市卫生学校2022年工作总结和2023年工作计划.docx

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1、市卫生学校2022年工作总结和2023年工作计划2022年，XX市卫校在市委、市政府的坚强领导下，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，围绕建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型医院，为人民群众提供完善有效的中医医疗保健服务的目标，深入开展“病人在我心中阳光春风行动，科学管理、强化措施、狠抓落实，推动了医院工作的全面建设和发展。一、2022年度工作目标完成情况（一）各项指标完成情况2022年19月，业务收入状况：医疗收入XX万元，其中门诊XX人次、收入XX万元；住院XX人次、收入XX万元。社会效益和经济效益双提升的同时，扩大了区域影响力，提高了综合竞

2、争力和发展潜力。（二）疫情防控工作1、服务两个隔离点，先后XX次，抽调XX人次承担XX人次的隔离人员医疗保障和生活服务；2、上半年先后派出XX人，分三批对XX进行援助、XX人次对临县进行核酸采样；3、完成居民、XX个中小学、XX个街道、XX个乡镇、XX个核酸采集屋XX万人次核酸检测任务；5月份居民区核酸检测抽调XX人；封控区固定核酸检测人员XX人，检出无症状感染者XX人，连续工作XX天；先后抽调XX人对十所学校XX名师生、冷链人员及环卫工人等重点人群进行两天一次核酸检测；4、接种新冠疫苗XX针次。(S)公共卫生工作1、对XX两个社区XX万群众进行面对面的健康宣传、义诊、讲座XX次，宣传资料发放

3、XX余份，更换宣传版面XX期，同时服务在卫校医院缴纳医保的XX万群众；2、辖区居民XX人，建立健康档案XX人，家庭医生签约XX人，履约XX人。其中重点人群管理XX人，签约XX人；高血压档案管理XX人，签约XX人；糖尿病档案管理XX人，签约XX人；65岁以上老年人档案管理XX人，签约XX人；O一6岁儿童保健档案管理XX人，视力筛查XX人；孕产妇保健管理XX人，精神障碍患者管理XX人；3、接种免疫规划疫苗XX针次、非免疫规划疫苗XX针次；4、落实全院出生儿童的乙肝疫苗24小时内第一针和卡介苗的预防接种工作，接种率达到100%；5、上报各类传染病XX例；艾滋病筛查XX多人次，自愿咨询检测XX人次，艾

4、滋病疑似XX例；结核病疑似XX例。（四）业务开展情况1、扎实推进“病人在我心中、阳光春风行动”优质服务提升年系列活动，在疫情防控常态化同时要求全校干部职工，进一步提高医疗质量和服务水平，通过优质服务提升年活动，让卫校的医疗服务像阳光、像春风一样温暖患者。5月份经过层层筛选，评选出第一届“服务明星”XX人并进行了隆重表彰；2、增强业务学习，提高医护人员整体素质。19月份进行护理三基理论考试XX次；院内组织业务学习XX次；3、完善医疗质量控制指标体系，规范医务人员执业行为，降低医疗费用，避免大检查、大处方，公开药品价格；4、组织医政科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方

5、的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行督导检查，综合分析，并严格按照医院管理制度执行；5、遵守医保管理制度，坚持4+7药品采购，高值医用耗材挂网采购，严格执行双向转诊、分级诊疗制度，认真落实抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，促使临床用药安全、有效、合理；6、获得XX市中医护理技能竞赛三等奖、XX省康复医学会治疗师大赛团队二等奖;7、全年无医疗差错事故发生。（五）加强人才引进，推进学科建设1、与XX省胸科医院协作基础上成功签约XX省中医药研究院，建立长期医联体合作及人才培养机制。先后派出XX批次、XX人到省人民医院、省儿童医院、省中西医结合医院、郑大三附院、省骨科医

6、院、省胸科医院、XX大学第一附属医院、XX市中心医院进修学习；2、人才引进实行公开招聘、竞争上岗，并将全院职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入绩效考核，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识。19月引进中、高级职称医师XX名，面向社会招聘医务人员两批共XX名；3、在进一步做大做强口碑良好、市民认可的内科、康复科、肛肠科基础上，规划提升疼痛中心、妇产科、儿科、产科建设，增设代谢性疾病管理中心、体检科、急救中心、胃肠镜室、医学美容科等。（六）落实监管制度，提高廉政意识1、党支部把党风廉政建设和医疗业务工作同部署、同落实、同检查、

7、同考核；2、把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任，纳入干部职工奖惩评价体系。全院实行医德医风“一票否决”制；3、把“九不准”作为个人职称晋级、干部职工奖惩、评先评优依据；4、认真落实民主评议行风工作要求，自觉廉洁行医，严格依法执业，实现了医疗零事故的目标；（七）强化中医内涵建设，突出中医特色1、利用展板、橱窗、流动字幕等形式在院内展板中开辟中医药专栏，录制中医药宣传专题片，大幅提升改善医院环境面貌；2、召开院内中医专科（专病）研讨会，就如何开展好专科建设进行交流与研讨，成立治未病专科。各临床科室配备常用中医治疗器具，积极开展非药物中医治疗常见病、多发病。二、重点项目推进情况1、完成医疗废水处

