配电服务中心带电作业班班组考核细则及评分规定.docx

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1、配电服务中心带电作业班班组考核细则及评分规定项目考核内容标准分评分规定自查分考评分1带电作业班组作业严格执行派工单制度，作业工作做到有批示、有执行、有总结。10工作无派工单、无批示扣10分。2班组按要求配备齐全的规程规范和上级下发的各项规章制度，并结合本班实际制定各项管理制度。20规程规范、规章制度不齐全，缺一项扣2分；班组管理制度不齐全，缺一项扣4分。3结合实际情况编写常规作业项目的作业指导卡（书）范本，并组织学习，结合本班实际制定了作业前站队“三交”和班后会规范的流程及实施细则，严格按照标准化作业流程图和指导卡（书）进行工作。20L未组织常规范本的学习扣6分；2 .未制定作业前站队“三交”

2、和班后会规范的流程及实施细则扣4分；3 .未按照标准化作业流程图和指导卡（书）进行工作扣5分。4检修标准化作业指导卡（书）应有检修工艺质量控制措施，检修完毕严格执行验收制度，检修质量合格率应达到100%o20L作业指导卡（书）无质量控制措施扣2分/次；2 .检修完毕未履行验收制度扣4分/次；3 .检修质量合格率每降低1个百分点扣5分。5使用（外协工）临时工符合企业规定，严格执行（外协工）临时工等管理10违反规定擅自用工不得分。规定。6带电作业工器具应按规程要求进行电气试验（包括机械试验），试验合格后应粘贴合格标签，出具的试验报告盖章后才能继续使用。20带电作业工器具未定期进行电气试验，每一件扣

3、4分；试验合格后未粘贴合格标签，未取得试验报告或报告未盖章，每一项扣2分。7应建立符合国家电网公司建设标准的带电作业专用工具库房。20带电作业专用工具库房不符合国家电网公司建设标准，每一处扣5分。8工器具应有永久性编号，使用后应由保管员进行外观检查和验收才能入库，发现缺陷及时处理，否则不能继续使用。已经淘汰的工具清出工具库房。20工器具无永久编号，每一件扣2分；使用后未验收，或已经淘汰的工具未清出库房，每一件扣6分。9建立符合国家行业标准的带电作业绝缘斗臂车专用车库。带电作业绝缘斗臂车应按规程要求定期进行电气试验并应有试验合格证才能继续使用。20带电作业绝缘斗臂车无专用的符合国家电网公司标准的

4、专用车库，扣10分；未定期进行电气试验，扣10分。10材料管理2010.1班组材料库、备品库执行规范化管理，做到摆放整齐。10班组材料、备品库未执行规范化管理扣5分；摆放不整齐扣2分。10.2班组材料必须执行帐、卡、物制度，作到帐、卡、物相符。10材料未执行帐、卡、物制度扣10分；未做到帐、卡、物相符扣1分。11外出管理8011.1班组外出带电作业时，必须严格执行省公司及本公司有关管理制度，经批20班组未严格执行协作管理制度扣10分；未指定专职监护人扣5分。准后方可执行工作，每次作业时需指定专职监护人。11.2班组外出执行带电作业任务时，严格遵守交通安全管理规定，驾驶员必须持有与所驾驶车型相符

5、的驾驶证以及公司内部驾驶证。20未严格执行交通安全管理扣10分；无内部驾驶证扣5分。11.3班组外出执行带电作业任务时，必须详细勘查现场，并制定详细的施工方案。20未制定详细施工方案扣10分；未勘查现场扣10分。11.4班组外出执行带电作业协作任务时，工作票严格执行双签发（作业单位与作业地方公司）制度。20未执行双签发工作票制度不得分。12班组内应有奖金考核分配制度，切实按制度分配奖金，并按月公布分配情况。20L无分配制度扣10分；2 .不按制度分配奖金扣5分；3 .不按月公布分配情况扣5分。13班组应配备相应的（带电作业车）设备规程、管理规范、规定及管理制度，认真执行，并符合管理要求。201

6、 .未按要求配备，每缺1种扣1分；2 .执行情况不好，扣2-5分；3 .现场规程未按要求进行定期复审等管理，扣2分。14现场工作应配备相应的图纸和技术资料以及工器具。101 .现场未配备相应的图纸扣5分；2 .未配备相应的技术资料扣5分；3 .未配备相应的工器具扣5分。15配电线路带电作业和安全措施布置应严格执行标准化作业。标准化作业指导书（范本）必须及时修订。20已具备标准化作业指导书而未开展标准化作业工作扣20分；执行标准化作业流于形式，一次扣2分。16强化优质服务是国家电网的生命线的观念和服务意识，真诚对待客户，树立“客户至上、诚实守信”的优质服务思想和良好的职业风尚，不断拓展优质服务活动。501 .发生违反“三个十条”事件，发生一次扣10分；2 .无事故抢修制度扣5分；3 .被新闻媒体曝光情况属实扣5分；4 .若客户向国网公司、电监委投诉有违反承诺或有损供电企业形象事件发生，查实一次扣10分；5.若客户通过95598、信件等形式进行投诉，查实一次扣10分；6 .投诉一次解决率未达100%扣5分；7 .投诉、情况反映、故障报修客户回访满意率未达100%扣5分。17强化班组标准化管理，按要求备齐有关制度、记录、资料、图表。20制度每缺一种扣5分；制度、记录、资料、图表每缺一项扣2分。