使湖南环保这个大集体在经验交流、互相学习、互相合作的同时增强感情。在通过各种方式交流的同时用善于发现的眼睛了解各社团及联合会的需要，针对需要对社团及联合会进行培训，同时尽力提供各种软、硬资源。四、工作开展计划：娱乐活动：1、联合会会议开始前通过破冰游戏等使会场气氛更活跃，便于之后的工作开展。2、农家乐、素质拓展、联谊3、户外活动：定向

3、越野、爬山、徒步等4、生日会或者欢送会。技能培训：1、对象：社团代表，联合会成员。2、方式：理论（资料的发放，技能的讲解），实践。3、内容：社团、联合会及其成员的综合能力。交流内容：社团活动经验、环保热门信息、社团文化、近期发生的开心的事情、关于绿色营等等五、半年度日程表20_年十月份：主要目标：联合会成员之间的融合内容：1、联合会会议开始前通过破冰游戏等使会场气氛更活2、个人成长的分享：时间管理，目标分析之类的H月份：主要目标：社团之间融合，在交流过程中发现社团的需求内容：1、王家湾联谊活动2、风景区座谈会十二月份：主要目标：基本技能与相关项目组培训，其他活动的开展内容：1、环教、宣传技能、

4、户外知识的分享会2、环保老人经验交流3、项目的相关培训20_年一月份：主要目标：社团间感情升华内容：1、学期总结2、下学期工作需要根据各高校环保社团及联合会的计划进行安排有关培训工作计划范文合集篇2一、新员工培训目的1、为新员工供给正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能供给给他的相关工作情景及公司对他的期望3、让新员工了解公司历史、政策，供给讨论的平台4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感5、使新员工更进一步明白自我工作的职责、加强同事之间的关系二、新员工培训资料（一）、就职前的培训1（由部门经理负责）主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工

5、工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导教师，解答新员工提出的问题。（二）、部门岗位培训（新员工实际工作部门负责）介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作资料、部门内的特殊规定;讲解新员工要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工；1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。（三）、公司整体培训（内部培训师负责）分发员工培训手册一一（简述公司的历史与现状，描述公司在市地理位置，交通情景；公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及

6、主要领导，公司各部门职能介绍,主要服务对象，服务资料，服务质量标准等；公司有关政策与福利，公司有关，员工合理化提议采纳的；解答新员工提出的问题。）三、培训对象公司全体新进员工。四、新员工培训教材员工培训手册、公司规章制度五、培训地点公司办公大楼。六、培训时间公司可根据员工实际情景安排，一般7天为宜。七、新员工培训实施1、召集公司负责培训人员，就有关公司新职工培训，征求与会者意见，完善培训方案。2、尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合公司组建从上至下的培训管理网络。3、公司内部宣传“新员工培训方案”，经过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。4、

7、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训1次（培训资料见中心岗前培训），然后再到具体工作部门进行培训1（培训资料见部门岗位培训），公司可根据新员工基本情景实施相应的培训教材，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。八、培训反馈与考核1、培训所进行的公司f部门培训应在公司选定培训师指导下进行，公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表。2、训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。3、培训结果经公司相关人员抽查后，统一发放培训结业证书，对新员工培训情景每季度给反馈一次。有关培训工作计划范文合集篇3为贯彻落实国家教委教育下发的有

8、关提高普通话水平的通知精神，为提高我校全体教师普通话水平，从实际出发，采取切实可行的措施，特作出如下计划：一、加强领导，提高认识，加快推普步伐普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件，教师的推普工作如何直接影响教学质量和发展。二、明确普及要求，严格遵守规章制度1、领导要带头讲普通话，要求广大教师、学生都会说普通话，逐步做到校园内外一切场合坚持用普通话，养成使用普通话的习惯。2、各教师在教育、教学中都要坚持使用普通话。3、建立普通话考核制度。三、全面开展普通话教学，参与普通话培训为改善教学条件，改进教学，做到讲练结合，突出实践性教学环节，不断

9、提高普通话教学质量，不仅要掌握普通话理论知识，还要注意培养口语表达能力，定期进行教师演讲比赛、普通话比赛，把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评选教学能手的条件之一。有关培训工作计划范文合集篇4教师是一个学校的支柱，为了教师能够有所提高，因此我校的教师培训工作就尤为重要，然而在上级教育行政部门的统一规划和培训机构的领导下，以促进学校和教师的发展为目标，以教研组为基本单位，以校长为第一责任人而开展教师在职的培训活动。为推进我校教师教育工作更上一个台阶，我们必须围绕教育改革和发展这个中心任务，立足农村教师培训的实际，以发展丰富教师教育工作内涵为出发点，以师德教育为核心，以促进教师

