应届毕业生实习协议书.docx

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1、应届毕业生实习协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方为发现、培养及留住人才，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方处实习事宜，自愿达成以下协议以便双方共同遵照执行。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、乙方（实习生）信息：姓名：性别：年龄：专业：学校名称：居民身份证号码：住址：二、协议期限：1、协议有效期限为年，自年一月日起至年一月.日止。协议期的前一个月为试用期。2、乙方协议期内月度综合工资具体结构详见劳动合同（薪资中含绩效考核），包中

2、餐但不提供住宿，无其它任何形式的补贴；3、乙方同意以一个月工资作为培训保证金，在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，乙方同意甲方扣除乙方最后一个月工资作为违约支付给甲方的培训保证金；4、试用期内，乙方的工作、奖惩、考核等，均依甲方有关规定办理；5、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。四、工作任务甲方安排乙方主要从事与有关的工作。甲方也可根据公司岗位需要安排乙方相关技术岗位工作，乙方应服从甲方安排。实习期间，甲方安排专门的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

3、五、本协议的续订、变更与解除：（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的）；6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；7、保密工作失误，给公司造成损失的。上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权扣除乙方最后一月工资作为甲方培训乙方技术的培训金。（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任。六、未尽事宜由双方及时协商解决。七、本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方（盖章）：乙方：年月日年月日