水利部门“以学促干实干担当 奋力推进水利科技事业高质量发展”主题教育专题研讨交流发言材料.docx

《水利部门“以学促干实干担当 奋力推进水利科技事业高质量发展”主题教育专题研讨交流发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水利部门“以学促干实干担当 奋力推进水利科技事业高质量发展”主题教育专题研讨交流发言材料.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、水利部门“以学促干，实干担当奋力推进水利科技事业高质量发展”主题教育专题研讨交流发言材料一、紧跟时代，准确把握治水新形势新任务1 .党中央赋予了新时代水利发展新使命党的二十大明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务Q水利关系国计民生。实现高质量发展首要任务，水利是基础性支撑和重要带动力量。必须加快优化水利基础设施布局、结构、功能和系统集成，强化对国家重大战略和经济社会高质量发展的支撑保障。促进人与自然和谐共生，水是重要控制性要素。必须立足水资源承载能力，有效发挥水作为基础支撑和控制性要素的引导约束作用，推动经济社会发展全面绿色转型。统筹发展和安全，水安全是基础性长远性问题。必

2、须以“时时放心不下”的责任感，坚定不移贯彻总体国家安全观，全面提升国家水安全保障能力Q加快建设农业强国，水利是命脉所在。必须科学谋划全国农田灌溉发展，统筹推进灌区骨干工程与高标准农田灌排体系建设，为把牢粮食安全主动权提供水利支撑。2 .省委、省政府明确了我省水利发展新任务2022年，省委、省政府召开全省水利高质量发展大会,出台关于推进全省水利高质量发展的意见，全面部署推进新阶段全省水利高质量发展工作，加快构建“一核四区”江西现代水网，加快构建“防洪减灾体系、水资源配置体系、河湖生态健康体系、智慧水利体系、水利管理体系、水利改革创新体系”等水利高质量发展六大体系，加快推进实现水治理体系和治理能力

3、现代化。2023年省政府工作报告对创新型省份建设、推进城乡供水一体化、节水节能、全流域治理、推进水权交易等工作进行了强调。我们要充分研读省委、省政府工作部署，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，着力开创江西高质量发展新局面。3 .水利部提出了新时代水利工作新要求2023年全国水利工作会议提出10项重点工作，分别为坚持以流域为单元，筑牢防御水旱灾害防线；加快建设国家水网，完善水资源调配格局；加强农村水利建设，夯实乡村振兴水利基础；复苏河湖生态环境，促进人水和谐共生；大力推进数字李生水利建设，支撑保障“四预”工作;完善科技创新体系，增强支撑引领能力；健全节水制度政策，强化水资源刚性约束；完善体制机制法

4、治，提升水利治理能力和水平；推进“两手发力”，激发治水管水活力;压实管党治党责任，一刻不停推进全面从严治党。会议指出，要深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，加快完善水利科技创新体系，支撑引领新阶段水利高质量发展O二、直面问题，深度剖析谋求新发展新突破当前，我院改革发展尚存在不少困难和挑战。集中体现在：1 .科技创新能力有待进一步突破。我院凝练提出七个学科方向，但各学科方向的发展定位与整体规划不够明确,研究团队与研究方向不够融合，科研“碎片化”现象仍然存在，科研成果尚未形成体系，科技成果深度提炼还存在短板，在国家级大项目、大成果、大奖励方面有待进一步突破。2 .科技成果转化有待进一步加强。我

5、院已在成果认定与转化、标准研制与发布、项目示范与技术推广等方面取得长足进步，但转化前的需求调研、转化后的成效跟踪做得还不够，高水平的管用实用技术成果不多，如何实现从“有什么转什么”到“需什么转什么”的重大转变，打通科技创新到基层“最后一公里”，还需进一步深入思考。3 .科技人才队伍有待进一步优化。与同类型科研院所相比，我院高层次人才总量偏少、比例偏低，科技领军人才和核心骨干数量不足，高效运转的科研团队和人才梯队尚未做实。同时，受地理位置、评聘政策、收入待遇等因素制约，优秀高层次人才引进难与留用难的问题并存，当前人才战略储备难以全面支撑我院科技事业高质量发展。4 .管理机制改革有待进一步完善。我

6、院在“大所制”改革、“智慧水科”建设、院属公司改革和职称评聘改革等方面有所突破，但如何进一步深化科技体制机制改革，以改革“红利”激发人才创新潜力、释放科技创新活力，还需深入探索；如何以高标准管理改革助推高质量发展，还需系统谋划。三、以学促干，奋力推进水利科技事业高质量发展这次主题教育提出“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，强调要“努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”。我院要以主题教育为契机，加快推进全院水利科技事业高质量发展。今后一段时期，我院工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省委、省政府关于推进

7、全省水利高质量发展的意见，以院“五三三”规划为工作纲要，坚持“科研+转化”发展主责主业，按照院“11246”高质量发展总体思路（即明确一个目标、贯穿一条主线、提升“两个能力”、统筹推进四个方面、紧紧扭住六个着力点），通过全院干部职工的团结奋斗，到2035年要把我院建设成为有区域和学科特色国内一流现代化水利科学院。1.全面推进高质量党建工程，坚定不移全面从严治党。全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，以政治建设为统领，全面推进“四强”党支部建设,着力打造政治过硬、组织有力、作风优良、成果突出的水利科技创新团队，为凝心聚力推动我院水利科技事业高质量发展提供坚强保障。2全面强化科技

8、创新发展能力，着力推动科技成果转化。坚持“科研立院”，围绕水利高质量发展主战场，立足鄱阳湖流域和南方红壤区两大区域特色，推动学科、团队和平台建设提档升级，加强重大科技问题联合攻关，大力推进科技成果转化与推广，全面提升我院水利科技综合实力。3 .全面加强人才队伍建设，着力建设“人才高地”。人才是第一资源，是我院的财富和优势。要用好用足我省人才政策，创新系列举措，为人才创造优良的创新生态。要推进创新团队和成果转化团队建设，把我院建设成水利人才的中心、创新的高地。4 .全面提升科技服务支撑能力，着力提升服务质效。要聚焦水利科技服务业态，以提升行业管理科技支撑能力、水利科技社会服务能力、科技服务质量管控能力为目标，提供精准高质科技服务，促进全院科技服务业高质量发展。5 .全面激活管理改革内生动力，着力建设优秀“水科文化”。改革完善管理制度体系，推进各方面管理改革，全面提升内部管理效能。完善人才激励机制，健全绩效考核体系，不断激发干部职工干事创业的内生动力。大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步推动精神文明创建和水科文化建设，讲好“水科故事”，建设优秀“水科文化”。