闽北职业技术学院辅导员考核实施细则.docx

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1、闽北职业技术学院辅导员考核实施细则（2022年修订）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见精神，建立健全科学的辅导员考核指标体系，充分发挥考核工作的激励导向作用，依据教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定等文件精神，结合我院实际，制定本实施细则。一考核对象闽北职业技术学院专、兼职辅导员。二、考核时间与内容（一）考核时间：辅导员考核工作按每学年一次进行，时间一般安排在每年9月份。（二）考核内容：围绕“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，建立考核指标体系，重点考核工作实绩。内容包括：1.德乙主要包括思想政治素质、道德品质、敬业精神和工作

2、态度等；2 .“能:主要包括工作能力、创新能力和组织协调能力等；3 .“勤工主要包括工作努力程度、出勤情况、工作落实情况等；4 .”绩工主要包括完成工作任务的情况和实际工作效果等;5 .”廉工主要指在各项工作中能够做到公正、公平、公开，廉洁自律，切实履行“一岗双责”责任。三、考核原则辅导员考核坚持公平、公正、公开的原则，重点考核辅导员思想政治素质、理论政策水平、工作能力、工作实绩等方面的内容。（一）质和量相结合的原则。既注重工作量的大小，也注重工作质量的高低；（二）点和面相结合的原则。既要看工作的重点，也看工作的整体；（三）常规和创新相结合的原则。既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作；（

3、四）过程和结果相结合的原则。既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；（五）考评与奖酬相一致的原则。将辅导员考评结果与辅导员的绩效、职务评聘相结合。四、考核方式（一）辅导员考核每学年进行一次，由各系（部）成立由系（部）党政领导、普通教师代表等参加的考核小组，具体组织实施。辅导员考核采取系（部）考评和学生工作部门考评相结合的方式进行。1.系（部）考评：各系（部）考核小组召开辅导员述职会议,结合辅导员个人工作总结及辅导员日常工作记录，对辅导员进行考评。2 .学生工作部门考评：学年末，学院成立由学生工作相关部门组成的辅导员工作考评小组，结合各部门反映的辅导员工作实绩，对辅导员工作开展考评。

4、（二）辅导员考核结果以量化积分形式体现。系（部）考核分值占70%,学生工作部门考核分值占30%。在全面考核的基础上，依据考核综合得分确定考核等级。五、考核等级评定（一）考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中，优秀等次占比不超过20%,合格等次占比与优秀相同。（二）辅导员有下列情形之一，认定为“不合格”：1.考核总分低于60分；3 .因个人工作不力而直接造成重大人员伤亡或责任事故、财产损失的；4 .违反师德师风规定，不重视教师职业道德修养、职业操守而产生恶劣影响的；4违反意识形态工作要求，在师生中散布影响安定团结或违背国家相关法律法规言论的；5 .受到治安拘留或刑事处罚的。六、考核结

5、果运用考核结果通报辅导员本人，考核结果与辅导员的工作补贴、评先评奖挂钩。七、考核申诉辅导员对考核结果有异议时，可在考核结果公示之日起5日以内，可申请系（部）辅导员考核小组复议；复议后仍有异议，本人可写出书面意见，向学院辅导员考核工作领导小组提出申诉。八、本细则于颁布之日起实施，原辅导员考核实施细则及相关文件同时废止，本细则由院学生工作处负责解释。附件：L闽北职业技术学院辅导员工作考核评分表（系部）2 .闽北职业技术学院辅导员工作考核评分表（学工部门）3 .闽北职业技术学院辅导员工作考核登记表闽北职业技术学院辅导员工作考核评分表（系部）（-学年）系部辅导员姓名所带专业班级及相应人数一级指标二级指

6、标评估标准分值得分德理论学习与提高重视自身理论学习，用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，关心时事政治，充分领会党和国家、地方、学院对加强和改进大学生思想政治教育工作的有关文件精神，与时俱进，开展思政教育时有一定的理论水平；无故不参加党支部、系部组织的各类学习，每次扣0.5分，扣完为止。10理想信念有坚定的共产主义理想信念，引导学生树立远大的理想和目标，使学生立志成才，每学年有组织地指导学生进行理想信念教育不少于5次；少1次扣0.5分，扣完为止。5个人道德修养个人遵纪守法，道德修养高，诚实守信，常修为师之德，以德服人，以高尚情操影响

7、和带动学生，学生评价高；个人如有违纪行为，不得分。5能工作方法工作中发挥主观能动性，工作方法得当，预见性强，将“立德树人”贯穿到工作实践中，按照工作职责主动开展学生思想政治工作；未出现工作失误，得10分；如因个人工作方式方法失误造成严重影响的，不得分。10工作责任心工作责任心强，工作中体现“以生为本”的理念，熟悉服务对象的思想动态，及时排解和疏导学生中的思想心理障碍，对学生中的突发事件有详细的工作预案，及时有效地解决学生中出现的各种思想问题，工作中无缺位现象；如未能及时有效解决学生的突发事件，每次扣0.2分，扣完为止。9工作协同与班级任课教师建立密切工作联系，及时化解学生与任课教师之间的矛盾，

