务虚会交流发言.docx

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1、务虚会交流发言：提倡三大工作法树立正确的工作观对于干部个体而言，思想解放，能力提升，作风转变，关键在于战胜自己，进行自我革命。结合思想能力作风建设和近几年的工作学习实践，今天，借这次务虚会交流的机会，就我个人梳理、总结和一直坚持的、比较契合我们决策研究中心实际的3种工作法。即“幸福工作法”“滴水穿石法”“苦干实干法”与大家分享交流，期望能够有效帮助我们树立正确的工作观，进一步完善自我、重塑自我。第一个是“幸福工作法”一一让责任从心出发。心之所向，素履以往。热爱是一切奇迹的根源。当我们对一件事情发自内心去喜欢，就会自觉对它倾注心血。什么是人人都喜欢的、追寻的？那就是幸福。幸福是人生的终极目的。幸

2、福从何而来？对此，A总书记指出：“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”因此，当我们把工作当作幸福来奋斗，责任必然会从心出发，形成自觉行动。日本知名企业家稻盛和夫曾分享过他的“幸福工作法”，他告诉大家，工作可以给人生带来巨大的收获。人的一天有三分之一时间是在工作中度过的，如果把工作当乐趣看，那么我们就天天有乐趣；反之，如果把工作当痛苦看，那我们就天天有痛苦。现实社会中，大多数人把工作当作一种谋生的手段，而不去喜欢选择的职业时,只有心中万分痛苦的消磨工作时光。但也有一些人，把工作当成人生的乐趣，尽管已经名利双收，仍然在忘我的工作。比如：沃伦巴菲特高居福布斯

3、全球富豪榜前列，70多岁仍然坚持工作，用他自己的话说，就是“在上班的路上都是跳着华尔兹去的“。“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的。”稻盛和夫在他的代表作干法中指出：“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为“只有把自己的幸福与事业的价值联系在一起，幸福才是有痕的、持久的、深刻的。如果用经济学理性分析，认真工作其实是一个人幸福的双赢投资。一个人要想获得幸福，首先应当热爱自己的工作。当我们把心血倾注于工作，必定可以大大提升人生的附加值。比如：给孩子的成长树立榜样，在家庭中享有地位，获得他人尊重等等。以工作为生活幸福的基色，通过“愚直的、认真的、专业的、诚实的“投身于自己的工作

4、，人生会更有动力，生命会更加出彩，生活会更加幸福。不仅如此，当我们把心血倾注于工作，还能够磨炼意志，让人格魅力加分。通过长时间不懈的工作，会使人磨砺心志，越来越精进，具备厚重的人格，形成勇往直前的气场，提升经营幸福的能力。所以，人们常说：认真工作的男人最为迷人。专注于工作的男人，坚毅、沉稳、大气，彰显出可靠与担当的内涵。同样，认真工作的女性最具魅力。专注于工作的女性，坚韧、知性、豁达，显现出自信与深沉的气质。如果我们不能选择喜欢的工作，那就喜欢选择的工作，怀着对工作的敬畏之心，在踏实干事中获得坚毅深沉的精神力量和灵魂意志，在工作成就中收获更高层次、更具质感的幸福。第二个是“滴水穿石法”一一以信

5、念铸就品格。行源于心，力源于志。A在他的滴水穿石的启示说道“一滴滴水对准一块石头，目标一致，矢志不移，日复一日，年复一年地滴下去这才造就出滴水穿石的奇迹”。小小水滴虽然力量微弱，但只要坚持不懈，就能把艰难的事情办成。“滴水穿石”，内蕴着坚如磐石的定力，是一种学习方法和工作状态，也是一种胸怀境界和强大能力。决定事业成功的，往往不是智慧的高下，正是这种滴水穿石的品格。“精卫填海”“愚公移山”“铁杵成针”“钉子精神”，都是同样的道理。水滴石穿不是水的力量，而是坚持的力量。这其中蕴含的哲理告诉我们：唯有脚踏实地才能够获得成功。然而，现实工作中能如滴水穿石一般，对待工作始终保持热情和认真的人并不多，很多

