巡视巡察常见的党建问题 集合6篇.docx

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1、巡视巡察常见的党建问题集合6篇巡视巡察常见的党建问题篇1第一部分：存在的突出问题及表现1 .主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。一是平时工作中服务意识不够强，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。2 .贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决,落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的

2、恶性循环。3 .一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。4 .政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。5 .党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主

3、动，不求有功，但求无过。第二部分：问题产生的原因1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因(1)在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。(2)容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习，还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。2 .存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平

4、常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。3 .存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显,全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。(1)缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺；(2)自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求；(3)时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。4 .存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。5 .存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因专

5、业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。第三部分：努力方向和整改措施1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面(1)认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。(2)创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。2 .贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决,落实五大发

6、展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识,努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。3 .一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。4 .政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，

7、用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题，学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,把握本质，从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利，从客观、公正的角度看问题，想办法,处理事物。5 .党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面(1)增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。(2)夯实自身工作水平，创新工作学习形式，避免学习模式僵化。巡视巡察常见的党建问题篇2工作措施在市卫健局的统一领导下，

8、我院坚持“做实细节、环环相扣、预警机制、预防为主”四大原则，设立疫情防控指挥专班，细化并落实各项举措，筑起日常工作的疫情“防火墙二一、就医流程，层层查验（一）两道测温，一个不漏1月28日卫生院安排2名医护人员在大门入口测额温预检，做到逢人必测。2月1日起，预检分诊增加一道额温预检，额温异常的在增加一道水银测温,减少误差、切断疫情传播。在快速筛查高热患者的同时，不漏一名低热患者，确保不符合体征的就诊人员不得进入诊疗区域。同时，采用增加测温人员、开辟温馨通道、张贴防疫知识、出入口单向流动等方法，确保人员分散，增强居民防疫意识，优化就医流程。预检发现的发热病人按流程转运发热门诊。（二）察言观“热”，

9、不忘询问一道、二道测温预检人员在测量体温时，逐一询问流行病史及接触史，同时观察就诊人员有无大汗淋漓、面色绯红等热象，防止测温仪器出现假阴性等情况。医务人员接诊病人时，做到询问流行病史全覆盖，家中访客和朋友有无重点地区接触史也需关注，所有患者均需在病史上记录有无疫区及相关接触史。（三）设立呼吸道症状诊室非发热的就诊人员如有咳嗽、咽痛、乏力、胸痛等呼吸道症状，分诊台一律分诊至呼吸道症状诊室，完善相关检查,如果血常规提示白细胞下降，淋巴细胞下降的患者，要引起足够重视。类似患者病史上要留存依据，并注明建议转上级医院就诊。该诊室的医务人员防护升级，保证医护人员安全，减少交叉感染风险,提高就诊效率Q（四）

10、独立设置发热预留处置室独立设置发热预留处置室，内配有独立卫生间。如有重点地区接触史的发热人员，予佩戴口罩、穿隔离衣，按指定路线留置发热预留处置室，报镇防疫指挥部，联系96120转运发热门诊，防止病人流动。（五）严格限流，杜绝聚集引导患者合理就诊,避免长时间在院内逗留；全科诊室分散开诊，落实一人一诊室，杜绝三人以上的聚集。如有人流聚集,科主任及相关人员及时提醒分散，必要时开放后备诊室，分散就诊。家庭医生采取各项措施，减少患者往返医院的次数，引导有序就诊，如落实慢性病长处方；做好延伸处方服务工作；通过签约服务平台预约门诊；保持签约手机畅通，便于签约居民随时联系，提供医疗咨询。哨点通过水银体温计或耳

11、温枪预检，排除不符合就诊体征的人员，也减缓了就诊人员的涌入，确保一人一诊室、候诊与排队人员分散、每个环节均无人流聚集。必要时,可安排就诊患者室外等候。（六）完全预约式计划免疫幼儿家长必须提前预约并严格按照预约时间段前来接种。安排专人核实流行病史，发热二次测温、严格限流，确保一区一儿一家长。此外,调整流程，确保人员单向流动，减少交叉感染风险Q（七）高风险科室的暂停开放根据有关规定，暂停口腔科、五官科门诊,避免可能造成病源扩散。二、服务环节，处处提醒（一）药房、收费的“北欧式”排队引导药房、收费等人流集中区域通过地面标识、提醒标识、相关科组人员提醒监督,确保人员间的防护距离，减少交叉感染的风险。（

12、二）候诊区的隔位就坐门诊各走廊候诊座椅张贴“隔位就坐”标语多处，提醒候诊居民避免聚集在候诊区。治疗室引导病人分散治疗，一人一诊室。补液室座位间隔排放，保证输液病人分散安坐。辅助检查科室仅允许患者一人进入，其余人员在等候区分散就坐。三、院感防控,步步压实（一）诊疗区域常通风,消毒举措重落实工作期间始终保持室内开窗通风，做到应开尽开，特定地方以保护患者为先；各走道/房间保持部分窗/门开窗通风，通风不足的地方，持续风扇低档运行。环境消毒全覆盖，在常规消毒基础上增加消毒频次及消毒方法，并进行相关记录。另有专人不定期检消毒液测浓度，确保有效消毒。每日消毒液、紫外线消毒、空气净化器等消毒方法。（二）常规防

13、范无遗漏，重点落实手消毒卫生院所有工作人员按规定规范着装，工作服外不得加穿任何外套。全员严格落实医务人员手卫生规范要求。频繁接触患者的岗位，必须做到一服务一消毒，规范“七步洗手法各科室专人负责注明洗手液、手消剂的启用日期及到期日期，巡查员不定期核查。（三）医废污水，自查与他检相配合医废污水按标准执行处理，专人完成各项记录,预检护士不定期进行核查。（四）病区封闭管理住院病区实行封闭管理，只设一个大门进出，门口设岗，一岗双责即进出人员信息登记及体温预检。做好一人一探视,外来物品须经过半小时紫外线消毒方可进入。本院工作人员进入病区需复测体温。病区护工签署承诺书，每次外出需进行登记,并填写去向。（五）

14、食堂分散和错时就餐各科室人员分时、分区就餐，不得穿工作服进入食堂，鼓励食品打包,避免聚集用餐。四、巡视检查，时时监督卫生院成立防疫指挥部并下设巡查组，配有2名全职巡查员。巡查员按防疫细则，不定时巡查各项防疫措施落实情况，即知即改并反馈指挥部，指挥部落实责任主体并敦促相关科室及时整改。中心职工每日上报体温情况，确保医护人员身体健康，减少疫情传播的可能。通过以上做法，落实防疫举措，完善防控重点环节，接高全员防疫意识，我们将继续坚持并不断完善防疫措施、坚决打赢防疫阻击战！巡视巡察常见的党建问题篇3基层党建督导巡查组：针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署,由工委书记挂帅，工委副书记

15、、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知、青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民

16、参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了关于从严落实党内组织生活制度的试行意见，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录,在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活