员工体检费健康证的账务处理分录.docx

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1、员工体检费健康证的账务处理分录员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金或者银行存款扩展资料：企业应通过“管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在“管理费用科目核算，并在“管理费用科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末管理费用科目的余额结转本年利润科目后无余额。业务招待费的审查业务执行费是指企业为业

2、务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。员工健康证办理费计入应付职工薪酬职工福利。借：应付职工薪酬一一职工福利贷：银行存款企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、

3、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬工资科目，贷记银行存款、库存现金等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记应付职工薪酬科目。贷记银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费应交个人所得税等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记应付职工薪酬职工福利（或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金）科目，贷记银行存款、库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记应付职工薪酬非货币性福利”科目,贷记主营业务收入科目。同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记应付职工薪酬非货币性福利科目，贷记银行存款”等科目。