市人社局在乡村振兴调度会上的交流发言.docx

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1、市人社局在乡村振兴调度会上的交流发言根据会议安排，现就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报三个方面：一、主要工作开展情况一是扎实推进就业扶贫与乡村振兴有效衔接持续抓好劳务输转。加强与长三角、珠三角等务工人员密集输入地的对接，运用智慧劳务平台，发挥劳务信息微信矩阵作用，输转城乡富余劳动力23万人，占年度任务的85.5%；组织化输转45万人，组织化输转率达到78%,其中脱贫劳动力24万人。高质量完成扶贫车间转型升级。深入挖掘就近就业潜力，加强与外地企业和生产基地沟通联系，促进扶贫车间向乡村就业工厂快速转型，全市35家扶贫车间转型升级为乡村就业工厂、就业帮扶车间，吸纳就业人员320人，其中

2、脱贫劳动力250人。稳步推进东西部劳务协作。组织全市8县区人社部门积极与某市开展东西部劳务协作对接，签订了2023年劳务协作协议，东西部劳务协作输转14万人稳定就业，组织东西部劳务招聘会38场次，协作区企业进场20余家，提供就业岗位52万个，扩大和深化了东西部劳务协作成果。严格公益性岗位管理。充分发挥乡村公益岗改善村容村貌、提供养老服务、助推乡村振兴的作用。乡村公益性岗位安置就业5万人,特殊困难家庭实现了至少一人就业。二是大力加强农村低收入人口常态化帮扶。加大就业援助力度。广泛开展就业援助政策宣传，帮助420多名低收入人口实现就业，确保零就业家庭动态清零。积极推进就近就地就业。通过政策驱动、组

3、织推动，有效解决了贫困劳动力“找不到活”和企业用工“找不到人”的矛盾，15万人实现了就近就地就业。确保政策延续稳定。坚持参保登记、政府代缴、待遇发放“三位一体”推进，将年满60周岁符合条件的31万人全部纳入养老保险待遇发放范围，做到了应保尽保、应代尽代、应发尽发。三是持续推进现代化农业农村经营体系建设壮大农村劳务组织。坚持市场化运作，扶持培育劳务中介机构38个、劳务经纪人140个，全力服务和保障脱贫劳动力就业。开展技能提升培训I。持续提升技能培训规范化、专业化水平,统筹推进农民工职业技能提升计划，完成农民工职业培训16万人次，支出培训经费43万元。鼓励支持农民工返乡创业。搭建创业平台，提升创业

4、质量，以创业促就业，累计支持24多名农民工返乡创业，创建省级返乡创业示范县3个，省级返乡创业示范基地3个。四是全力提升农村社会保障水平。推动社保扶贫政策对接。制定关于提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准的实施方案，全面完成城乡居民基础养老金提标任务。按时足额发放社保待遇。按照关于确保社会保险待遇按时足额发放的通知要求，做好“三确保、两加强”工作，为57万城乡居民发放养老金23亿元。全面落实被征地农民养老保险政策。按照被征地农民参加基本养老保险实施方案要求，切实维护被征地农民的合法权益，收缴被征地农民养老保险补贴资金7万元，为9名被征地农民发放养老金12万元。二、存在的主要问题在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接转移就业方面我们虽然取得了一些成效,但也存在一些问题，主要表现为乡村高技能人才缺乏、培训就业一体化程度不高、业培训实效性不强、劳务品牌影响力不足等。三、下一步工作打算下一步，我们将紧盯全市脱贫劳动力转移就业帮扶和城乡居民社会保障服务等重点工作，按照省市委、政府的总体要求，着力解决存在问题，扎实推进劳务输转、技能培训、人才服务、就业帮扶和社会保障等各项工作全面落实，全面推进人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。