幼教集团总园长任职表态发言.docx

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1、幼教集团总园长任职表态发言尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！刚才会上宣布了党组对我的任职决定，我在倍感荣幸的同时也深知肩上的责任重大，但更多的是对未来教育的无限憧憬。借此机会感谢组织多年对我的培养与信任，感谢市学前教育这片沃土给予我发展和成长的广阔平台,感恩一路走来领导和同事们的关怀和厚爱。2023年，是市“十四五”学前教育发展提升行动计划实施的开局之年，市学前教育集团化办学被赋予了新的使命。作为一名幼教集团总园长，如何通过集团化办学促进区学前教育高质量发展？如何解决优质教育资源短缺与人们对“幼有善育”美好愿景之间的矛盾？面对新形势新任务，使命崇高，虽然倍感压力，但我有决心，更有信心。

2、在新的岗位上，我定当弹精竭虑，不辱使命。在此，我作以下真诚表态性发言：一是砥砺“风雨不动安如山”的坚定之心，树立“对党忠诚勇不变”的信念。新征程是充满光荣和梦想的远征，学前教育的蓝图已经绘就，阵厉奋进正当时。作为幼教集团总园长，我将带领集团园深入贯彻落实党的二十大精神，以党建为引领燃动幼教初心，以红色为基因淬炼育人使命，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想立根铸魂，为做出具有中国精神、人民满意的现代化学前教育贡献自身的全部力量。同时，我将着力加强集团内教师队伍的师德师风建设，督促教师牢记“为党育人，为国育才”的初心，永远把政治标准放在首位。二是砥砺“敢叫日月换新天”的拼搏之心，涵养“逆水

3、行舟用力撑”的毅力。新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个鞭策。此时此刻，我感到更多的是责任与压力。特别是如何能让我们集团园在保持现有优势的基础上实现持续更大的发展，这是对我的一种考验，一种挑战，我已深深感到了这种责任的重大，这一任务的艰巨，这副担子的分量。为此，我将坚持以身作则、团结协作、率先垂范，带领班子成员带头确定高标准目标，向教师承诺，让教师监督，与教师比拼，着力抓实本职工作、抓强学校管理、抓优教育质量、抓好学校发展，推动集团园各项工作蒸蒸日上、日新月异。三是砥砺“一枝一叶总关情”的关爱之心，淬炼“会当水击三千里”的力量。学前教育对人的一生发展具有十分重要的意义，是为人的一生发

4、展打基础的教育。西方著名教育学家马卡连柯说过：“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”作为一园之长，我将在幼儿园管理中，始终以促进幼儿身心和谐健康发展为目标，崇尚先进的保育理念，规范建章立制，注重科学的保教方法和细致入微的保育理念，带领老师们进行幼儿园课程的探索与实践，开发园本课程，并将课程与环境创设相结合，内外兼修，凸显幼儿园的特色，努力成为老百姓为孩子首选的幼儿园。最后，再次向各位领导和同事们表示衷心感谢，希望大家一如既往地支持和帮助我,在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，更加担当的精神，更加认真负责的态度，全力做好各项工作，不辜负各级领导的期望，努力为集团园发展做出新的更大贡献。XX街道

5、人武部长个人对照检查材料近来，我重点围绕为民务实清廉要求，对照D章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下：一、遵守D的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况。长期以来，我严格遵守D的政治纪律，坚持D的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同D中央保持高度一致，坚决反对一切邪教组织，不断提高政治敏锐性和鉴别力，与一切邪教组织作斗争。组织辖区综治力量定期开

6、展对邪教组织和人员的摸底排查，对邪教组织人员进行帮扶教育，促进思想转化。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与D的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。认真贯彻落实各项路线、方针、政策，时刻用D员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕街道发展全局，真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。但是，对照教育实践活动的要求，自己在工作中存在一些不足和问题：（一）政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题，面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论，明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于D的政策，但认为属于个人言论自由范畴

7、，没有上升到政治的高度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与D中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，在学习D的方针政策的深度力度上还有待加强，政策理论水平不高，这对于深刻认识D的内涵及D的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，中央和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事,总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，中央八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。需要说明的问题。