安全生产管理人员易考题目及解释.docx

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1、安全生产管理人员易考题目及解释1.在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重处3年以上7年以下有期徒刑2 ,用人单位应对实施专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常状态3 .任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告4职业卫生监督管理部门包括安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门5 .任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给其他单位和个人6 .生产经营部门应对按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施，应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门

2、备案7 .对可能发生急性职业损害的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区8 .条例，事故发生公安机关地安全监管部门根据事故情况，对涉嫌犯罪的，应对依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施9 .劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件原件,用人单位应当如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章10 .安全生产法生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员，责令限期整改，可以处5万元罚款；11 .安全生产法生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产管理监督管理的责任的部门依法实施监督检查的，责令限期整改；12 .安全生

3、产法规定，易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品，称为（危险物品）13 .安全生产法规定，使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，（责令限期改正，可以处五万元以下罚款）14 .组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的工作由生产经营单位的主要负责人负责。15 .组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的工作由生产经营单位的主要负责人负责。（工作职责之一，不是负责）16 .职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受安全生产监督管理部门卫生行政部门的监督检查。（）17 .职业病防治法规定：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体

4、管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定18 .职业病防治法规定：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门19 .职业病防治法规定：建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）20 .特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，

5、也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。21 .安全生产法规定，使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，（）o责令限期改正，可以处五万元以下罚款22 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故23 .对产生严重职业病危害的（作业岗位），应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。24 .职业病防治法规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（

6、公告栏），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。25 .安全生产法规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（安全警示标志）。26 .职业病防治法规定：国家鼓励和支持（）的建设职业病医疗康复机构27 .生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（32）学时。每年再培训时间不得少于（12）学时。28 .用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。29 .安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，对主要负责人给予处分对直

7、接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任30 .:职业病防治法规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位卫生行政部门应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）31 .中华人民共和国安全生产法第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性一年一次检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。32 .劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门安全生

8、产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起3010日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。33 .生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报经有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案安监部门批准自行进行备案34 .重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。35 .针对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价，及时报警，并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正、预防与控制。事故预警的任务是36 .职业病防治法

9、规定：发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括组织控制职业病危害事故现场37 .安全生产法规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，（应当）签订安全生产管理协议。38 .职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。（）39 .特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复。40 .职业病防治法规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位卫生行政部门应当立即采取紧急救和控制措施，并及时上报所在地卫生行政部门，卫生行政部门和有关部门，卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理，必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做个好医疗救治工作及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）