xx镇20xx年度镇级林长履职尽责情况总结.docx

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1、XX镇20xx年度镇级林长履职尽责情况20xx年XX镇认真践行“绿水XX就是金山银山”的发展理念,聚焦林长制“五绿”任务,强化履责、狠抓落实、探索创新,以林业增绿增效和国家森林城市创建为主攻方向,加快国土绿化步伐,全面加强生态保护修复,持续推深做实林长制改革,现将一年来的工作情况总结如下:一、工作开展情况1、及时调整各级林长。按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求,20XX年初由于人事变动较大,镇林长办及时下发青政(20xx)69号文件,调整镇村级长,明确由镇党委、镇长担任镇级总林长,联系村班子成员及包村镇干为镇级正副林长,分管负责人担任镇级常务林长,全镇6个村书记担任村级林长。

2、2、全面实施“一林一策”oXX牢牢把握林长制精准施策的关键,通过全面调查各个责任区基本情况和存在问题,围绕林长制目标任务和县林长办林长制相关要求,立足实际,因林施策,制定完善XX镇一林一策方案、村级”一林一策方案,明确任务,责任到人,进一步规范了林长制工作的运行机制,明确了林长工作基本流程,为全面落实林长制提供了基础保障。3、认真开展各级林长巡林履职工作。在全面推行林长制工作进程中,镇林长办设计印刷了XX镇镇村林长巡林日志,并本镇巡林方案,印在首页,便于林长巡林了解巡林的各项要求,并要求各级林长认真巡林,将巡林情况在日志上详细记录。按规定镇林长每月巡林不少于1次,村级林长每月不少于3次、生态护

3、林员不得少于10次。为了保障巡林常态化,巡林方案规定,每个月底,镇总林长负责检查镇级林长巡林情况,镇级林长检查村级林长巡林情况,村乡林长检查护林员巡林情况,并将结果汇总,进行通报,此项措施,极大促进巡林制度执行,形成一级抓一级、层层抓落实的林长常态化巡林制度。4、明确管护区域和职责。由于镇、村换届,人员调整等人事变动,原先的镇村林长变化较大,20XX年以文件形式2次进行了镇村林长调整,同时,对原有的林长公示牌的内容进行调整完善,通过人员和公示牌内容的整改完善,明确乡、村林长主要工作职责、发展目标等,并增添林长联系电话,确保了群众举报、监管、投诉渠道的畅通。5、开展XX毛竹林长制县级示范区建设。

4、一是利用林业项目,开展毛竹基地培育。首先利用省林业局的项目资金,开展了XX毛竹科技园低产林改造,对规划区内2000亩的毛竹园进行了竹林结构调整,全面砍除了老竹、倒竹、小竹,使竹林密度从250株/亩以上,下降到150株/亩左右。其次,在全镇组织实施了900亩的长防林退化林修复项目,主要是对退化的毛竹林进行砍灌清杂、结构调整,恢复毛竹园生产能力。二是开展毛竹加工场所建设,年初在汤店村XX竹产业加工园内,规划了2000平方米的竹材加工厂房一处,用于提升本镇毛竹加工能力,目前,工程全部完工,已确定承包经营企业,预计年底投产使用。6、认真开展林业重点工作营林生产:20xx年全镇完成毛竹退化林修复900亩

5、,省级退化林修复2000亩,省级森林抚育28000亩,义务植物5万棵,修建毛竹运输机耕路8.33公里。枯死松树处置:2020-2OXX年度,全镇5村集中处置枯死松树小班20个,清理枯死松树555棵。20xx年秋季普查小班3个,枯死松树6株,已全部处置,目前正在对小班周围和零星枯死松树进行处置,预计3月底全面处置结束。森林防火:成立了森林防灭火指挥部,落实24小时值班值守制度,出台XX镇森林防灭火预案,成立镇村专业的森林防火队伍,强化值班备勤,积极开展演练,切实提高防灭火能力。森林资源保护:(1)做好辖区内的资源管理工作。通过落实护林员网格化管理,使本镇的每片山场都有人管理,出现破坏森林资源的事

6、情,能得到及时发现和制止,减少了森林资源的破坏。(2)及时开展森林资源专项行动。一是开展打击毁林专项行动,全面清查违法违规问题。清查2013年以来非法侵占林地、毁林开垦、滥砍盗伐林木、破坏天然林资源、违规拆分审批、临时用地逾期使用、违规调整和破坏国家级、省级公益林等问题。二是做好森林图班督查工作。20xx年本镇卫片判读小班12个,通过调查核实,判读错误的小班11个,另外一个是群众栽植经济林造成的无证采伐问题,已将案件移交镇执法大队,给予立案查处,案件现已结案。全面完成了森林图班督查工作。护林员管理:全镇现有生态护林员103名。一是全年开展2次以的培训,及时更新护林员系统,无错误。二是为实行生态

7、护林员的动态管理,镇政府出台的XX镇开展生态护林员“月考核”“年度考评”管理办法,明确并细化了生态护林员的考核工作。根据“月考核”发发当月工资,对不称职的人员进行调整。20xx年12月12日-14日,xx镇成立工作组,对全镇任用105名(含2名已解聘)生态护林员,进行综合考评,考评“优秀”等次的20人、良好49人、合格的33人、不合格的1人。根据县林业局的安排,在优秀的生态护林员中推荐出5名全县“生态护林员奋进者”的候选人。对考核不合格的护林员进行解聘,对一名申请外出务工人员进行了调整。通过考核,提高了生态护林员工作的积极性。三、存在的主要问题20xx年,在镇村两级的共同努力下,虽然在全面推行

8、林长制工作方面取得了一定的成绩,但我们的工作还存在一些不足,具体表现在:一是群众森林资源保护意识有待进一步提高。二是镇域部分生态护林员业务能力、知识水平较低,对于林业法律法规不够了解。四、下一步工作打算一是宣传再深入。全面学习、宣传、贯彻安徽省林长制条例,健全“五绿”目标责任体系。二是巡林再持续。加大林长、执法人员、护林员巡山力度,对本镇所有森林全覆盖式的巡查,发现问题及时处理。加大对林业违法案件的查处力度,抽调镇村干部配合执法人员,加大力量,从严查处林业案件,以震摄林业违法分子,减少违法案件的发生。三是加大县级林长毛竹示范区建设。本镇将依托丰富的毛竹资源,在毛竹发展上做文章,以林长制毛竹县级示范区建设为契机,在现有基础上,不断壮大本镇的毛竹基地及毛竹加工企业的规模,充分发挥本镇毛竹资源丰富的优势,为乡村振兴打下坚实的经济基础。

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