10、专业成长为目标，开展教师教育精品活动，为全面提升教师的总体素质，深化教育改革，实施素质教育，实现高质量的素质教育。一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。二、目标任务1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。2、认真完成教师基本功系列培训任务，切实提高教师课程改革的能力和素质。3、加大教师的教育教学研究培训力度，采取“专题讲座、教研论坛、

11、个人自学”等形式开展丰富多彩培训工作。4、落实网上交流学习，促进教师各方面水平的提升。5、加强骨干教师培养力度，充分发挥学科带头人、优秀青年教师的示范作用。三、具体措施1、积极推进师训工作的层级管理。校级决策层（校长为第一责任人，把握师训工作的方面）；培训执行层（教导处要组织和开展校本研修活动，提高研修水平）；教研组基础层（教研组长要动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的校本研修活动）。2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好各项培训任务。专题培训突出重点性、实现开放性、强调实践性、注重全程性、关注层

12、次性；培训方式以集中培训与校本培训校本教研相结合、课程理论与教学实践相结合的方式来进行。3、深入开展上交流，做好上传教案，登录点评等，完成继续教育任务。4、继续实行“一人学习，众人受益”式培训。学校选派教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，对其他教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。5、充分发挥骨干教师的示范作用。聘请骨干教师进行微型讲座（每位骨干教师就一个小的案例、教育日记，开展15分钟左右的小型讲座），集中一个时间段开设示范课，提供研讨，真正起到更实在、更有效、更有针对性的杠杆作用。6、做好“请进

13、来、走出去”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请校外专家、教学能手来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。有目的派出骨干教师外出听课学习。四、具体安排三月份(1)制定、学习师训工作计划。(2)召开毕业班教师座谈会。(3)开展相互听课活动。四月份(1)学习教学理论(2)教师课堂教学基本功训练。五月份(1)学习教育教学理论。(2)骨干教师示范六月份(1)教师教育教学学习心得。(2)教师课堂教学基(3)教学实践课。七月份(1)撰写、评比教育教学论(2)评比优秀师徒。(3)总结本学期师训工作。有关培训工作计划范文合集篇5一、

14、主要任务1、参加以“园本教研制度建设”为主题的幼儿园教师论坛及园长论坛。2、开展活动多样化、内容园本化、主题多元化的自省类、发现类、主题类、交互类的“以园为本”立体式教研活动。3、创新“以园为本”教研形式，增强园际间的互动交流，开展“半日教学研讨”活动，不断深化教育活动研究。4、开展幼儿教师全员培训，组织青年教师参加读书活动，努力提高教师的理论素养。二、月份工作安排九月份1、制定教研工作计划2、常规工作检查3、推荐优秀文章参加“第七届南安市教育改革创新论坛”评选。十月份1、各园区角创设自查2、参加片区“园本教研活动观摩”（10.17码头中心园）H月份1、各园开展幼儿玩具制作比赛2、教学研讨活动

15、（11月下旬、金圭幼儿园）3、参加市以教育行动研究为主题的农村幼儿园园长、骨干教师培训班十二月份1、参加中心小学首届校园文化艺术节活动2、参加片区“园本教研活动观摩”（12、26国专一幼）3、庆20_年元旦亲子游园活动一、二月份1、推荐优秀教育文章与读书心得赴市评选2、教研工作交流、总结有关培训工作计划范文合集篇6为切实做好石门小学人口和计划生育工作，全面提升计划生育工作人员的法制观念，服务意识和业务水平，我们积极参加了教育局组织的全县教育系统人口和计划生育工作人员培训学习。共2天，8月4日8月5日，参加人员是学校分管计划生育的校长和兼职计划生育工作人员。8月4日上午举行了开学典礼。教育局马士轩局长作了重要讲话，计生局王局长对当前县计划生育的形式和抓计划生育的基本路子作了详细生动的讲述。城区服务站计生主任刘向东对人口核计划生育形式分析和怎样搞计划生育作了全面的讲述。8月5日，计生局刘局长针对人口和计划生育法律、法规及依法行政，社会抚养费征管及考核作了重要讲话，城区计划生育主任领导大家学习了沂教发20_87号文件。教育局计生办主任领大家学习了沂教发【20_】57号文件关于进一步做好全县教育系统人口和计划生育工作的