2023党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（共11篇）汇编.docx

《2023党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（共11篇）汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（共11篇）汇编.docx（26页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告（共U篇）目录篇一、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告2篇二、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料5篇三、创建五个好党支部工作汇报材料7篇四、创建“五个好”标准化规范化工作总结10篇五、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告13篇六、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告16篇七、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告17篇八、创建“五个好”标准化规范化工作总结20篇九、五个好党支部创建工作计划22篇十、创建“五个好”标准化规范化党支部工作总结24篇十一、五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报26篇一、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告根据省委关

2、于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，X党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将创建情况报告如下：一、基本情况坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照局党委工作部署，结合部门工作实际，常态化开展学习中国共产党支部工作条例，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用。二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，坚持党务公开通报。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足

3、额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，以此激励先进、鞭策后进。二、工作开展情况（一）依法治理好方面聚焦“依法治理好”，提升党组织引领力。X党支部依托“三回一课”“主题党日”等载体，常态化组织党员群众学习习近平法治思想、依法治疆方略、民法典，组织党员干部开展“宪法周”宣传活动，召开法制宣讲专题讲座42场次，有效提升党员群众知法、懂法、守法意识。（二）凝聚人心好方面X党支部坚

4、持把“我为群众办实事”活动作为深化党史学习教育活动的重要内容，着眼群众反映强烈的问题，从最困难的群体入手,从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，深化放管服改革，积极为辖区群众排忧解难，坚持为群众办实事、办好事，以实际行动践行为民服务的宗旨。3月，正值我县农民播种，我支部组织干部33人，前往辖区居民家中分批次帮助其播种，及时消除了居民家中由于没有劳动力无法顺利完成播种的困扰，得到了居民的一致认可和好评。（三）文明创建好方面聚焦“文明创建好”，提升党组织号召力。X党支部深入实施“文化润村”活动，积极组织党员干部积极推广普及普通话，践行胡杨精神和兵团精神，教育引导党员群众树立正确的国家观、历史观、

5、民族观、文化观、宗教观，增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，同时健全文明实践志愿服务体系，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，组建青年志愿服务队1支，注册志愿者94名，开展文明实践志愿服务活动6场次。（四）推动发展好方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建

6、工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。（五）堡垒作用好方面聚焦“堡垒作用好”，提升党组织战斗力。对标对表“四个合格”党员队伍。严把发展党员“入口关”，注重在疫情防控等及急难险重任务中检验党员忠诚度、执行纪律、作用发挥等等合格率，常态化开展党员志愿服务、“我为群众办事实好事”“承诺践诺”等实践活动6场次，参与党员65余人次，设立党员先锋岗，定期对党员进行评比，激励广大党员立足岗位，勇当先锋。三、存在问题一是因今年工作较重，存在了重业务轻党建的现象，导致参与党建工作的热情不高。二是落实执纪监督措施不到位。干部管理抓得不紧不严，没有开展针对性的思想教育工作，要加强内外监督，强化队

7、伍管理,特别是八小时以外监督还要进一步加强，切实了解和掌握干部的生活习惯和社交情况，把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。三是党员模范带头作用发挥不明显。四、下一步创建、提升计划（一）加强学习，提高党员干部素质。支部利用每周政治学习、业务学习的机会集中组织党员干部采取集中学与自学相结合的方法，学习政治理论知识和业务知识等方面内容，从多角度、高层面提升党员干部素质，进一步提高党员先锋模范带头作用，从而适应新形势下的工作。（二）强化创新意识，增强工作的实放性。我们进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式，创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中勤

8、于政事,苦干实干，边实践、边探水、边总结，把心思用在工作和事业上，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进监管工作不断向前发展。（三）落实谈心制度。实行谈心工作制度，发现问题，及时解决，及时掌握干部的思想动态，做到关心干部生活中的小事和工作中的状态，加强对干部思想状态的调查和分析疏导，促进干部队伍的全面发展。（四）提高干部的法律业务水平。加大对干部的法律业务知识的学习培训，定期或不定期地进行考试，从而不断提高干部业务工作水平，促进各项工作上台阶。一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与局党委的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习,提

9、高全体党员的整体素质，改善支部队伍整体素质及提高党员个人素养。篇二、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图，建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做

10、到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动

11、深入基层调研指导81场次,形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈,对8个问题整改不到位支部公开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建积极性。在“组工”新媒体平台开设”五个好，支

12、部看这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、精神文明创建资格,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。篇三、创建五个好党支部工作汇报材料*党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带

13、队建，以队建促*,全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+*”相互促进，推动发展新局面。*党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合,结合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主题党日传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利用“党旗映天山

14、”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，培训人员20()余人次，党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共召开党风廉政建设部署会4次、开展警示教育活动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色*百年志等纪录片，向“双百政法英模”先

15、进典型学习先进事迹6次。一是以“枫桥式人民*“创建、”我为群众办实事百万干部进千万家“、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务”庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲戚买保险”、“我与亲戚重温入党誓词，“我和亲戚共学党史”等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保险共12400元。一是结合地域特色和工作实际设计*

16、,树牢“崇法尚德、公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构整合为以“党建+立案、党建+*、党建+执行、党建+*、党建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提升*质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等党建品牌。围绕司法文化、*职能、扶贫帮困、志愿服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力点，打造党建阵地“金字招牌”，激发党员参与党建活动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前沿阵地。四是依托一站式便民服务,按照有人管、有阵地、有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供