8、理设施升级改造，从原来的满足IOO张床位升级到满足500张床位，日处理400吨医疗废水；2、拆除门面家属楼，改建医院大门，消除安全隐患；3、PCR方舱实验室建成投入使用；4、东院区传染病病区改建项目进展顺利，规划建设发热门诊、急救中心、妇科、儿科、产科病区，项目总投资XX万元，已完成XX%；5、综合楼基础加固处理，新增一层钢结构，面积约为XX平方米，门诊楼新增一层钢结构，面积约为XX平方米；附属楼（院内西二层）新增二层钢结构，面积约为XX平方米；附属楼（东三层）新增一层钢结构，面积约为XX平方米；6、投资XX万，成立胃肠镜室，购置全自动清洗设备、影像处理主机、光源、监视器、电子胃镜、高清电子肠

9、镜、负压吸引器、内镜送水泵、二氧化氮气泵、纯化水机等设备；7、对南院区进行整体设计改造，包括室内外装修、道路硬化、地坪铺装、室内吊顶、电器线路改造、给排水改造、内墙粉刷、更换门窗等，总投资XX万元，8、完成对1号楼、2号楼外墙墙体进行铲除、外墙粉刷及外墙真石漆、水包沙装修及室内外装修；3号楼65国标断桥门窗拆、安装；1号楼、2号楼、3号楼落水管拆、更换;1号楼、2号楼及南院区疼痛中心消防工程改、安装工程。三、存在的不足1、高资质人才缺乏，开展新业务、新技术、新项目缓慢；2、在管理意识上需大胆创新，持之以恒；人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还有待加强；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识

10、淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白。不积蹉步，无以至千里。新的征程已经开始，新的机遇、挑战、发展正在等待着我们。我们有市委市政府的坚强领导、有班子成员的团结一心、有中层人员的勇挑重担、有全体员工的团结拼搏作为我们的后盾，卫校将在原有的良好发展基础上，迎来下一个灿烂明媚的春天！XX市卫生学校2023年工作安排根据通知精神，按照重点工作项目要求，卫校2023年工作安排汇报如下：一、谋划和推进的重点项目：1、完成三个院区整体规划，配套各项设施，合理进行病区整合，投入使用；2、新建重症监护室、高标准手术室（包括一个百级手术室），总建筑面积XX投资XX万元，进行整体升级;购置：呼吸机、吸引器、吊塔、

11、空气净化器、监护仪、电解质分析仪、血糖仪、输液泵、除颤仪、心电图机、床旁超声、麻醉机、无影灯、麻醉车、过床易等设备。预投资XX万元，2023年上半年投入使用；3、完成东院区传染病病区改建项目，总投资XX万元,规划建设发热门诊、急救中心、传染病区XXnn预计2023年上半年投入使用；4、打造三个中医特色重点专科：康复科、肛肠科、疼痛中心。康复科预投资XX万元，购置下肢智能训练系统、上肢智能训练系统、手功能综合训练、言语认知训练系统、康复机器人、手功能训练系统等设备；肛肠科预投资XX万元，购置数字胃肠机、肛管压力检测仪、磁刺激治疗仪、排粪造影坐桶、肛道水疗仪、肛肠多功能治疗仪、高能红外治疗仪等设备

12、；疼痛中心预投资XX万元，购置C型臂、椎间孔镜、射频、全自动蜡疗泥疗机、四维牵引床、中药熏蒸床、空气波压力循环治疗仪、脑循环功能障碍治疗仪、深层肌肉按摩仪、中频治疗仪、干扰电治疗仪等设备；5、成立代谢性疾病管理中心、体检科代谢性疾病管理中心总投资XX万，购置蓝牙超声波身高体重体测仪、院内智能血压计、动脉硬化诊断装置、内脏脂肪体测仪、免散瞳数字眼底照相机、神经传导速度测定仪、糖尿病治疗仪、标准化MMC软件；体检科预投资XX万，购置心电图机、彩超、核磁共振、化验室、CT、DR等设备；6、申报组建胸痛中心和卒中中心，随着科室细化进行打造，预投资XX万元；7、聚焦文明城市创建，完成对分包区域的具体工作任务；8、强优势，补短板，做实做强二级医院，争创二甲医院，争取早日把卫校中西医结合医院打造成XX市医疗界的“东方明珠”，为XX医疗卫生事业作出应有的贡献。二、准备争取的市级以上荣誉:1、在XX市卫健委、XX市医保局对卫校工作年度考核中,积极争取优秀等级。XX市卫生学校2022年10月15日