8、维护良好的师生关系。5服从工作安排积极服从学院、系部党政的工作安排部署，准时、规范、无条件地保质保量完成学工工作任务；不服从工作安排、未完成工作任务的，1次扣0.1分，扣完为止。5工作创造性勤于思考，创造性地组织学生开展丰富多彩的文体活动和科技创新活动，每学年自主开展有特色的活动不少于4次；少1次扣0.25分，扣完为止。1勤遵守日常工作纪律模范遵守辅导员工作纪律，经常深入学生中间与学生交流，每学年有计划的谈心不少于10次；少1次扣0.1分，扣完为止。5按时出勤每周学生工作例会以及学工处组织的业务学习培训，无特殊情况不得缺勤；缺勤1次扣0.2分，扣完为止。5工作勤奋工作状态积极，工作作风勤奋，人

9、到心到。5绩学生党团组织建设注重学生党团教育，所服务的班级学生团学组织机构健全，运转正常，党团组织学生干部的模范带头发挥作用好；所服务的班集体获评：市级先进得10分，校级先进得9分，系部推优得8分。10制度建设所服务的班级各项规章制度合理、完善，贯穿“以生为本”的理念，每学年初有详细的计划，学年末有总结，规章制度执行情况好；如检查发现学年初计划、学年末总结应付了事，得2分，没有则不得分。5学风建设所服务的学生学习风气较好，学习成绩优良，每学年挂科（补考）率低，学生遵守校纪校规，每学年学生缺旷率低，无重大恶性事故发生，毕业生就业率高；如本人或所带学生发生重大恶性事故，不得分。5工作完成与反馈按时

10、保质保量完成学院和系部的学工工作任务（如学生推优、学生资助、就创服务、毕业生工作、新生报到、军训工作、征兵工作、社会实践、材料申报、工作信息反馈等）；未及时完成工作任务，每次扣0.1分，扣完为止。5廉廉洁自律严格遵守党风廉政纪律，落实“一岗双责”，为人正直、廉洁，不收受学生礼品、不牟私利、学生反映良好；如有发现违反廉洁自律情况，不得分。5特色学生工作有特色、有亮点；特色亮点及经验做法有总结提升，受校级（含）以上推广，得5分；在本系推广，得3分；未被推广，得1分。5得分系学生科签字系党总支签章评议时间:年月日闽北职业技术学院辅导员工作考核评分表(学工部门)(-学年)系部辅导员姓名所带专业班级及相

11、应人数笫一部分完成工作任务情况得分(共60分)项目分值评分等级得分思想政治教育工作与意识形态工作12分优秀(11-12)良好(8-10)合格(5-7)不合格(0-1)党团组织建设6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)开展学风建设与纪律监督6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)开展心理健康与道德品质教育6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)开展资助工作6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)开展创业、就业工作6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)日常管理与服务工作6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)安全教育与稳定工作6分优秀

12、(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)征兵工作6分优秀(6)良好(4-5)合格(3)不合格(0)社会实践2分优良(2)合格(1)不合格(0)得分第二部分执行辅导员工作制度情况评分(共30分)项目分值评分标准得分执行班会课制情况10主题班会每月召开1次；按时召开且材料齐全，得10分；按时召开但材料粗糙，得6分；未按时召开不得分，每少1次扣2分，扣完为止。执行谈心谈话制情况10谈心谈话需做好记录备查，每周不少于2人次；少1人次扣0.5,扣完为止。执行走访宿舍制情况10走访宿舍每周不少于1次；少1次扣0.5,扣完为止。第三部分综合能力评议得分（共10分）项目参考标准分值评分等级得分优秀合格不合格

13、组织协调与执行能力是否具备较好的贯彻决心和执行力，把学院发展放在首位，坚决落实工作；是否具备较好的组织协调能力，整合资源，推动工作顺利开展3320团队协作与沟通能力是否具备必要的团队合作能力，顾全大局，服从分配，具备良好的沟通技巧，善于倾听和表达，建立良性的团队关系2210危机管理能力是否具备危机预见能力，采取针对性措施，化解潜在问题；面对危机或突发情况时，能否保持冷静沉着，采取可能措施，合理有效地消除危机2210工作总结交流能力是否及时总结工作，查找不足；能否经常性与其他辅导员交流工作经验，互相学习。2210科研与创新能力能否积极开展学术科研、调查研究等工作，形成相应成果；能否积极探索学生工

14、作的新思路、新方法，提出合理化建议，创造性地开展工作110得分以上三项总计得分：分学工处考核小组成员签字：年月日学工处处长签字：年月日说明：学工部门评议由完成工作任务情况得分（60分）、执行辅导员工作制度情况评分（30分）、综合能力量表得分三部分组成（10分），合计100分。总得分由院学工处指定专人负责统计.闽北职业技术学院辅导员工作考核登记表（-学年）姓名性别民族照片出生年月政治面貌学历学位任职时间（仅填本学年任职时间）年月年月所带班级所带班级学生数人人人人人人本学年个人工作总结（可另附纸）本学年个人获奖情况本学年所带班级、宿舍获奖情况本学年班级开展活动情况本学年个人参训和学习情况本学年个人科研情况（包括参的课题、出版专著或发表论文情况）系部评议得分（70%）（各系先行汇总）学院评议得分（30%）（学工处评议会上汇总）综合评议得分考核结论辅导员考核结论为O学工处盖