某县发展和改革部门社会发展管理股干部个人岗位廉政风险点排查登记表.docx

《某县发展和改革部门社会发展管理股干部个人岗位廉政风险点排查登记表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县发展和改革部门社会发展管理股干部个人岗位廉政风险点排查登记表.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、X县发展和改革部门社会发展管理股干部个人岗位廉政风险点排查登记表填表时间：20XX年X月X日姓名XXX单位及职务X县发展和改革局社会发展管理股干部岗位主要职责1、研究提出全县社会发展战略，组织拟订和协调社会发展规划和年度计划，协调文化、教育、体育、新闻出版和广播影视、旅游、政法、民政等发展政策，编制社会发展投资计划，推进社会事业建设。2、组织拟订全县基本公共服务体系发展规划，统筹推进基本公共服务体系建设，协调社会事业发展和改革的重大问题。3、综合分析全县就业与人力资源、收入分配和社会保障情况，提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的战略和政策建议，推进相关体制改革，协调解决相关

2、重大问题。4、拟订全县人口发展战略、规划和年度计划，提出促进人口长期均衡发展以及与经济、社会、资源环境协调可持续发展的政策建议。5、编制实施医疗卫生建设规划和投资计划，按权限审核县属医疗卫生机构基本建设项目，并参与拟订医疗卫生发展政策，牵头拟订全县健康服务业发展战略、规划和政策。岗位潜在廉政风险1、在处理社会发展管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在社会发展管理中，利用职务之便以权谋私。2、收受社会发展管理对象好处，对监管对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大案件查处、日常监管中故意隐瞒有关社会发展

3、管理风险信息、违法行为；利用督导整改向监管对象索拿卡要。3、收受社会发展管理对象好处，不认真做好规划记录或将有关情况录入业务系统；为被监管人打招呼或者托人情，影响、干扰机关对社会发展管理事项处理；违反规定擅自对外透露社会发展管理事项信息向监管对象收受索拿卡要。风险等级高级El中级口低级廉政风险1、加强职业道德教育。加强社会发展管理检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握社会发展管理管理政策法规，自觉遵守相关社会发展管理有关规定。2、核实处理社会发展管理事项由两人办理。加强对社会发展管理事项处理情况的审核。防范措施3、强化社会发展管理事项检查，严格责任追究；定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、加强对社会发展管理事项处理情况的审核。强化社会发展管理事项检查，严格责任追究；定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、严格执行社会发展管理事项保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。