6、人经常会以在同一岗位时间过长为借口，不自然地对待工作产生庸、懒、散、漫，这也是引发干部作风效能之弊的根源之一，在于信念和定力的不坚。所以，要实现转变作风、提升效能，这种滴水穿石的志向不可匮缺。决策研究部门的性质，决定了它的高标准、高要求，要真正能出思想、出思路、出对策、出成果，并非一日之功。从我自身的切身体悟，我之所以几十年如一日的坚持读书学习、锻炼身体、动手写稿，特别是在和大家一块会商修改文稿时，有时不厌其烦地大到框架布局、领导风格，小至错别字、标点符号校正，就是要不断历练自己严谨细致的工作态度，养成对自己、对别人负责的精神，尽量督促自己和大家形成认真到极致的工作习惯，也只有靠这种滴水穿石的

7、认真精神、持恒作风，才会真正让自己有不断形成深厚的知识积淀，个人素质能力才会得到不断的完善提升。所以说，决定事业成功的从来不是与生俱来的天分，而是对于信念的坚守和持恒的锻造，从而破除急功近利、心浮气躁的心态，不论外界如何嘈杂，都能够坐得住冷板凳，始终抵御“乱花渐欲迷人眼”的诱惑，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，心无旁鹫、锲而不舍，把身心投入到以文辅政工作之中。在此，我也提醒大家，当我们无法胜任一项工作时，先问一问自己：是能力不足还是努力不够，有没有坚持每天学习积累，有没有认真对待每一个文稿，有没有在每一次调研中做到深入。答案便不言自明。第三个是“苦干实干法”一一用担当擦亮底色。A总书记指出，“伟

8、大事业都始于梦想”“伟大事业都基于创新”“伟大事业都成于实干”。实干，是与时俱进的开拓进取，是苦苦耕耘的脚踏实地，是无私无畏的担当情怀，是点亮人生的幸福星光。离开苦干实干，任何梦想都是镜中花，任何创新都是水中月。转作风、提效能，根本在于苦干实干。然而，在今天我们的队伍中，很多人对从事的工作心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、中层梗阻、找借口“躺平”等等。实践说明：事业成功的路径，固然有聪明、机缘等因素，但更多是苦干实干拼搏出来的。无论是一个地方、一个部门，还是一个企业、一个家庭，唯有苦干实干，方能扛起责任，方能成就价值。任何时代、任何岗位，既需要创新巧干的人，更需要苦干实干的人，

9、苦干实干是每个时代不变的主旋律。在“躺平思维”侵蚀干事环境，队伍作风效能堪忧的环境下，苦干实干的品质更显可贵，甚至是硬核的竞争力。何谓实干？对此，A总书记指出“实干型”干部有“五种特征”，即：善于决策、重在执行、注重实效、正确的政绩观、敢于担当。对于决策研究干部而言，苦干实干就是要立足“以文辅政、以策辅政、以信息辅政”三项职能，主动想事、谋事、干事，积极主动做好手中的工作。要提升效率干，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。要事不避难干，少说不会做，多说我来干，破除怕字当头，勇于担当责任。要强化质量干，

10、把握好每一次调研的机会、每一次写稿的任务,倾注心血，高标准落实。要开拓创新干，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，谋在新处、研在深处，以高质量决策研究成果践行“政策要为民谋、研究须当高参”的初心使命。总之，实干为要，行胜于言。我们要把工作当作幸福的追求，像滴水穿石一样锲而不舍，在苦干实干中担当奉献,以自我革命精神转作风、提效能，“橹起袖子加油干”，用实际行动为我市高质量发展贡献决策研究智慧和决策研究力量。XX街道人武部长个人对照检查材料近来，我重点围绕为民务实清廉要求，对照D章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风特别是

11、“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下：一、遵守D的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况。长期以来，我严格遵守D的政治纪律，坚持D的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同D中央保持高度一致，坚决反对一切邪教组织，不断提高政治敏锐性和鉴别力，与一切邪教组织作斗争。组织辖区综治力量定期开展对邪教组织和人员的摸底排查，对邪教组织人员进行帮扶教育，促进思想转化。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与D的路线、方针、政策和决议相反的言论，更

12、没做与中央的决定、决议等相违背的行动。认真贯彻落实各项路线、方针、政策，时刻用D员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕街道发展全局，真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。但是，对照教育实践活动的要求，自己在工作中存在一些不足和问题：（一）政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题，面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论，明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于D的政策，但认为属于个人言论自由范畴，没有上升到政治的高度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与D中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，在学

13、习D的方针政策的深度力度上还有待加强，政策理论水平不高，这对于深刻认识D的内涵及D的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，中央和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事,总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，中央八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。需要说明的问题。